Job title: Retail KA Executive

Direct reporter:  Retail DM/Retail RM

BU: Market Access and Commercial Team-Distribution and channel management

Responsibilities overview

零售KA专员，负责区域KA客户销售工作。达成零售战略指标，确保增长份额高于行业水平，业务覆盖范围为零售广阔市场为主的龙头连锁客户，主要职责基于围绕市场覆盖率、产品复购率、总体业务达成为工作重点。

Main tasks

1. 零售KA专员，负责该区域的KA客户年度销售计划，签订并完成KA协议客户的年度销售目标，完成或超过公司和经理下达的工作目标和任务。

2. 协助KA客户对于年度投入进行成本核算，确保销售业绩符合年度目标分解；按照合作计划约定，跟踪和实施KA客户的执行方案，并有效开展活动，并在活动后进行合理性评估。

3.按照月度及周计划管理KA客户销售数据和计算，及时做好反馈及沟通，包括数据直连对接工作推进并确保数据详细准确。

4. 跟踪KA客户的销售和库存数据，每家KA客户覆盖率，复购率等进行及时分析，是否销售存疑、数据异常等情况并为管理层级和销售团队提供有价值的数据信息。

5. 审核KA客户的线上及线下展示协议，并对市场部提供GCMA审核后的活动内容在相应平台进行线上及线下展示，对展示时长、浏览量、点击率进行合理评估，并将成本控制在预算范围内。

6. 推进公司在KA客户中的合作项目，做好项目沟通的推进和协调工作，提高客户的数据安全性。

7. 监测和分析市场趋势，探索区域市场机会，挖掘潜力城市，保持成熟市场业务稳定，并为公司战略的制订提供反馈和建议。

8. 协调并有效实施各项项目和活动，合理分配和控制所有资源。有效管理项目和活动流程，确保其真是有效地执行。

9. 建议并保持有效的沟通系统，定期向上级经理报告区域工作进展情况，并于零售团队和其他部门建立合作关系。

10. 为制订和修改销售相关政策和程序以及其他内部政策提供咨询，以实现高效的销售运营。

11. 支持公司的各种创新举措，积极探索创新的机会和方法。

12. 履行上级经理分配的所有其他职责。

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

工作职责：

• 在公司政策和程序指引下传达医学信息,达成公司KPI；

• 及时提供市场信息并做出适当建议；
• 申请和报销 PIM、院内会和MICS区域内的院间会；

• 与客户建立良好关系，保持公司形象；
• 能够严格管理自己的销售行为，确保日常销售工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信，保持真实透明，在过往的销售工作中无任何违反法律规定的行为发生。

任职条件：

• 认可公司价值观，为人诚实正直；
• 具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望；
• 工作积极，乐观向上，善于自我激励和承受压力；
• 大专或以上学历，医学，药学，生命科学等相关专业优先；
• 熟练使用MS Office，英语良好。

内部候选人申请岗位空缺还须确保本人在辉瑞工作期间无任何合规处分记录(含所有合规处分等级) 以及没有正在被调查中 。  

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

Responsibilities overview

零售KA专员，负责区域KA客户销售工作。达成零售战略指标，确保增长份额高于行业水平，业务覆盖范围为零售广阔市场为主的龙头连锁客户，主要职责基于围绕市场覆盖率、产品复购率、总体业务达成为工作重点。

Main tasks

1. 零售KA专员，负责该区域的KA客户年度销售计划，签订并完成KA协议客户的年度销售目标，完成或超过公司和经理下达的工作目标和任务。

2. 协助KA客户对于年度投入进行成本核算，确保销售业绩符合年度目标分解；按照合作计划约定，跟踪和实施KA客户的执行方案，并有效开展活动，并在活动后进行合理性评估。

3.按照月度及周计划管理KA客户销售数据和计算，及时做好反馈及沟通，包括数据直连对接工作推进并确保数据详细准确。

4. 跟踪KA客户的销售和库存数据，每家KA客户覆盖率，复购率等进行及时分析，是否销售存疑、数据异常等情况并为管理层级和销售团队提供有价值的数据信息。

5. 审核KA客户的线上及线下展示协议，并对市场部提供GCMA审核后的活动内容在相应平台进行线上及线下展示，对展示时长、浏览量、点击率进行合理评估，并将成本控制在预算范围内。

