Job Title
Production Supervisor (m/w/d)
Job Description
In dieser Position haben Sie die Möglichkeit Leben zu verbessern
Angesichts der Herausforderungen, mit denen unsere Welt heute konfrontiert ist, war das Ziel von Philips nie wichtiger. Welchen Job du auch bei uns ausfüllst, wenn du unsere Leidenschaft teilst, anderen zu helfen, arbeiten wir gemeinsam auf eine bessere und gerechtere Zukunft für alle hin.
Als Production Supervisor (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, durch Führung eines kompetenten Teams die operationalen Ziele der Produktion im Sinne unserer Kunden zu erreichen unter Einhaltung der regulatorischen Anforderungen in der Medizingeräteherstellung. Sie begleiten neue Produkteinführungen und sind kompetenter Partner des Engineerings. Parallel gestalten Sie unsere Lean Entwicklung auf dem spannenden Weg zur Philips Musterfabrik.
Sie sind verantwortlich für
ein Produktionsteam von 20 bis 35 Mitarbeitenden
die Produktion mehrerer Produktfamilien sowie für die zugehörigen Ersatzteile
Mitarbeiterführung, Kapazitäts- und Einsatzplanung
Sicherstellung, dass die operationalen Ziele der Produktion gemäß der Fertigungsziele für den Standort erreicht sowie die produktionsspezifischen Anforderungen in den Bereichen des Qualitätssystems sowie des Umweltschutz, Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit eingehalten werden
Proaktive nachhaltige Weiterentwicklung mit den Schwerpunkten Lean und Produktivität
Enge Zusammenarbeit mit den Engineering-Funktionen
Sie sind Teil von
der Philips Medizin Systeme Böblingen GmbH. Wir entwickeln und produzieren Patientenüberwachungssysteme für den weltweiten Markt. Diese kommen vor allem in der Notfall- und Intensivmedizin, der Schwangerschafts- und Neugeborenen-Überwachung, bei Operationen und in der Anästhesie zum Einsatz.
Der Production Supervisor (m/w/d) berichtet an den Produktionsleiter (m/w/d) und ist integriert in ein Führungsteam mehrerer Vorgesetzter. Es gibt zudem eine Teamleadstruktur in den Fertigungsteams zur Unterstützung der fachlichen Mitarbeiterführung und zur Bündelung von Kommunikation und Aktivitäten.
Mit einer hohen Kundenorientierung und folgenden Kenntnissen und Erfahrungen sind Sie in dieser Position erfolgreich
Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich wie z.B. Fertigungsingenieurwesen, Produktionstechnik, Produktionsmanagement oder ähnliche Qualifikation und Ausbildung
Gute Selbstorganisation bei der Bewältigung einer Vielzahl von Aufgaben mit sich ändernden Prioritäten
Persönliche und soziale Kompetenzen zur situationsgerechten Mitarbeiterführung
Hohe Auffassungsgabe, handwerkliche und fachliche Fähigkeiten zur Vermittlung technischer Arbeitsinhalte
Leidenschaft mit Konsequenz für die Weiterentwicklung unserer Standards und Arbeitsmethoden, um mit den wachsenden Anforderungen an eine moderne Fabrik Schritt zu halten;
Mehrjährige Berufserfahrung in einem Supply Chain Umfeld mit ausgeprägten gesetzlichen Regulierungen
Kundenorientierung, Flexibilität, Selbstdisziplin; Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
Führungserfahrung (disziplinarisch), idealerweise im Produktionsumfeld
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dafür bieten wir Ihnen
die Leitung eines motivierten Teams aus erfahrenen und neuen Mitarbeitenden. Unsere Fertigungsprozesse basieren auf Lean-Standards, die ständig weiterentwickelt und verbessert werden. Möglichkeit echter Gestaltung durch aktive Einbringung, auch über die eigene Abteilung hinaus.
Außertarifliche Vergütung inkl. jährlicher Gehaltsanpassung und Bonus
30 Tage Urlaub
Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnvolle Arbeit tun
Hybrides Arbeitsmodell für Office-Jobs: zwei Tage in der Woche „working from home“
Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
Philips University: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte
Wie wir bei Philips arbeiten
Unser hybrides Arbeitskonzept verbindet Flexibilität mit Zusammenarbeit; so werden wir unseren eigenen Bedürfnissen als Mitarbeitende gerecht und können gemeinsam beste Ergebnisse für unsere Kunden erzielen. Mit unserem hybriden Arbeitskonzept (im Durchschnitt drei Tage im Büro und zwei Tage von zu Hause) können wir den wechselnden Anforderungen von Arbeit und Privatleben auf die für uns ausgewogenste, produktivste und gesündeste Weise erfüllen.
Unser hybrides Arbeitsmodell basiert auf drei Leitgedanken:
Wir glauben an die Bedeutung einer effektiven Zusammenarbeit – an diese gewisse Energie, die entsteht, wenn wir uns im selben Raum befinden, und daran, dass sich dann die kreative Reibung erhöht und wir gemeinsam tolle Ideen generieren, um Probleme zu lösen.
Wir setzen auf Flexibilität - von Fall zu Fall wählen wir die Arbeitsumgebung, die passend zur Aufgabe und für uns, das Team und unsere Kunden am geeignetsten ist.
Wir wollen uns von unserer besten Seite zeigen - die Art und Weise, wie wir arbeiten und unsere Arbeitsplätze sind so gestaltet, dass sie unser Wohlbefinden fördern, uns berufliche Aufstiegsmöglichkeiten bieten und es uns ermöglichen, unser Bestes zu geben.
Warum Sie zu Philips kommen sollten
Arbeiten bei Philips ist mehr als nur ein Job. Wir fühlen uns berufen, durch sinnvolle Arbeit eine gesündere Gesellschaft zu schaffen, indem wir uns auf innovative, kundenorientierte Lösungen der Gesundheitstechnologie fokussieren. Hilf uns, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Milliarden von Menschen zu verbessern.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.
Auf unserer Karriereseite erfahren Sie wie es ist bei Philips zu arbeiten. Lesen Sie die Geschichten in unserem Mitarbeiterblog und finden Sie Informationen über unsere Einstellungsverfahren und Antworten auf einige häufig gestellte Fragen.
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