Job Description:

French Below

Airbus Commercial Aircraft is looking for a Avionics Retrofit Systems Manager (f/m) to join our Airbus Services team  based in Toulouse, France.

As a “Retrofit Systems Manager”, you will bes responsible for a given set of avionics products of Upgrades Retrofit Projects to drive the technical definition and execution of the engineering retrofit solution (Service Bulletin).

Your role and responsibilities: 

- Manage a Retrofit project (on-time, cost and quality) from Technical 0ffer to SB technical approval and dispatch to the customer,

- Perform Technical Offers and contribute to ROM at pre-sales phase, in coordination with Airframe Services (SRx) and Sales,

- Define the most appropriate retrofit solution technical definition based on customer expectations,

- Coordinate and contribute to MOD TRS creation/update/justification with Design Office (MOD new) or internally (MOD CTK - Close To Known),

- Support Production Center during SB authoring phase,

- Perform optional SB Technical Approval as per DOS delegations (after a period of training),

- Answer to customer queries (Tech Request) and support working parties, provide RDAF (Technical Adaptation) if necessary,

- Identify and develop new products/retrofit solutions in collaboration with Airframe Services and Design Office.

You boarding pass: 

- Graduated from an Master in electronic or Aeronautical Engineering diploma

• Strong knowledge of aircraft avionics systems (at least one of the following ATA 22, 23, 27, 31, 34, 45, 46)

• Aircraft configuration management

• Airworthiness and safety

• Project management

• Aircraft maintenance experience would be a plus

• Proactive, good team player and good organizational skills

• Good communication skills and customer minded

• Curious and open-minded for change and continuous improvement

Good level in French

• Fluent in English

Your working environment:

Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.

• Work / Life Balance:  Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.

• Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.    Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Take your career to a new level and apply online now!

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Airbus Commercial Aircraft recherche Avionics Retrofit Systems Manager (f/h) pour rejoindre notre équipe Airbus Services basée à Toulouse, France.

En tant que  Avionics Retrofit Systems Manager, vous serez responsable d'un ensemble donné de produits avioniques des projets de modernisation des mises à niveau afin de piloter la définition technique et l'exécution de la solution de modernisation technique (Bulletin de service).

Votre rôle et vos responsabilités :

- Gérer un projet de Retrofit (délais, coût et qualité) depuis l'offre technique jusqu'à l'approbation technique SB et l'expédition au client,

- Réaliser les offres techniques et contribuer au ROM en phase d'avant-vente, en coordination avec Airframe Services (SRx) et Sales,

- Définir la définition technique de la solution de rétrofit la plus adaptée en fonction des attentes du client,

- Coordonner et contribuer à la création/mise à jour/justification du MOD TRS avec le Bureau d'Etudes (MOD new) ou en interne (MOD CTK - Close To Known),

- Supporter le Centre de Production pendant la phase de création des SB,

- Effectuer l'Agrément Technique SB optionnel selon les délégations DOS (après une période de formation),

- Répondre aux requêtes des clients (Tech Request) et accompagner les groupes de travail, fournir des RDAF (Adaptation Technique) si nécessaire,

- Identifier et développer de nouveaux produits/solutions de rétrofit en collaboration avec Airframe Services et Design Office.

Votre carte d'embarquement :

- Diplômé d'un Master en Ingénierie Électronique ou Aéronautique

• Solide connaissance des systèmes avioniques des avions (au moins un des ATA 22, 23, 27, 31, 34, 45, 46 suivants)

• Gestion de la configuration des avions

• Navigabilité et sécurité

• Gestion de projet

• Une expérience en maintenance d'aéronefs serait un plus

• Proactif, bon joueur d'équipe et bonnes compétences organisationnelles

• Bonnes compétences en communication et souci du client

• Curieux et ouvert d'esprit pour le changement et l'amélioration continue

Bon niveau en français

• Anglais courant

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. 

• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. 

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! 

#LI-SF1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en gestion de projets d’amélioration/transformation - Flight Hour Services (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial à Blagnac à proximité de Toulouse.

Vous rejoindrez l’équipe Flight Hour Services, rattachée au département Service clients, et offrant des solutions garanties allant de l’approvisionnement et la réparation de composants à la maintenance complète d’avions. 

Vous souhaitez travailler dans un environnement au rythme rapide, étroitement lié au client et capable d'influencer directement les performances de l'entreprise et la satisfaction client ? Alors Flight Hours Services (FHS) pourrait être une bonne opportunité pour vous.

L’apprentissage consistera à supporter plusieurs chefs de projets dans le suivi de leurs activités, reporting, communication, analyse et exploitations de données ainsi que proposer des solutions d’amélioration et assurer leurs mises en place. 

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an (s).

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Support global dans la gestion de projets d’amélioration/transformation

• Analyse et exploitation de données

• Mise en forme de données avec des outils de visualisation

• Support dans l’animation et coordination de communautés

Étant donné le scope étendu des projets sur lesquels l’apprenti(e) pourra contribuer,  le tuteur sera en mesure d’adapter les missions de l’apprentissage aux compétences et envies de l’apprenti(e).