6. 推进公司在KA客户中的合作项目，做好项目沟通的推进和协调工作，提高客户的数据安全性。

7. 监测和分析市场趋势，探索区域市场机会，挖掘潜力城市，保持成熟市场业务稳定，并为公司战略的制订提供反馈和建议。

8. 协调并有效实施各项项目和活动，合理分配和控制所有资源。有效管理项目和活动流程，确保其真是有效地执行。

9. 建议并保持有效的沟通系统，定期向上级经理报告区域工作进展情况，并于零售团队和其他部门建立合作关系。

10. 为制订和修改销售相关政策和程序以及其他内部政策提供咨询，以实现高效的销售运营。

11. 支持公司的各种创新举措，积极探索创新的机会和方法。

12. 履行上级经理分配的所有其他职责。

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医学信息沟通专员

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

Responsibilities overview

零售KA专员，负责区域KA客户销售工作。达成零售战略指标，确保增长份额高于行业水平，业务覆盖范围为零售广阔市场为主的龙头连锁客户，主要职责基于围绕市场覆盖率、产品复购率、总体业务达成为工作重点。

Main tasks

1. 零售KA专员，负责该区域的KA客户年度销售计划，签订并完成KA协议客户的年度销售目标，完成或超过公司和经理下达的工作目标和任务。

2. 协助KA客户对于年度投入进行成本核算，确保销售业绩符合年度目标分解；按照合作计划约定，跟踪和实施KA客户的执行方案，并有效开展活动，并在活动后进行合理性评估。

3.按照月度及周计划管理KA客户销售数据和计算，及时做好反馈及沟通，包括数据直连对接工作推进并确保数据详细准确。

4. 跟踪KA客户的销售和库存数据，每家KA客户覆盖率，复购率等进行及时分析，是否销售存疑、数据异常等情况并为管理层级和销售团队提供有价值的数据信息。

5. 审核KA客户的线上及线下展示协议，并对市场部提供GCMA审核后的活动内容在相应平台进行线上及线下展示，对展示时长、浏览量、点击率进行合理评估，并将成本控制在预算范围内。

6. 推进公司在KA客户中的合作项目，做好项目沟通的推进和协调工作，提高客户的数据安全性。

7. 监测和分析市场趋势，探索区域市场机会，挖掘潜力城市，保持成熟市场业务稳定，并为公司战略的制订提供反馈和建议。

8. 协调并有效实施各项项目和活动，合理分配和控制所有资源。有效管理项目和活动流程，确保其真是有效地执行。

9. 建议并保持有效的沟通系统，定期向上级经理报告区域工作进展情况，并于零售团队和其他部门建立合作关系。

10. 为制订和修改销售相关政策和程序以及其他内部政策提供咨询，以实现高效的销售运营。

11. 支持公司的各种创新举措，积极探索创新的机会和方法。

12. 履行上级经理分配的所有其他职责。

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解决产品质量合规问题.Resolution of Product Quality Compliance Issues

偏差处理/Deviation Management:

• 确保所有相关生产基地在整个生产过程中的任何调查、OOS、变更控制、投诉和任何其他与质量相关的事项都已关闭

Ensure any investigations, out-of-specifications, change controls, complaints and any other quality related matter throughout the production from all associated manufacturing sites is closed.

• 执行审阅并确保在辉瑞的质量管理体系内管理和关闭任何相关偏差

Execute review and ensure any associated deviation is managed and closed within Pfizer’s QMS

• 确保任何可能需要更改市场授权、生产许可证或GMP许可的变更都按照辉瑞的程序通知管理层

Ensure any changes that may require a variation to marketing authorization, manufacturing license or GMP clearance are notified to management as per Pfizer’s procedures.

• 协助撰写区域质量审查小组（A-QRT / SQRT）报告并参加会议

Assist in writing Area-Quality Review Team (A-QRT/ SQRT) reports and participate in meetings.

通知管理层/Notification to Management  

• 通知SCMOQ中国管理层重大偏差以及影响上市产品的任何问题

Informs SCMOQ China Lead Team of significant deviations, as well as any issues impacting marketed product.

