Total 2 Junior Executive level F&B / Tourism / Hospitality job vacancies in Elancourt

QUI SOMMES-NOUS ?

QUI-ETES VOUS ?

Vous recherchez un contrat d’apprentissage dans le cadre de votre master dans le domaine de la chefferie de projet avec une forte appétence digitale et informatique ?

Vous avez de bonnes connaissances générales des architectures informatiques en entreprise (serveurs, applicatifs, stockage, supervision..) ?

Vous avez des notions en gestion financière et outils de planification ?

Vous savez faire preuve de rigueur organisationnelle ?

Vous êtes dynamique, persévérant et curieux ?

Alors ce qui suit va vous intéresser !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Le Programme Infogérance est en charge de l’infogérance des systèmes informatiques du groupe Thales en France. Cet important contrat couvre les périmètres suivants : serveurs et applications et réseau et sécurité.

Vous intégrerez les équipes « Agile Delivery Hub », qui assurent la gestion de tous les projets, allant jusqu’à 50.000€, sur l’ensemble du périmètre infogéré. Cela représente environ 350 projets par an répartis sur nos 4 centres de services. L’objectif de l’apprentissage est d’intégrer le poste d’un chef de projet. Vous aurez pour objectif de mener à bien l’ensemble des projets qui attribués (plusieurs projets en parallèle pour un budget unitaire de 1.000 à 50.000€)

En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :

• Comprendre les besoins des clients
• Etablir des devis de prestation, planifier les actions, coordonner les ressources, rapporter au client, assurer de la qualité des livraisons, participer à l’amélioration continue, assurer le suivi financier ; tout cela dans une organisation Agile
• Assister les chefs de projets puis prendre ensuite en charge le rôle de chef de projet à part entière

Vous serez l’interface entre le client et les équipes de production dans la conduite des projets. Vous aurez la responsabilité du respect des engagements pris auprès du client (délai et service délivré) et du contrôle des coûts. Vous participerez, comme l’ensemble de l’équipe, aux actions d’amélioration continue de nos outillages, processus et fonctionnements. Finalement, vous évoluerez dans un cadre de travail Agile (Kanban, rétrospective, sprint…).

La perspective de rejoindre une équipe de passionnés vous intéresse ? Alors, rejoignez-vous en postulant à cette offre.

Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout 

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Assistant(e) en marketing digital et opérationnel ISS» vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Defence and Space sur son site à Elancourt.

Vous rejoindrez une équipe de 14 personnes au sein du département
«Marketing » en charge de superviser l’organisation d’évènements divers qui ont
tous pour principal objectif de montrer et démontrer à nos clients les solutions, innovations et projets d’ISS.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2023 pour une durée de 1 ou 2 an (s).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Dans le cadre d’un projet de refonte d’un site web vous aurez l’occasion de travailler en collaboration avec les agences sur:
 

- La gestion du back-office
- La mise à jour, création & l’optimisation du contenu
- La rédaction d’articles en français et anglais
- Optimisation des mots clés à intégrer dans l’article pour le référencement Google
- Optimisation des images (taille et nom)
- La recherche d’images & iconographie

• Sur la page LinkedIn Airbus ISS en devenir, il faudra publier de 2/3 post par semaine (événements internes & externes, salons, signatures de contrats, communiqués de presse…)

• Pour ce qui est de la page intranet, il faudra y informer les employés sur les dernières nouvelles, le calendrier des prochains événements, vous aurez l’occasion de publier les news et participer à la rédaction des articles.

• Le marketing opérationnel est amené à superviser l’organisation d’évènements divers qui ont tous pour principal objectif de montrer et démontrer à nos clients les solutions, innovations et projets d’ISS. Avec l’appui des différents services vous vous occuperez de la préparation des points suivants:
   

-Organisation réunions
-Logistique
- Mise à jour des supports (vidéos, brochures, visuels)
-Création goodies…

Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 4 ou BAC + 5 dans le domaine du Marketing dans une école de commerce ou de communicaion pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
● Attrait pour les technologies
● Curieux
● Bon relationnel

Compétences linguistiques :
Anglais : courant
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant desélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.