Compétences et Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+5 dans le domaine de l’ingénierie, la gestion de projets, gestion d’entreprise, amélioration continue ou logistique/supply chain pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an (s).

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Capacité d’analyses

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Google workplace)

• Adaptabilité

• Curiosité

• Travail en équipe

Compétences linguistiques :

• Anglais  : intermédiaire

• Français : courant

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. 

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

 Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Developpement, Sécurité et Opérations (DevSecOps) Skywise (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Blagnac Wings-Campus.

Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département  « Skywise Fundamentals  » en charge de développer des solutions digitales d’analyse et de traitement de données pour la plateforme de l’aviation Skywise.

Cet apprentissage consistera à  intégrer la sécurité tout au long du cycle de vie du développement des solutions digitales Skywise basées sur des données collectées de différentes sources (Airbus IT systèmes, systèmes embarqués des avions, compagnies aériennes, etc.). 

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

Intégration continue de la sécurité des développement de produits Airbus Skywise

• Créer, suivre des environnements de développement agile 

• Intégrer et promouvoir la sécurité tout au long du processus de développement logiciel

• Fournir des guides de bonnes pratiques de sécurité du code aux équipes de développement

• Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer la sécurité dans les cycles de développement, en s'assurant que les bonnes pratiques de sécurité sont appliquées dès le début du processus.

• Automatiser et suivre les tests de sécurité, les analyses statiques et dynamiques du code, les analyses de vulnérabilités, et intégrer ces processus dans les pipelines de déploiement continu.

• Effectuer des analyses approfondies des architectures logicielles pour identifier et atténuer les vulnérabilités potentielles, en s'assurant que les solutions mises en place sont conformes aux normes de sécurité

• Participer à la planification et à la mise en œuvre des plans de réponse aux incidents, et contribuer à la gestion des incidents de sécurité lorsque cela est nécessaire avec les équipes de Skywise

• Mettre en place des mécanismes de surveillance continue pour détecter les comportements anormaux et les menaces potentielles une fois les applications déployées.

Capturer et analyser les besoins

• Recueillir les besoins métiers du développeur avec les contraintes de sécurité 

• Analyser et prendre en compte l’approche Shiftleft dans le cycle de développement et les standards de sécurité Airbus

• Proposer des solutions adaptées aux besoins recueillis et savoir les expliquer et les appliquer concrètement

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 dans le domaine de la Cyber Sécurité ou ingénieur informatique et programmation ou tout autre domaine connexe pour un apprentissage d’une durée de  2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Industrialiser et automatiser le traitement des données selon les spécifications définies

• Maîtrise des langages de programmation JAVA et Python

• Maîtrise des outils d'automatisation tels que Terraform, ou d'autres, pour automatiser le déploiement et la gestion de l'infrastructure

•  Expérience avec des systèmes de contrôle de version comme Git pour gérer le code source et les configurations

• Familiarité avec les technologies de conteneurisation telles que Docker et les plateformes d'orchestration comme Kubernetes pour faciliter le déploiement et la gestion des applications

• Connaissance des outils d'analyse statique et dynamique du code, tels que SonarQube, Checkmarx, Veracode, pour identifier et remédier les vulnérabilités dans le code source.

• Expérience dans l'automatisation des tests de sécurité, y compris les tests de pénétration, les tests de sécurité automatisés et les analyses de vulnérabilités.

• Connaissance approfondie des meilleures pratiques de sécurité des applications Web (OWASP)

• Maîtrise des principes de gestion des identités et des accès, ainsi que des technologies IAM comme LDAP, OAuth, SAML

• Compétences en scripting avec des langages comme Python, Shell, ou PowerShell pour automatiser des tâches spécifiques

• Des connaissances en Gestion de Projet Agile est un plus

Prérequis :

• Une première expérience dans la transformation des données (stage, alternance, poste junior)

Soft skills : 

• Intéressé par l'aéronautique, son environnement international, l'innovation et les technologies numériques

• Capacités de travailler en équipe avec différents interlocuteurs

• Bonnes capacités de communication et d’analyses

• Rigoureux, autonome et soucieux du détail

• Compétences organisationnelles et de gestion de projet

• Volonté d'apprendre et d'évoluer dans le domaine

• Être passionné par la résolution des problèmes de traitement de données

• Avoir un esprit porté sur l’innovation

​Compétences linguistiques :

• Anglais  :  Avancé 

• Français : Courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. 

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 
Une offre d’apprentissage intitulée « Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en management de projet » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial Aircraft  sur son site de Blagnac à proximité de Toulouse. 

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes et 2 apprentis au sein du département "Airbus Flight Academy" en charge de la commercialisation et de l’exploitation de la formation des cadets pour les compagnies aériennes et les particuliers. Elle gère un réseau croissant d’écoles de pilotage dans le monde entier.

Cet apprentissage consistera à,

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de  2 ou 3 ans. 