• 参与地区质量审查小组 （AQRT） 会议期间确定的行动在本地的实施情况，例如召回、与监管机构的沟通、当地纠正/预防措施
• local implementation of actions identified during Area Quality Review Team (AQRT) meetings, e.g. recalls, communication with Regulatory Agency, local corrective/preventive actions

变更控制管理/Change Control management

• 确保所有变更的启动都包含所有相关信息和附件（如果有）。

Ensure all initiation of changes contains all the relevant information and attached documents(if any).

• 与发起方协调在QTS中开启事件记录

Coordination with initiator to open occurrence record in QTS.

• 确保所有变更实施都符合变更流程的要求

Ensure all change implementations meet the requirements of the change process.

隔离警报通知（用于国内的非辉瑞仓库接受和储存产品）/Quarantine Alert Notices (where non-Pfizer warehouses are used to receive and store product in the country)

• 确保及时接收和处理隔离警报通知

Ensure that Quarantine Alert Notices received are processed in a timely manner.

承诺追踪/Commitment Tracking

• 确保按要求完成监管、内部审计和偏差的行动。

Ensure Regulatory, Internal Audit and deviation commitments are completed as required.

市场行动/Market Actions

• 支持本地市场行动团队，并确保有效完成所有必需的行动。

Support local market action team and ensure effective completion of all required actions.

产品质量体系/ Product Quality System

• 确认总部SOP合规性，完成差距分析报告和培训。

Confirm GSOP compliance, completion of gap analysis reports and training.

• 监控本地质量绩效（指标），并在发现趋势/问题后确定和实施行动，并与所有相关的本地利益相关者分享

Monitor local quality performance (metrics) and identify and implement actions upon discovery of trends/issues and share with all relevant local stakeholders.

• 评估任何新的或更新的法规要求并实施

Assess any new or updated regulatory requirements and implement. 

• 参与流程和系统的持续改进

Participate in Continuous Improvement for processes and systems.

• 按照法规要求的时间表完成年度产品报告

Complete the annual product report as per regulation required timeline.

• 参与进口产品的上市后变更，如果有与质量相关的行动项目（如CoA/CoC修改等），与ESOQ和工厂进行沟通。

Participate in imported product post-marketing change and communicate with ESOQ and manufacturing site if there are action items(such as CoA/CoC revise etc.) related to quality.

产品的处置/ Product Disposition

• 审阅成品的COA，COC和任何其他相关信息

Review Certificate of Analysis, COC, and any other relevant information, of fully finished products

• 在系统、应用程序和产品 （SAP）中执行转移

Conduct transactions in Systems, Applications and Products (SAP)

• 监督退货

Oversight of returned goods.

• 确保有效和高效的完成本地批次放行

Ensure effective and efficient local batch release.

• 使用可用数据或获取工厂的支持评估温度偏差，并执行批次处置

Assess temperature excursions, using available data or plant support and provide batch disposition.

• 与配送仓库质量部门协调定期质量审查会议

Coordinate regular quality review meetings with the distribution warehouse quality unit.

• 与ESOQ和生产工厂联络，以确定温度偏差的产品的处置。

Liaise with External Supply Operations Quality (ESOQ) and the manufacturing site to determine disposition of product which have experienced a temperature excursion.

• 确保有系统进行管理

Ensure that a system is in place to manage.

• 确保按照适当的规范进行检查和维护记录，并根据适当的规范进行评估。

Ensure that records are made and maintained for inspections is undertaken in accordance with and assessed against appropriate specifications.

• 对退货产品、不合格品执行适当的批次处置

Implement appropriate batch disposal of returned and non-conforming products.

• 完成新产品的上市前准备和上市放行

Complete pre-launch preparation and market release of new products

政府检查和内部审计/Inspections and Internal Audit

• 负责准备和协调监管机构或辉瑞内部GSP/MAH代理人相关检查

Lead preparation for and co-ordination of GSP/MAH agent related inspections by Regulatory Authorities or Pfizer internal auditors

• 准备并与SCMOQ经理和相关同事就回复行动计划达成一致，以解决监管检查或辉瑞内部审计期间发现的问题

Prepare and agree with SCMOQ manager and applicable colleagues on responses an action plans to address issues identified during regulatory inspections or Pfizer internal audits.

