Total 5,205 job vacancies in Jl. Lebak Bulus Ii No.16a, Rt.4/rw.4, Lb. Bulus, Kec. Cilandak, Kota Jakarta Selatan

工作職責：

1. 帶領現場人員團隊監督土方工程、道路、排水、水管工程及水處理廠工程等各類工程。
2. 管理並確保顧問現場辦公室日常運作的順利進行。
3. 確保良好的工作品質標準保持在規範中規定的要求。

職位要求：

1. 土木工程學位和機械/電氣工程學位
2. 良好的人際關係和溝通能力，能夠獨立工作。

津貼和福利

• 事假
• 開放文化
• 個人發展機會

Job Responsibilities :

1. To lead a team of site staff for the supervision of various types of works such as earthworks, roads, drainage, water pipeworks and water treatment plant project.
2. To manage and to ensure the smooth running of the day to day operation of the consultant site office.
3. To ensure that the standard of good Quality of work is maintained to the requirement as stated in the specification.

Job Requirements :

1. Degree in Civil Engineering & Degree in Mechanical / Electrical Engineering
2. Good interpersonal and communication skills and able to work independently.

Perks & Benefits

• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities

職位描述

• 透過電話進行招募目的的研究驗證
• 保留透過電話和電子郵件收到的所有資訊的書面證據。
• 與招募候選人聯絡，以了解更多候選人資訊和其他疑問
• 編寫研究報告供團隊領導審核
• 向團隊領導報告任何不良發現
• 能夠在期限內完成臨時任務

基本技能

• 應屆畢業生 SPM/文憑/學位/碩士學位資格。
• 法律背景或涉及研究、分析技能、調查技能和對細節的關注的背景將是一個額外的優勢。
• 客戶服務、銷售顧問、人力資源及相關背景均可
• 良好的英語書面和口語能力。
• 具有出色的粵語、普通話、他加祿語、泰語和印尼語書面和口語能力的候選人將具有額外的優勢。
• 良好的報告撰寫能力
• 有效率、準確地應對衝突期限的強大能力
• 對使用互聯網和進行資訊來源研究有很好的理解
• 優秀的電話和客戶服務技能
• 解決問題時能夠跳脫框架思考

好處

• 醫療索賠（高達 RM600/每年）
• 人力資源強制政策—年假、病假和住院假
• 每年增量（基於KPI）
• 生日假
• 年會晚宴

津貼和福利

• 員工股權
• 附近有 LRT Kelana Jaya 大眾運輸和巴士
• 中心位置
• 休閒著裝要求
• 免費小吃/歡樂時光
• 定期團隊活動
• 事假
• 個人發展機會
• 有薪培訓和發展

Deskripsi Pekerjaan:

• Memberikan dukungan teknis & edukasi ke karyawan internal di semua departemen dalam penyelesaian masalah hardware dan software.
• Melakukan instalasi & konfigurasi perangkat baru seperti komputer, server, router, access point, serta perangkat lainnya sesuai dengan prosedur dan peraturan perusahaan.
• Melakukan langkah-langkah perlindungan sistem dan pencegahan ancaman keamanan dari virus maupun malware, serta memastikan kegiatan back-up data dilakukan secara berkala.
• Melakukan proses dokumentasi rutin terkait kegiatan perbaikan yang sudah dilakukan untuk proses pelaporan dan pertanggungjawaban ke pihak Manajemen perusahaan.

• Memperkenalkan produk kepada pelanggan
• Menawarkan produk kepada pelanggan
• Mencari pelanggan baru (Toko baru atau Outlet baru)
• Menjaga hubungan yang baik dengan pelanggan
• Melakukan kunjungan secara rutin kepada pelanggan

Requirements

• Minimal Diploma / S1
• Menguasai Area Jawa Timur
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun dibidang yang sama
• Memiliki komunikasi yang baik
• Target Oriented
• Bersedia di tempatkan di seluruh Cabang di Area Jawa Timur (Surabaya, Jember, Kediri, Malang)

Job Descriptions:

1. Handle day to day HR operations issues
2. Responsible for full cycle of recruitment process
3. Responsible for employee onboard and offboarding process
4. Responsible for employee performance review
5. Participate in formulating company PP, HR policies, work procedures or SOP
6. Ensure HR policies being carry out effectively
7. Monitoring employee attendance and plan strategic to improve it
8. Maintain good relationship and communication with internal and external stakeholders. (IR and ER)
9. Any other ad hoc duties assigned

1. Melakukan presentasi atau demo masak menggunakan peralatan elektronik yang disediakan oleh perusahaan
2. Membuat resep masakan yang sesuai dengan di presentasikan
3. Membuat report

We are looking for IT Staff who will ;

·      Assisting in troubleshoot employee’s laptop or other IT’s assets issue both hardware and software for all Staff including all Ships.

·      To assist preparing new/replacement laptop or other IT requirements for the office for all for all Staff including all Ships

·      Managing existing IT’s company assets.

o  Install, configure, and maintain computer systems, software, printers, and other peripherals (NAS, CCTV and Network devices)

o  Monitor and maintain antivirus and endpoint protection systems.

o  Maintain Microsoft Outlook for company emails

·      To assist in monitoring Crewing Management System.

·      To assist in company’s promotional items.             

o  Create graphics, layouts, and branding materials for internal or external use.

o  Collaborate with other departments to design user-friendly interfaces or presentations.