Tâches et responsabilités: 
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes

● Au début de votre apprentissage, vous développerez vos connaissances sur Airbus et sur nos activités de vol Airbus en effectuant des formations en ligne, en apprenant à connaître les principales parties prenantes d’Airbus Flight Academy avec lesquelles vous serez en contact pendant votre mission
● Vous développerez, déploierez et maintiendrez un nouveau site Web (GSite) dédié à la transformation pour simplifier la communication et  soutenir le marketing interne. 
● Dans un second temps, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe et certaines fonctions de support d’Airbus Flight Academy, afin de gérer de manière autonome les tâches liées à la transformation et à l’industrialisation

Compétences et Prérequis : 
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du commerce ou de l’ingénieriepour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans. 
Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

- Excellentes compétences organisationnelles 

- Autonomie

- Gestion efficace du temps et des tâches

- Solides compétences relationnelles et de travail d’équipe

- Approche logique de la résolution de problèmes 

- Maîtrise de Microsoft Office / Google Suite

Compétences linguistiques : 

Anglais : courant 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection 
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé.Si votre candidature est présélectionnée en Short List, Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette  » vient de s'ouvrir au sein de indiquer la division sur son site de préciser le site. 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en contrôle de gestion pour le In-Service Engineering Center (F/H) » vient de s'ouvrir chez Airbus SAS à Toulouse sur le site de Blagnac / Saint-Martin.

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département FCI en charge du Controlling Financier de l'Engineering

FCIJ est une équipe transnationale de 15 personnes présente en France, Allemagne, Espagne, Royaume-Uni et au Portugal.

L'équipe est responsable des activités de contrôle de gestion de cinq Centres de Compétences de l’Engineering (1G : Physique du Vol ; 1P : Propulsion ; 1I : Architecture et Intégration ; 1S : In-Service Engineering ; 1Z : Stratégie, Processus & Outils).

Cette équipe est bâtie sur un fort sentiment d’entraide entre les membres de l’équipe qui possèdent des expériences variées en contrôle de gestion et dans le business.

Cet emploi vous offre des opportunités idéales si vous cherchez à :

• Plonger en profondeur dans des sujets opérationnels pour comprendre les rouages de la finance

• Découvrir comment la Finance accompagne l'entreprise à travers ses enjeux (Performance, Ressource...)

• Faire partie d'une équipe internationale dynamique (FCIJ & 1S)

• Rendre la finance simple et compréhensible

Cet apprentissage consistera à: supporter le contrôleur financier en charge du département In-Service Engineering (1S)

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2023 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. 

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Cet apprentissage consistera à accompagner le responsable du controlling du centre 1S dans ses activités. Vous serez l'interface principale entre le Programme, le Programme Finance et le Business.

Vous soutiendrez l'entreprise dans ses prises de décision et veillerez au respect des objectifs financiers et au strict respect des transactions officielles.

Vous soutiendrez la préparation de :

• La planification financière et prévisions de fin d'année, y compris la convergence avec les programmes respectifs

• Rapports financiers trimestriels et annuels, comprenant l’analyse des écarts et proposant des actions de redressement si nécessaire

Vous supporterez aussi le contrôleur 1S avec :

• l’analyse des coûts par nature sur les coûts internes et externes.

• l'élaboration de KPI financiers pour la communauté 1S et les revues FCI

• La définition des leviers de performance en collaboration avec le business

• l’adherence au Engineering Handbook

Vous accompagnerez et assisterez les gens, expliquerez, donnerez du sens aux leviers et processus Finance et épaulerez de près les ingénieurs.

Vous contribuerez à la transformation de la Finance pour l'Engineering (Outils, Façons de Travailler,...) et vous participerez aux projets de transformation de l’Engineering.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5  dans le domaine de controlling Financier pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Étudiant en Master (Finance ou Commerce)

• Connaissances en finance et en contrôle de gestion

• Esprit de partenariat avec le business (c'est-à-dire capacité à développer une relation de confiance, développer l'empathie et se concentrer sur la valeur ajoutée)

• Esprit d'équipe et travail d'équipe

• Bonnes compétences en communication et en présentation

• Curieux, bien structuré, fortes capacités d'analyse

• Autonomie et adaptabilité face au changement

• Anglais courant

Compétences linguistiques :

Anglais : courant

Français : Bienvenu mais non nécessaire

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Marketing et Communication - Airbus Flight Academy (f/h)» vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial Aircraft sur son site de Blagnac à proximité de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes et 2 apprentis au sein du département  « Airbus Flight Academy » en charge de l’opération, la commercialisation et l’extension du réseau d’écoles de pilotage Airbus.

Cet apprentissage consistera au développement de la marque Airbus Flight Academy, au déploiement stratégique et opérationnel de toutes les initiatives d'information et de promotion pour supporter le recrutement de nos écoles et nos objectifs de croissance. 

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 à 3 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

● Exécuter la stratégie marketing et communication (B2C et B2B) pour booster la notoriété de la marque, supporter les objectifs recrutement et d’amélioration de l'expérience clients 

● Élaborer des stratégies de contenu multi-canaux (web, media sociaux, événements, etc.)