• 在确认的时间范围内跟踪已确定行动的实施情况

Track the implementation of the identified actions within agreed timeframes.

本地供应商的质量监督/Local Contractor Quality Oversight  

• 确保对本地供应商（物流服务提供商、重新包装商）进行有效的质量监督

Ensure effective quality oversight of local contractors (Logistic Service Providers, re-packers)

• 确保维护质量协议并反映当前要求

Ensure quality agreements are maintained and reflect current requirements.

• 审阅质量绩效并商定行动计划以确保持续改进

Review quality performance and agree action plans to ensure continuous improvement

• 将关键和主要的政府审计缺陷和RQA审计结果传达给SCMOQ中国管理层，并为CAPA计划提供意见

Communicate critical and major regulatory inspection observations and RQA audit findings to SCMOQ China Lead Team and provide input into CAPA plans.

• 为本地供应商提供高质量的尽职调查，并确保及时处理和关闭 CAPA

Provide Quality Due Diligence for local contractors and ensure CAPAs can be addressed and closed in a timely manner.

产品质量投诉/ Product Complaint handling

• 支持药品生产企业完成产品质量投诉调查。

Support domestic product manufacturer site to complete product quality complaint investigations.

• 接收和分类，对投诉进行分类并将其转发到现场进行快速调查；

Intake and triage where they classify the complaint and forward to site for investigation of its expedited.

• 向当地和全球管理层同事发出加急投诉通知；

Notification of Expedited Complaints to Local and Global Management colleagues.

• 投诉样本的接收和评估；

Receipt and assessment of the complaint sample.

• 将投诉转发给相关工厂或对投诉进行技术评估；

Forwarding of complaint to relevant plant or technical assessment of complaint.

• 准备产品投诉调查包；

Preparation of product complaint investigation package.

• 追踪、跟进调查；

Tracking and follow up of investigation.

• 对调查数据和报告进行技术评价；

Technical evaluation of investigation data and report.

• 跟进和审查纠正和/或预防措施；

Follow up and review of corrective and/or preventative actions.

• 向管理层升级投诉趋势；

Escalate complaint trends to Management.

培训/ Training

• 创建SOP或其他OJT课程。

Create SOP or other on-job training courses.

• 建立培训课程并根据需要分配培训

Establish Training Curriculum and assign training as required.

• 制定年度培训计划并跟踪培训进度

Prepare annual training plan and track the training proceed.

• 完成被分配的培训

Complete assigned training

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Responsibilities overview

零售KA专员，负责区域KA客户销售工作。达成零售战略指标，确保增长份额高于行业水平，业务覆盖范围为零售广阔市场为主的龙头连锁客户，主要职责基于围绕市场覆盖率、产品复购率、总体业务达成为工作重点。

Main tasks

1. 零售KA专员，负责该区域的KA客户年度销售计划，签订并完成KA协议客户的年度销售目标，完成或超过公司和经理下达的工作目标和任务。

2. 协助KA客户对于年度投入进行成本核算，确保销售业绩符合年度目标分解；按照合作计划约定，跟踪和实施KA客户的执行方案，并有效开展活动，并在活动后进行合理性评估。

3.按照月度及周计划管理KA客户销售数据和计算，及时做好反馈及沟通，包括数据直连对接工作推进并确保数据详细准确。

4. 跟踪KA客户的销售和库存数据，每家KA客户覆盖率，复购率等进行及时分析，是否销售存疑、数据异常等情况并为管理层级和销售团队提供有价值的数据信息。

5. 审核KA客户的线上及线下展示协议，并对市场部提供GCMA审核后的活动内容在相应平台进行线上及线下展示，对展示时长、浏览量、点击率进行合理评估，并将成本控制在预算范围内。

