Total 5 business management project planning job vacancies in Finance / Banking / Insurance category in Singapore

Company: A Government-Linked Financial Agency.

Location: Kuala Lumpur

Key Responsibilities:

• Review and assess risk analyses on financing proposals, providing recommendations for risk mitigation.
• Evaluate the impact of financing structures on overall risk and support decision-making for management and the Board.
• Monitor and strategize financing portfolio mechanisms to reduce non-performing loans, providing insights and recommendations.
• Conduct Watchlist meetings for accounts showing early warning signs and recommend improvements.
• Develop methodologies for credit risk assessment and ensure compliance with policies.
• Oversee post-approval and post-disbursement reviews, ensuring accurate analysis before presenting to authorities.
• Analyze domestic and global market conditions and their implications for financing growth.
• Provide insights on asset and liability management and liquidity positions.
• Foster employee development and maintain a high-performance culture.
• Develop and standardize operational risk policies, monitor key risk indicators, and prepare reports for the Risk Management Committee.
• Ensure adherence to Shariah compliance in all operations and review relevant SOPs as needed.
• Lead the development of business continuity plans and recovery strategies.
• Prepare the annual business plan for the risk management division.

Requirements:

• Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Accounting, Economics, or Islamic Finance.
• Certification as a Certified Integrity Officer (CeIO) is preferred.
• Minimum of 15 years of experience in risk management within banking or financial services.
• Strong leadership experience is essential.

• Competitive remuneration package.

公司：政府相關金融機構。

地點：吉隆坡

主要職責：

• 審查和評估融資建議的風險分析，提供風險緩解建議。
• 評估融資結構對整體風險的影響並支持管理階層和董事會的決策。
• 監控融資組合機制並制定策略，以減少不良貸款，提供見解和建議。
• 針對出現早期預警訊號的帳戶召開觀察列表會議並提出改進建議。
• 制定信用風險評估方法並確保遵守政策。
• 監督批准後和付款後審查，確保在向當局提交之前進行準確的分析。
• 分析國內和全球市場狀況及其對融資成長的影響。
• 提供有關資產和負債管理以及流動性狀況的見解。
• 促進員工發展並維持高績效文化。
• 制定和規範操作風險政策，監控關鍵風險指標，並為風險管理委員會準備報告。
• 確保所有營運均遵守伊斯蘭教法，並根據需要審查相關標準作業程序。
• 領導制定業務連續性計畫和復原策略。
• 制定風險管理部門的年度業務計畫。

要求：

• 工商管理、金融、會計、經濟學或伊斯蘭金融學士學位。
• 由認證誠信官 (CeIO) 認證者優先。
• 至少 15 年銀行或金融服務風險管理經驗。
• 豐富的領導經驗至關重要。

• 有競爭力的薪資待遇。

公司：政府相關金融機構。

地點：吉隆坡

主要職責：

• 審查和評估融資建議的風險分析，提供風險緩解建議。
• 評估融資結構對整體風險的影響並支持管理階層和董事會的決策。
• 監控融資組合機制並制定策略，以減少不良貸款，提供見解和建議。
• 針對出現早期預警訊號的帳戶召開觀察列表會議並提出改進建議。
• 制定信用風險評估方法並確保遵守政策。
• 監督批准後和付款後審查，確保在向當局提交之前進行準確的分析。
• 分析國內和全球市場狀況及其對融資成長的影響。
• 提供有關資產和負債管理以及流動性狀況的見解。
• 促進員工發展並維持高績效文化。
• 制定和規範操作風險政策，監控關鍵風險指標，並為風險管理委員會準備報告。
• 確保所有營運均遵守伊斯蘭教法，並根據需要審查相關標準作業程序。
• 領導制定業務連續性計畫和復原策略。
• 制定風險管理部門的年度業務計畫。

要求：

• 工商管理、金融、會計、經濟學或伊斯蘭金融學士學位。
• 由認證誠信官 (CeIO) 認證者優先。
• 至少 15 年銀行或金融服務風險管理經驗。
• 豐富的領導經驗至關重要。

• 有競爭力的薪資待遇。

Job Objectives

The role is responsible for the overall design, implementation, and delivery of the Workforce Management (WFM) practice and business continuity plan to support strategic business objectives. The position provides leadership and expertise in all aspects of WFM, including strategic workforce planning, forecasting, capacity planning, reporting, analytics, and change management.

Key Responsibilities

• Review and execute WFM processes, practices, and methodologies to meet or exceed critical business needs.
• Implement workforce demand planning and drive workforce transformation to enhance the culture of the Group Contact Centre.
• Focus on risk and issue resolution for the business, establishing baseline performance metrics for operational stabilization while complying with local labor laws.
• Collaborate with local leadership to confirm the operating model and validate the proposed business case.
•  

Key Requirements

Must have:

• A recognized degree.
• At least 10 years of experience in the industry, with a minimum of 5 years managing a workforce team, including demonstrated competency in data gathering, analysis, and modeling to test hypotheses and quantify opportunities.
• Strong interpersonal skills and the ability to work effectively across cultures.
• Capability to thrive in a fast-paced environment with tight deadlines.
• Ability to prioritize and multitask with strong attention to detail.
• Proactive approach with strong problem-solving and analytical skills.
• Excellent leadership skills with a passion for driving teams towards high performance.
• Familiarity with CMS and Avaya tools is an advantage.
•  

Essential Technical Skills:

• Proficiency in Microsoft Office (Word and Excel).

Employer questions

Your application will include the following questions:

• Which of the following statements best describes your right to work in Malaysia?
• What's your expected monthly basic salary?
• How many years' experience do you have as a Head of Workforce Management?
• Which of the following languages are you fluent in?
• Are you willing to undergo a pre-employment background check?
• How much notice are you required to give your current employer?

Perks & Benefits

• Employee equity
• Nearby public transport

工作目標

該角色負責勞動力管理 (WFM) 實踐和業務連續性計劃的整體設計、實施和交付，以支援策略性業務目標。該職位提供 WFM 各個方面的領導和專業知識，包括策略性勞動力規劃、預測、容量規劃、報告、分析和變革管理。

主要職責

• 審查並執行 WFM 流程、實務和方法，以滿足或超越關鍵業務需求。
• 實施勞動力需求規劃並推動勞動力轉型，以提升集團聯絡中心的文化。
• 專注於業務的風險和問題解決，建立穩定營運的基準績效指標，同時遵守當地勞動法。
• 與當地領導層合作，確認營運模式並驗證擬議的業務案例。
•  

主要要求

必須有：

• 獲得認可的學位。
• 擁有至少 10 年的行業經驗，其中至少有 5 年管理員工團隊的經驗，包括在數據收集、分析和建模方面的能力，以測試假設和量化機會。
• 強大的人際交往能力和跨文化有效工作的能力。
• 有能力在快節奏的環境和緊迫的期限內蓬勃發展。
• 能夠優先處理多項任務並高度關注細節。
• 積極主動，具有強大的解決問題和分析能力。
• 優秀的領導能力，熱衷於推動團隊取得高績效。
• 熟悉 CMS 和 Avaya 工具者優先。
•  

基本技術技能：

• 熟練使用 Microsoft Office（Word 和 Excel）。

雇主問題

您的申請將包括以下問題：

• 下列哪一項敘述最能描述您在馬來西亞工作的權利？
• 您期望的每月基本工資是多少？
• 您作為勞動力管理主管有多少年的經驗？
• 您能流利使用下列哪一種語言？
• 您願意接受就業前背景調查嗎？
• 您需要提前多久向現任雇主發出通知？

津貼和福利

• 員工股權
• 附近的公共交通