● Suivre, mesurer et évaluer leur efficacité des campagnes marketing (ROI) et partager les résultats avec les équipes internes transverses

● Interagir avec des candidats et prospects, gérer leurs requêtes

● Conduire et actualiser des études de marchés en coopération avec les équipes de connaissance et de prévision du marché

Compétences et Prérequis:

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+4/5 dans le domaine de la Communication, Marketing et/ou Création graphique appliquée pour un apprentissage d’une durée de 2 à 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

● Connaissance, ou spécialisation en marché aux consommateurs/particuliers (B2C), en marketing digital, gestion de marque, communications, publicités, médias sociaux, gestion de communautés et/ou marketing de recrutement

● Connaissance des médias de création et développement digitaux qui pourraient inclure l’optimisation SEO/SEM, Google adwords, Google analytics and Matomo, gestion de contenu (Drupal, Sharepoint, WordPress) et/ou de médias sociaux (Hootsuite, SocialPilot)

● Travail d’équipes, sens du client et une capacité à travailler sur plusieurs tâches en même temps

● Une expérience technique en édition de photo et vidéo (Adobe Creative Suite,…) et une passion ou connaissance de l’industrie aéronautique ou de la formation des pilotes seraient un plus.

- Compétences linguistiques :

• Anglais : négociation

• Toute autre langue parlée est un plus

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il

sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de

sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en gestion de projet et de programme (f/h) » vient de s'ouvrir pour la division Commercial Aircraft sur son site de Blagnac - Wing Campus - Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 100 personnes au sein du département « Centre de Compétences en Gestion de Projets et Programmes » en charge de fixer les standards en termes de Processus, Méthodes, Outils, Données / Intelligence Artificielle et Compétences en Gestion de Projets et Programmes.

Cet apprentissage consistera à accompagner le Responsable du Centre de Compétences sur différents projets.

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2024 pour une durée de 2 à 3 ans. 

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:

Diriger et/ou soutenir un ensemble de projets visant à améliorer la gouvernance, la visibilité et les performances du Centre de compétences en gestion de projets et de programmes :

• Préparation et consolidation des dossiers techniques et de communication pour soutenir les réunions hebdomadaires d'équipe, les revues mensuelles de direction,

• Définition et suivi des objectifs collectifs annuels, établissement des objectifs annuels en matière d'éthique et de conformité, et mise en place des ateliers associés.

Piloter l'avancée des groupes de travail transversaux BXM :

• Bien-être au travail,

• Réduction de nos impacts environnementaux.

Identification, mise en place et/ou suivi de projets d'amélioration dédiés :

• Renforcement et simplification de la gouvernance,

• Amélioration de l'environnement de travail,

• Animation de la Fresque du Climat pour les différentes équipes,

• Soutien au projet "Route to 5 stars" (projet de satisfaction client),

• Soutien au projet de transformation "Préparer les Futurs Programmes et Services", visant à anticiper l'organisation, les compétences et le positionnement dans la chaîne de valeur des programmes futurs.

Préparation des séances de travail.

Élaboration du plan de Communication et de Changement.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la Gestion de projet pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Connaissance et expérience professionnelle en gestion de programme.

• Capacité à comprendre des situations rapides et complexes.

• Capacité à travailler de manière collaborative tout en étant autonome dans la conduite des projets/initiatives.

• Capacité d'écoute active et sens de l'interaction avec les autres.

• Proactif et fiable, avec une approche de leadership et une compréhension de l'intelligence collective.

• Bonne communication (capacité à expliquer la situation dans son ensemble, à donner un but et à donner du sens), capacité d'animation et compétences en négociation requises.

• Bonne capacité à travailler dans des équipes internationales et dans un environnement en évolution rapide.

• Style de travail flexible, pragmatique et analytique nécessaire.

• Capacité à montrer l'exemple en faisant la promotion, en expliquant, etc.

Compétences linguistiques : 

Anglais : Fluent,

Français : Intermédiaire.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
 

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled « Apprentice in Project and Program Management (f/m) » has just opened within Commercial Aircraft division at its Blagnac - Wing Campus - Toulouse site.

You will join a team of 100 people within the « Project and Program Management Competence Center » department, responsible for setting standards in terms of Processes, Methods, Tools, Data / Artificial Intelligence, and Project and Program Management Competences.

This apprenticeship will involve assisting the Competence Center Manager in various projects.

This apprenticeship will start in September / October 2024 for a duration of 2 to 3 years.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities: 

Leading and/or supporting a set of projects aimed at improving the governance, visibility, and performance of the Project and Program Management Competence Center:

• Preparation and consolidation of technical and communication files to support weekly team meetings, monthly management reviews,

• Defining and monitoring annual collective objectives, setting annual ethics and compliance objectives, and implementing associated workshops.

Steering the progress of cross-functional BXM working groups:

• Workplace well-being,

• Reduction of our environmental impacts.

Identification, implementation, and/or monitoring of dedicated improvement projects:

• Strengthening and streamlining governance,

• Improving the work environment,

• Facilitating the Climate Fresco for different teams,

• Supporting the "Route to 5 stars" project (customer satisfaction project),

• Supporting the "Prepare Future Programs and Services" project, aimed at anticipating the organization, skills, and positioning in the value chain of future programs.