6. 推进公司在KA客户中的合作项目，做好项目沟通的推进和协调工作，提高客户的数据安全性。

7. 监测和分析市场趋势，探索区域市场机会，挖掘潜力城市，保持成熟市场业务稳定，并为公司战略的制订提供反馈和建议。

8. 协调并有效实施各项项目和活动，合理分配和控制所有资源。有效管理项目和活动流程，确保其真是有效地执行。

9. 建议并保持有效的沟通系统，定期向上级经理报告区域工作进展情况，并于零售团队和其他部门建立合作关系。

10. 为制订和修改销售相关政策和程序以及其他内部政策提供咨询，以实现高效的销售运营。

11. 支持公司的各种创新举措，积极探索创新的机会和方法。

12. 履行上级经理分配的所有其他职责。

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职责概述

医学信息沟通专员在医学信息沟通地区经理的领导和辅导下，负责所辖区域内的产品推广和客户专业支持，如拜访客户、召开产品介绍会以及开展其他活动，从而达成或超越所辖区域内的业务目标。

主要工作和任务

在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持，建立合作伙伴关系。 在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访，完成或超越业务目标。 在公司政策和程序指引下规划和组织各种会议或活动，挖掘区域市场潜力。 通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式，收集市场和客户信息，进行分析，反馈和建议。 与上级经理，同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。 在上级经理的辅导下，把握各种学习机会不断提升专业知识和能力。 执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会。 完成上级经理指派的其他各项工作。

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

Responsibilities overview

零售KA专员，负责区域KA客户销售工作。达成零售战略指标，确保增长份额高于行业水平，业务覆盖范围为零售广阔市场为主的龙头连锁客户，主要职责基于围绕市场覆盖率、产品复购率、总体业务达成为工作重点。

Main tasks

1. 零售KA专员，负责该区域的KA客户年度销售计划，签订并完成KA协议客户的年度销售目标，完成或超过公司和经理下达的工作目标和任务。

2. 协助KA客户对于年度投入进行成本核算，确保销售业绩符合年度目标分解；按照合作计划约定，跟踪和实施KA客户的执行方案，并有效开展活动，并在活动后进行合理性评估。

3.按照月度及周计划管理KA客户销售数据和计算，及时做好反馈及沟通，包括数据直连对接工作推进并确保数据详细准确。

4. 跟踪KA客户的销售和库存数据，每家KA客户覆盖率，复购率等进行及时分析，是否销售存疑、数据异常等情况并为管理层级和销售团队提供有价值的数据信息。

5. 审核KA客户的线上及线下展示协议，并对市场部提供GCMA审核后的活动内容在相应平台进行线上及线下展示，对展示时长、浏览量、点击率进行合理评估，并将成本控制在预算范围内。

6. 推进公司在KA客户中的合作项目，做好项目沟通的推进和协调工作，提高客户的数据安全性。

7. 监测和分析市场趋势，探索区域市场机会，挖掘潜力城市，保持成熟市场业务稳定，并为公司战略的制订提供反馈和建议。

8. 协调并有效实施各项项目和活动，合理分配和控制所有资源。有效管理项目和活动流程，确保其真是有效地执行。

9. 建议并保持有效的沟通系统，定期向上级经理报告区域工作进展情况，并于零售团队和其他部门建立合作关系。

10. 为制订和修改销售相关政策和程序以及其他内部政策提供咨询，以实现高效的销售运营。

11. 支持公司的各种创新举措，积极探索创新的机会和方法。

12. 履行上级经理分配的所有其他职责。

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

主要工作和任务

在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持，建立合作伙伴关系。 在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访，完成或超越业务目标。 在公司政策和程序指引下规划和组织各种会议或活动，挖掘区域市场潜力。 通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式，收集市场和客户信息，进行分析，反馈和建议。 与上级经理，同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。 在上级经理的辅导下，把握各种学习机会不断提升专业知识和能力。 执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会。 完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

• 教育：
  • 大学专科及以上学历，医学，药学，生命科学等相关专业优先。
• 技能：
  • 熟练使用MS Office，英语良好。
  • 具有较强的沟通能力和团队合作意识。
  • 具备较强的学习意愿和学习能力。
  • 善于自我激励，自我挑战和管理压力。
• 经验：
  • 医药行业相关工作经验优先。
• 诚信：
  • 能够严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信，保持真实透明，在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。
• 内部申请资格：
  • 内部申请人需符合合规调查流程，处分等级&时限等要求。

核心能力

专业合规:

