Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?...
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée ALT 2024 - Apprenti(e) Human Resources Business Partner (h/f) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur le site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes au sein du département Ressources Humaines pour les fonctions Programmes et Services au sein de l'activité Avions Commerciaux d'Airbus
Cet apprentissage consistera à supporter l’équipe RH en place sur l’ensemble des activités.
Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2024 et sera d’une durée de deux ans de préférence.
Par ailleurs, le HRBP est la principale interface RH pour l’ensemble des salariés pour toute question liée aux Ressources Humaines telles que:
- formation
- mobilité/redéploiement
- gestion des compétences
- recrutement
- gestion des carrières
- risques psychosociaux
Tâches et responsabilités:
Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :
- Assiter les HRBPs dans leurs activités quotidiennes
- Participer au déploiement des différentes phases du cycle RH (gestion des carrières, revue de performance et salaire, formation, etc).
- Support sur des projets tels que l’aide à l'élaboration de documents de communication sur les processus RH, le suivi de reporting RH.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 dans le domaine des ressources humaines ou équivalent pour un apprentissage de 1 à 2 ans.
Vous recherchez un poste en alternance à la fois très opérationnel, diversifié et orienté développement des Ressources Humaines.
Et vous avez les compétences suivantes :
- Vous avec une excellente maitrise d’outils tels qu’Excel, PowerPoint et GSuite. La maîtrise de l’outil Workday serait un plus.
- Vous avez un niveau avancé d’anglais et français.
- Rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et votre autonomie.
- Vous avez également de bonnes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe.
Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.
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Want to spread your wings? What if YOUR ADVENTURE begins with US?
We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.
An apprenticeship vacancy titled: “HRBP Support (M/F)” has arisen within AIRBUS at our Blagnac site.
You are looking for a 1 or 2 year(s) apprenticeship contract to validate your curriculum.
These apprenticeship contracts can start from September 2024 (depending on school calendars).
You will join the “HR Programs & Services" Department.
The purpose of the apprenticeship will be to ensure the implementation and application of HR policies and processes. Thus, you will be in charge, together with the managers, of defining the employee development plan, piloting the salary review and actively contributing to the recruitment plan. In addition, HRBP supports managers in change management and new working methods.
In addition, the HRBP is the main HR interface for all employees for any Human Resources related issues such as:
- training
- mobility/redeployment
- -skills management
- -recruitment
- -career management
- psychosocial risks
You will be under the responsibility for a tutor who will help you identify your professional goals and support you in developing your skills.
In this context, your main activities will be:
- Support the HRBPs in their daily activities
- Participate in the deployment of the different phases of the HR cycle (career management, performance and salary review, training, etc.).
- Support on projects such as helping to develop communication documents on HR processes, HR reporting follow-up.
You are looking for a highly operational, diversified and development-oriented Human Resources position.
In terms of education, you will prepare a Master’s Degree (Bac + 5) in Human Resources or equivalent and you have the following skills and experience:
- - You have an excellent command of tools such as Excel, PowerPoint and GSuite. Mastery of Workday tool would be a plus.
- - You have an advanced level of English and French.
Rigorous and proactive, you are recognized for your adaptability and autonomy.
You also have good interpersonal skills and enjoy working in a team.
If you are interested in the challenge, then JOIN US!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS SAS
Employment Type:
Apprenticeship
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Experience Level:
Student
Job Family:
HR Business Partnership <JF-HR-BP>
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