Preparation of work sessions.

Development of the Communication and Change plan.

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC +5 level training program in the field of  in Project Management or equivalent for an apprenticeship lasting 2 to 3 years.

You have the following knowledge and skills:

• Knowledge and professional experience in program management,

• Ability to understand rapid and complex situations,

• Ability to work collaboratively while being autonomous in project/initiative management,

• Active listening skills and the ability to interact with others,

• Proactive and reliable, with a leadership approach and an understanding of collective intelligence,

• Good communication (ability to explain the situation as a whole, to give purpose and meaning), animation skills, and negotiation skills required,

• Good ability to work in international teams and in a rapidly evolving environment,

• Flexible, pragmatic, and analytical working style required,

• Ability to lead by example in promoting and explaining, etc.

Language Skills:

• English: Fluent,

• French: Intermediate.

Depending on the offered positions, you may be required to travel.

Our selection process:

All applications are reviewed by a recruiter. 

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en gestion de projets d’amélioration/transformation (f/h) » vient de s'ouvrir pour la division Commercial Aircraft sur son site de Blagnac - Wing Campus - Toulouse.

Vous rejoindrez l’équipe FHS Inventory de 12 peronnes au sein du département « Flight Hour Services » , rattachée au département Service Clients d’Airbus, offrant des solutions garanties allant de l’approvisionnement et la réparation de composants à la maintenance complète d’avions.

Cet apprentissage consistera à la mise en œuvre de l’amélioration continue et de la capitalisation des connaissances.

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Mise en œuvre des projets de transformation et d’amélioration continue pour l’équipe d’asset managers,

• Mise en place et suivi d’indicateurs de performance,

• Mise en œuvre du système de gestion de la qualité (capitalisation des connaissances, définition et rédaction des processus, support de sensibilisation et de formation).

​

Étant donné le scope étendu des projets sur lesquels l’apprenti(e) pourra contribuer,  le tuteur sera en mesure d’adapter les missions de l’apprentissage aux compétences et envies de l’apprenti(e).

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+5 dans le domaine de l’Ingénierie, la Gestion de Projets, Gestion d’entreprise, Amélioration Continue ou Logistique/Supply Chain pour un apprentissage d’une durée de 2 à 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Méthodes de capitalisation des connaissances,

• Définition et rédaction de processus,

• Connaissance en gestion de projet,

• Connaissance en analyse de données,

• Rigueur,

• Autonomie,

• Force de proposition,

• Bonne communication,

• Travail en équipe.

Compétences linguistiques :

• Anglais  : courant,

• Français : courant.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. 

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
 

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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
 

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled « Apprentice in Improvement/Transformation Project Management (f/m) » has just opened within Commercial Aircraft division at its Blagnac - Wing Campus - Toulouse site.

You will join the 12-person FHS Inventory team within the « Flight Hour Services » department, part of Airbus' Customer Services department, offering guaranteed solutions ranging from component procurement and repair to full aircraft maintenance.

This apprenticeship will involve the implementation of continuous improvement and knowledge capitalization.

This apprenticeship will start in September / October 2024 for a duration of 2 to 3 years.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities: 

• Implementing transformation and continuous improvement projects for the asset managers team,

• Establishing and monitoring performance indicators,

• Implementing the quality management system (knowledge capitalization, defining and drafting processes, awareness and training support).

Given the extensive scope of the projects on which the apprentice can contribute, the mentor will be able to adapt the apprenticeship missions to the skills and desires of the apprentice.

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC +5 level training program in the field of in Engineering, Project Management, Business Management, Continuous Improvement, or Logistics/Supply Chain or equivalent for an apprenticeship lasting 2 to 3 years.

You have the following knowledge and skills:

• Knowledge of knowledge capitalization methods,

• Definition and drafting of processes,

• Knowledge of project management,

• Knowledge of data analysis,

• Rigor,

• Autonomy,

• Proactive,

• Good communication,

• Teamwork.

Language Skills:

• English: Fluent,

• French: Fluent.

Our selection process:

All applications are reviewed by a recruiter. 

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted. 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

We are looking for a Assistant and Insurance event organisation (m/f) based in Toulouse, France.

Your working environment:

Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.

• Work / Life Balance:  Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.

• Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.    Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your challenges:

• Manage insurers and broker visits

• Manage Insurance event for Insurers (Road shows, annual presentation)

• Manage agenda, prioritizing, collecting information for decision making for the manager/team when appropriate

• Define and anticipate needs when possible; organise /plan meetings; align with other assistant

• Manage FTI Roadmap

• Keep distribution list available

• Handle logistics for event

• take in charge the cascade of internal and external information in the team

• contribute to positive working relationships and act as facilitator within the team and with the stakeholder

• Focal point for IT and facility management

• handle office administrative duties (phone, meetings admin, HR requirements, expenses…)

• Handle relavant logistics for the team (office supplies, travel management)

• promote initiatives to reduce environmental footprint

Your boarding pass:

• Min 10 years of professional experience

• Fluent in French and advanced level in English

• Project Management experience

• Assertiveness

• Rigor

• Diplomacy

• Discretion

• Strength of proposition

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion de projets innovants » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Blagnac Wings-Campus.

Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département « Incubator » en charge de développer des modèles économiques validés basés sur les actifs d'Airbus ainsi que sur les actifs disruptifs.

Cet apprentissage consistera à soutenir l’équipe d’incubation dans une série d’activités décrites ci-dessous.

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 1 an.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Accompagner à la gestion des projets d'incubateurs

• Accompagner à la définition de la stratégie, des processus et des méthodologies

• Contribuer à la standardisation de nos processus, y compris l'animation et la documentation de workshops

• Soutenir notre plan de communication (Gsite, Hub, Newsletter)

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 dans le domaine de la Gestion de l'Innovation et Entrepreneuriat ou tout autre domaine connexe pour un apprentissage d’une durée de 1 an. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Esprit innovant et stratégique :

État d’esprit et appétit sans fin pour les technologies innovantes
Réflexion stratégique et capacité à sortir des sentiers battus
Capacité avérée à remettre en question le statu quo et à stimuler l'innovation
Maîtrise de l'anglais et des outils numériques

• Gestion de projets complexes :

Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes
Capacité à porter plusieurs casquettes
Expérience dans des équipes multidisciplinaires et de multiples parties prenantes à tous les niveaux

• Compétences en leadership :

Compétences élevées en leadership
Expérience interfonctionnelle et interdivisionnelle
Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires et de multiples parties prenantes

• Réseautage et communication :

Le réseautage est dans vos gènes
Maîtrise de l'anglais et des outils numériques

Compétences linguistiques :

• Français : courant

• Anglais : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Airbus Commercial Aircraft is looking for a Flight Hour Services - Inventory Modeler and Asset Manager (f/m)  to join Airbus  flight hours services, based in Toulouse, France.

You will be part of a Airbus FHS team, that delivers spares to its customers worldwide as well as Engineering and Maintenance services. As part of this team, you will be involved in different activities such as: The on time delivery to the customer is mostly delivered through availability of spares on the shelves. Consequently the FHS Inventory holds an essential role in the service level delivered and on the customer satisfaction. to aiming at In the meantime for the Capital Expenditure of the investment on spares and for the Operational Expenditure of the cost of backorder.

Your working environment:

Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:

Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.

Work / Life Balance:  Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.

Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.

Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.    Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your challenges:

This job is a great mix of daily operations (asset management) and activities linked to inventory optimization methodologies and associated tools administration (inventory modeler). It is a very rich position mixing supply chain, finance, stock management, optimization and data analytics.


Inventory Modeler
As Inventory Modeler, you will work on defining the best optimized inventory models developing expertise in the inventory optimization tool and inventory methodologies, by:

Continuously optimizing the stocking policy to be used by the asset managers
Securing the quality of the data inputs in the inventory optimization tool
Enhancing the forecasts computed by the inventory optimization tool
Securing the reliability of the recommendations delivered by the inventory optimization tool
Supporting investment scenarios for projects needs, business requests or sales campaigns


Asset Management
As Asset Manager, you will be responsible to optimize the FHS stock for the part numbers in your portfolio (the team is divided per supplier portfolio), maximizing the service level through spares availability while minimizing the total cost of inventory, by:

Deciding the appropriate stock level
Deciding to invest or not
Ensuring the right balancing of stock within the worldwide warehouses
Making the right configuration choices
Making the identified surplus available for sale

Your boarding pass:

• At least 3 years' experience in a similar position
• Strong statistical and mathematical skills
• Optimization skills
• Data analytics skills
• Be creative and take Initiatives
• Able to work with short deadlines
• Capability to understand complex topics
• Good learning capabilities
• experience in inventory management or supply chain management would be a plus.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en transformation digitale chez Procurement Operations (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « POYTD  » en charge de la Transformation Digitale pour les activités de management de la chaîne d’approvisionnement.

Cet apprentissage consistera à accompagner l’élaboration et le déploiement de la stratégie digitale de Procurement Operations.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 an (s).

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Contribuer à l’élaboration de la roadmap digitale de Procurement Operations

• Prendre en compte les demandes de support liées à la transformation digitale, catégoriser et allouer aux différents responsables ou proposer les solutions adaptées.

• Contribuer à l’analyse et la spécification de besoins digitaux liés au métier, rédiger des business cases préliminaires

• Coordonner des activités de test lors de développement de nouvelles solutions digitales.

• Réaliser des supports de formation et de communication et mener des sessions de sensibilisation lors du déploiement de nouvelles solutions digitales

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+5 dans le domaine des Achats, de la Supply Chain et/ou de la Transformation Digitale pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissances théoriques et/ou pratiques de la supply chain

• Compréhension des mécanismes de transformation digitale

• Esprit d’équipe et appétence pour le partage de connaissances

• Ouvert d'esprit et dynamique

• Vous savez vous adapter à différentes situations, et êtes toujours intéressé par de nouveaux challenges

Compétences linguistiques :

• Anglais : négociation

• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer en Europe.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il

sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de

sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d'apprentissage intitulée "Apprenti(e) End to End Gestion des profits et pertes (F/H)" vient d'ouvrir au sein d'Airbus sur le site de Toulouse-Blagnac.