坚持专业推广-掌握并正确运用产品，治疗，疾病领域的知识，面对客户展现专业形象。

严格坚守合规-工作中严格遵从合规要求，及时澄清问题并报告有合规风险的行为。

业务决断:

把握市场动态-随时把握市场动态，并且能敏锐地发现生意机会。

有效利用信息-合法合规地收集和运用信息，有理有据地分析并从中挖掘生意机会。

客户融动:

提供专业支持-积极与外部客户，包括医生，专家和其他合作伙伴进行互动，快速响应客户的学术需求，准确及时地提供专业支持。

主动促进合作-对内部客户主动沟通，寻求机会促进相互理解，建立合作关系。

自主执行:

高效准确执行-及时准确不打折扣地执行各项工作。

主动承担任务-对待工作认真负责，有始有终，遇到问题主动承担，遇到困难坚持达成目标。

自我发展:

主动提升能力-把握内外部各种学习机会和资源，不断提升自身的能力和适应力。

创新变革:

积极拥抱变化-用开放的心态面对创新和变化，积极尝试新方法。

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

Responsibilities overview

零售地区经理，负责区域销售工作。包括制定和实施区域的业务目标和发展计划，建立一个业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队。对区域客户的需求做出适当反应以达成或超越区域的各项业务目标，对区域代表的行为进行规范和监管，对他们的专业技能提升和学习发展规划提供辅导和支持。

Main tasks

1. 制订并执行所辖区域的业务计划，推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务。

2. 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制)，定期对团队成员进行绩效和行为评估，实施有效的激励措施。

3.制订并执行培养团队成员合规意识的计划，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性。

4. 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划，并对其个人发展规划提供指导与支持。

5. 通过有计划的随访，在与专员讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导。

6. 监控和分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为公司策略的制订提供反馈和建议。

7. 协调并有效地实施各个项目及活动，合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程，确保其真实有效地开展。

8. 与区域内关键客户保持持续的沟通，建立并持续优化合作伙伴关系。

9. 熟悉对当前及未来业务有影响的政策，必要情况下可根据公司的要求，与相关职能部门合作，参与或协调所辖区域的市场准入工作。

10. 建立和保持有效沟通系统，包括定期召开地区会议，定期与上级经理汇报区域工作进展，与其他部门建立协作关系。

11. 为制订和修改销售相关的政策和流程及其他内部政策提供建议，以实现高效率的销售运作。

12. 支持公司的各项创新举措，带领团队成员执行新举措，并且主动探索创新的机会和方法。

13.完成上级经理指派的其他各项工作。

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

工作职责：

• 在公司政策和程序指引下传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标；
• 及时提供市场信息并做出适当建议；
• 申请和报销区域的活动会议；
• 与客户建立良好关系，保持公司形象；
• 能够就合规要求严于律己，严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律法规政策，包括但不限于：积极完成合规培训；严守诚信，保持真实透明，如实准确报销真实发生且符合公司政策的费用；如对工作中遇有合规疑问主动向经理、卫星团队/法务/内控/合规团队咨询。

任职条件：

• 认可公司价值观，为人诚实正直；
• 具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望；
• 工作积极，乐观向上，善于自我激励和承受压力；
• 大专或以上学历，医学，药学，生命科学等医药相关专业优先；
• 熟练使用MS Office，英语良好。
• 内部候选人申请岗位空缺还须确保本人在前12个月内在辉瑞工作期间无合规警告以上处分记录并需对过往接受的任何等级的合规处分记录进行如实披露，以及没有正在被调查中 。

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

Why Patients Need You 

Our manufacturing logistics and supply team makes sure that customers and patients have the medicines they need, when they need them. You will help bring medicines to the world even faster by embracing challenges, imagining what’s possible and taking action. 

What You Will Achieve 

Working with a dynamic team of Logistics and Supply Chain experts, you will play a critical role in planning and managing the efficient flow of products and services through the Pfizer supply chain cycle. You will ensure that the products arrive on time and within acceptable quality parameters meeting the desired marketing and financial objectives.  Through your extensive knowledge in logistics management, you will guide the execution and continuous improvement of standard logistics processes and system to meet customer requirements. 

As a Senior Manager, you will be setting the objectives for multiple projects in your Operating Unit. Your managerial and technical skills will help in guiding the team members. You will manage performance of direct and indirect reports and support Operating Unit objectives through goal setting, assessment, coaching and performance evaluation of team members.  Your understanding of the external marketplace and customer requirements will facilitate in instituting knowledge sharing practices in your team and outside. You shall be relied on to manage operational activities that support the goals of the division and set direction for its success. 

Through your expertise and extensive knowledge, you will be able to foster a culture that promotes innovation and thrives on doing better for patients and healthcare. 

How You Will Achieve It 

• Set objectives for and manage multiple projects within the Operating Unit. 

• Develop innovative, advanced new concepts that improve processes or products across own and related disciplines. 

• Conduct business relevant Sales and Operations Planning (S&OP) process review with Stakeholders for effective decision making support and action.  

• Drive Global Supply Chain (GSC) management system and continuously improve performance levels in line with established objectives.   

• Provide appropriate performance metrics and tune and direct organizational performance. 

• Establish and actively manage strong performance based relationships with local Business Unit (BU) leadership, clearly negotiating and defining service level expectations for that market per business unit. 

• Contribute efforts to efficient capital management and maintain the best inventory today and for the future.

• Manage logistics related Intercompany Operations strategic initiatives, continuous process/cost improvement, operational implementation and process governance across all internal and external networks.  

• Develop organizational strategy on validation planning for transportation systems also supporting  new product launches. 

• Develop a talent base of high performing professionals and managers to deliver on business unit and strategic projects. 

• Create a motivated, committed and engaged project team that fosters innovation and professional development.

​Qualifications 

Must-Have 

• Bachelor’s Degree and 7+ years of experience.  

• Good people management experience. 

• Strong verbal and written communication skills. 

• Strong interpersonal and conflict management skills.  

• Advanced Microsoft Office Suite skills and strong competency with tools. 

​

Nice-to-Have 

• Master’s degree and relevant pharmaceutical experience.  

• Ability to lead and/or work with diverse cross functional teams. 

• Strategic thinking, problem solving and ability to manage multiple priorities. 

• Competence in data analysis and insight development.

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

职位名称：医学信息沟通专员

工作城市：佛山

工作职责：

• 在公司政策和程序指引下传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标；
• 及时提供市场信息并做出适当建议；
• 申请和报销区域的活动会议；
• 与客户建立良好关系，保持公司形象；
• 能够就合规要求严于律己，严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律法规政策，包括但不限于：积极完成合规培训；严守诚信，保持真实透明，如实准确报销真实发生且符合公司政策的费用；如对工作中遇有合规疑问主动向经理、卫星团队/法务/内控/合规团队咨询。

任职条件：

• 认可公司价值观，为人诚实正直；
• 具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望；
• 工作积极，乐观向上，善于自我激励和承受压力；
• 大专或以上学历，医学，药学，生命科学等医药相关专业优先；
• 熟练使用MS Office，英语良好。
• 内部候选人申请岗位空缺还须确保本人在前12个月内在辉瑞工作期间无合规警告以上处分记录并需对过往接受的任何等级的合规处分记录进行如实披露，以及没有正在被调查中 。

  职位名称：高级医学信息沟通专员

  工作城市：佛山

  工作职责：

• 在公司政策和程序指引下传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标；
• 及时提供市场信息并做出适当建议；
• 申请和报销区域的活动会议；
• 与客户建立良好关系，保持公司形象；
• 能够就合规要求严于律己，严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律法规政策，包括但不限于：积极完成合规培训；严守诚信，保持真实透明，如实准确报销真实发生且符合公司政策的费用；如对工作中遇有合规疑问主动向经理、卫星团队/法务/内控/合规团队咨询。

• 任职条件：

• 认可公司价值观，为人诚实正直；
• 具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望；
• 工作积极，乐观向上，善于自我激励和承受压力；
• 大专或以上学历，医学，药学，生命科学等医药相关专业优先；
• 熟练使用MS Office，英语良好。
• 内部候选人申请岗位空缺还须确保本人在前12个月内在辉瑞工作期间无合规警告以上处分记录并需对过往接受的任何等级的合规处分记录进行如实披露，以及没有正在被调查中 。

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

医学信息沟通专员，BASE吉林省长春市

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