Vous rejoindrez le département « Cross Programs and Services Transformation » en charge de la performance financière et de la compétitivité des produits et services d'Airbus Commercial.

Cet apprentissage consistera à accompagner un projet de transformation visant à :

• Devenir un fournisseur de solutions durables tout au long du cycle de vie des programmes Airbus, en renforçant la stratégie de produits et de services

• Simuler financièrement la production, la livraison et l’exploitation d'un avion pendant les 40 ans

• Accroître la compétitivité d'Airbus : piloter le P&L tout au long du cycle de vie pour maximiser les bénéfices et les revenus

• Proposer des recommandations pour un futur modèle opérationnel de gestion de P&L

Cet apprentissage débutera en septembre/octobre 2024 et durera 1 à 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

Vous contribuerez aux activités principales suivantes :

• Participer à l'évaluation du cas pilote sur le modèle opérationnel du programme Wide-Body 

• Capturer les meilleures pratiques sur l'intégration du cycle de vie complet dans la gestion du P&L (Profit and Loss) y compris l'après-vente (en faisant du benchmark par exemple)

• Préparer, Lancer et finaliser le PoC (Proof of Concept) lié au futur outil et préparer son déploiement

Compétences & Prérequis :

Vous intégrerez une formation de niveau BAC+ 4/5 dans le domaine de la gestion d'entreprise / contrôle de gestion / gestion de projet ( Ecole de commerce ou double diplôme Ingénieur+Master ) ou équivalent pour un apprentissage de 1 ou 2 ans.

Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :

• Contrôle financier et/ou business management

• Bonnes compétences en communication

• Bases en gestion de projet

Compétences linguistiques :

• Anglais  :  négociation / avancé

• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. 

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance. 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Communication et Marketing - Customer Care Centre (f/h) » vient de s'ouvrir pour la division Commercial Aircraft sur son site de Blagnac - Wing Campus - Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département « SBCB Operations and Business Efficiency - Airbus Customer Care Centre Operations » en charge du bon fonctionnement du support des opérations de tous les avions en service.

Cet apprentissage consistera à bâtir un plan de communication visant à faire connaitre et comprendre l'ambition et les objectifs de la nouvelle équipe internationale Customer Care Centre (1500 personnes).

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2024 pour une durée de 2 à 3 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Définition, en collaboration avec l'équipe de communication Airbus et les équipes Customer Care Centre, d'un plan de communication et marketing interne pour assurer que les missions, rôles et responsabilités soient bien connues et comprises par l'ensemble des équipes internes avec lesquelles nous collaborons.

• Définition, en collaboration avec l'équipe de communication Airbus, d'une stratégie de communication et marketing externe pour assurer que l'ambition soit bien connue et comprise par l'ensemble de nos clients (Compagnies aériennes, Centre de maintenance) et partenaires (Motoristes)

• Participer à la construction d'un set d'outil de communication (Site web, présentation, evènements, etc...)

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 dans le domaine de l’ingénierie générale ou équivalent pour un apprentissage de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Compétences en Communication,

• Compétences en Marketing,

• Gestion de Projet,

• Rigoureux (se), curieux (se) et autonome

• Pourvu(e) d’un bon esprit d’équipe

• Doté (e) d’un sens relationnel et d'une bonne capacité de communication

• Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation

• Reconnu(e) pour vos qualités d’organisation

• Aptitude d’analyse et de synthèse

Compétences linguistiques

• Anglais : niveau avancé,

• Français : niveau avancé.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
 

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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
 

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled « Apprentice in Communication and Marketing - Customer Care Centre (f/m) » has just opened within Commercial Aircraft division at its Blagnac - Wing Campus - Toulouse site.

You will be joining a team of 30 individuals within the "SBCB Operations and Business Efficiency - Airbus Customer Care Centre Operations" department, responsible for the smooth functioning of operational support for all aircraft in service.

This apprenticeship will involve building a communication plan aimed at raising awareness and understanding of the ambition and objectives of the new international Customer Care Centre team (1500 individuals)

This apprenticeship will start in September / October 2024 for a duration of 2 to 3 years.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities: 

• Definition, in collaboration with the Airbus communication team and Customer Care Centre teams, of an internal communication and marketing plan to ensure that missions, roles, and responsibilities are well-known and understood by all internal teams we collaborate with.

• Definition, in collaboration with the Airbus communication team, of an external communication and marketing strategy to ensure that the ambition is well-known and understood by all our clients (Airlines, Maintenance Centers) and partners (Engine Manufacturers).

• Participation in the construction of a set of communication tools (website, presentations, events, etc.).

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC +5 level training program in General engineering or equivalent for an apprenticeship duration of 2, or 3 years.

You have the following knowledge and skills:

• Communication skills

• Marketing skills

• Project Management

• Rigorous, curious, and autonomous

• Team player

• Interpersonal skills and good communication abilities

• Ability to integrate into a team and adaptability

• Recognized organizational skills

• Analytical and synthesis skills

Language Skills:

• English: advanced level

• French: advanced level

Depending on the offered positions, you may be required to travel.

Our selection process:

All applications are reviewed by a recruiter. 

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted. 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

The position reports to the Head of Export Control Programme Office and cooperates with the Head of Airbus Export Control and the Divisional Heads of Export Control.

Purpose:

Airbus Group is committed to conducting its business with integrity, in accordance with all local and international laws and regulations.

As the Export Control Programme Office is responsible for ensuring that the key elements of the Export Control compliance programme are effective and reflective of changing laws and regulations, the "Export Control Advisor - Regulatory and Risk Management" supports this commitment by organising, structuring Airbus export control capabilities in order to capture, assess and communicate to the concerned functions and EC teams changes in sanctions and export control regulations that could impact Airbus business group wide.

Airbus Group is committed to manage risks and opportunities through a framework, methods, principles and processes in order to create and protect value.

As the Export Control Programme Office is responsible to coordinate the divisions assessment and management of export control risks and opportunities, in addition to assessing, reporting and managing its own risks and opportunities, the “ECM - Risk management and regulatory watch” is supporting the Head of Airbus Export Control and the Ethic & Compliance risk officer in assessing and managing the group export control risks/opportunities and ensure they are adequately reported, monitored and mitigated/leveraged.

Your working environment:

Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan and employee stock purchase plan on a voluntary basis.

• Work / Life Balance:  Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sports activities and other services.

• Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to +10.000 e-learning courses  

At Airbus, we support collaboration, connectivity and flexible working arrangements where possible. 

Your challenges:

A - Regulatory watch

The "Export Control Investigator - Regulatory and Risk Management as official export control Airbus External Requirements Representative (AERR) within the Business Management System (BMS) is responsible to survey external requirements evolutions and, with the help and guidance of the Export Control directives & method requirements manager, to: 

• Contribute to the definition of External Requirement Documents (ERDs) on behalf of Airbus if required to secure company strategy;

• Identify, communicate and cascade within Airbus, applicable requirements from ERDs, e.g. regulations;

• Check compliance of Applicable External Requirements "AER";  

• Report at corporate level on the deployment and operation of the ERDs within Airbus. 

You will be responsible for the coordination, assesment and consolidation of the inputs with regard to export control and sanctions regulations requirements and ensure they are up to date and communicated to the relevant stakeholders.

Beyond the required consolidation and diffusion of regular regulatory watch reports to the export control community and relevant stakeholders, you will be in charge of the analyses with the help of export control’s teams and with the support of the relevant functions the impact of the regulations on airbus activities. Moreove you will support the export control teams in order to implement the associated relevant processes and mitigation measures.

In coordination with public affairs you will be able to represent Airbus in trade associations and state/industries regulatory working groups. In support of the Head of Airbus Export Control, the Divisions Head of Export Control and the Head of Export Control Programme Office, you coordinate and ensures consistency of the divisions' participation and line to take in above-mentioned working groups.

Within the Global Export Control Solutions’ (GECS) - IT project developed to ensure  Airbus digital compliance to export control -, in close coordination with the GECS leader and the Export Control directives & method requirements manager, you contribute to ensure the multi functional teams dedicated to the project are aligned with the updated external requirements.

B - Risks and opportunities management

With regards to risks and opportunities management, the "Export Control Advisor - Regulatory and Risk Management" is responsible to assess and report the Export Control Programme Office owned risks and opportunities in the Enterprise Risk Management system (ERM) as the Export Control Programme Office Risk Focal point.

In support to the Ethic & Compliance ERM Officer, you will be responsible for surveying, consolidating, streamlining and formalising within the ERM the risk and opportunities assessment and management of the divisions and programme office as ERM Coordinator for export control.

In addition to your role, you contribute actively in fostering the Risk & Opportunities management culture within the Export Control Programme Office and export control broader teams. You notably supports the GECS’ risks and opportunities assessment/management governance and culture.

And more generally, execute such other functions related to the programme as are delegated by the HO Export Control Programme. 

Your boarding pass:

• Master Degree in Law / Political science / Geopolitics (or equivalent)

• Confirmed experience (more than 7 years in the field) working in a multinational, industrial environment, with a strong experience in export control and sanctions

• An excellent knowledge up to date of main US, UK, EU export control and sanctions regimes (and governmental authorities), and good notions with regards to major emerging regulations (China, India, …);

• Strong expertise or solid notions of Risk and opportunities management methodologies;  

• Ability to communicate and coordinate (transversal management) cross functional teams in a fast-paced and demanding environment;      

• Excellent writing and analytical skills required to draft clear reports;

• Ability to appropriately manage stakeholders and involve others in consultations and decisions;    

• Capacity to significantly evolve in key leadership and communication skills to build trustful relationships with divisions and subsidiaries;

• Ability to multitask and prioritize; regular international travel and on-site missions

• Fluent in English; understanding of French, German or Spanish is a plus.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.