·      As a runner for IT’s purchasing / maintenance matter.

Tanggung Jawab :

1. Mencari client prospek B2B
2. Menjual produk

Kualifikasi

1. Laki-laki/Perempuan
2. Pendidikan min. D3 semua jurusan
3. Good Looking
4. Usia Max 35 Tahun
5. Pengalaman AM/Sales B2B dibidibang Telekomunikasi 
6. Mampu memahami basic internet
7. Siap bekerja dengan target 

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola kegiatan produksi agar mencapai KPI target segi kualitas dan kuantitas.
• Merencanakan jadwal produksi dan berkoordinasi dengan departemen terkait.
• Memastikan proses produksi berjalan sesuai SOP.
• Mengawasi penggunaan bahan baku secara efektif dan efisien.
• Bertanggung jawab terhadap kualitas produk agar sesuai standar.
• Improvement terhadap efisiensi proses produksi secara berkelanjutan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/Mesin/Bidang Terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama
• Memiliki kemampuan analisis, problem solving, dan kepemimpinan yang baik.
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Berkomunikasi dengan baik di lingkungan team yang multi culture.

Document Control Specialist mengelola seluruh dokumen yang terkait dengan sistem manajemen mutu. Kandidat akan bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan dokumen terhadap standar, menjaga konsistensi, serta mengelola akses dan distribusi dokumen kepada tim. Peran ini penting untuk mendukung kelancaran proses operasional dan memastikan dokumentasi yang akurat dan selalu diperbarui.

Tanggung Jawab:

• Mengelola, mengorganisir, dan menyimpan dokumen mutu, termasuk prosedur, manual, catatan, dan formulir.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem pengendalian dokumen untuk memastikan semua dokumen versi terbaru dapat diakses.
• Meninjau dan memperbarui dokumen sesuai standar mutu dan regulasi yang berlaku.
• Berkoordinasi dengan tim internal untuk distribusi dokumen yang diperlukan dan memastikan kepatuhan terhadap standar manajemen mutu (misalnya ISO 9001).
• Menjalankan audit internal dokumen secara berkala untuk memastikan kepatuhan dan konsistensi.
• Melakukan pelatihan dan pembinaan kepada staf terkait manajemen dokumen sesuai dengan prosedur perusahaan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Administrasi, Manajemen, Teknik Industri atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam pengelolaan dokumen, terutama di industri yang menerapkan standar mutu.
• Pengetahuan tentang ISO 9001 atau standar mutu lain merupakan nilai tambah.
• Detail-oriented dengan kemampuan organisasi dan pengelolaan dokumen yang kuat.
• Terampil menggunakan software manajemen dokumen dan aplikasi MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
• Diutamakan domisili Tasikmalaya.

Keahlian Tambahan:

• Kemampuan multitasking dan manajemen waktu yang baik.
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
• Memiliki keterampilan analisis dan pemecahan masalah yang baik.

Dibutuhkan Segera posisi :

• SPG/B Reguler
• Sales Representatif
• Sales Promotor

Penempatan : Luwuk Banggai

disesuaikan dengan domisili kalian

Syarat :

• Pria / Wanita, usia max 38th
• Pendidikan min SMK Sederajat
• Memiliki komunikasi yang baik
• Wajib pengalaman dibidang penjualan elektronik min 1th

Benefit :

• Gaji UMR penempatan domisili
• Insentif yang sangat menarik
• Tunj Pulsa, Makan, Transport
• BPJS Kesehatan + BPJS Ketenagakerjaan
• THR
• Cuti

Jika anda berminat silahkan langsung klik Apply/Lamar, jgn lupa lampirkan cv terupdate kamu.

Atau kamu bisa Screenshoot Iklan ini agar saya tau kamu melamar posisi yg mana.

Dan Whatsapp untuk melamar kirim CV.

Whatsapp : 087-888-066-141 (Fauzan)

Gratis tanpa biaya apapun

Terima kasih,

PT Infomedia Solusi Humanika

RESPONSIBILITIES:

1. Accompany the Sales team in Anwyzing or initial briefing with clients (workload will

be adjusted &; if the Design Director / Design Manager / Senior Design is unable and

with the permission of the Design Director / Design Manager).

2. Accompany the Sales team during the initial site survey together with PIC Project &

ME Advisor.

3. Attend the initial project handover/brief from the Sales team.

4. Create Design Concept, Presentation, Moodboard and present to Client under the

supervision of Design Manager / Design Director.

5. Prepare Schematic for price estimation &; coordinate with CBD and ME teams to

produce creative designs &; competitive prices.

RESPONSIBILITIES:

1. Develop and implement innovative strategies to streamline plant operations and reduce costs so as to support the company’s ability to compete.
2. Screening, recruiting and training factory workers in accordance with the standards set by the company.
3. Ensure the implementation of quality supervision, by directing quality control officers to perform their responsibilities.
4. Ensure that every tool and machine is in good condition to support the running of the production process and the achievement of optimal production results.
5. Directing the PPIC Manager to prepare planning and making pre-production documents as a basis for implementing the production process properly and correctly.
6. Planning the procurement of materials and production materials accurately and efficiently, so that they are available on time as needed.
7. Conduct periodic evaluations of material and spare parts stocks to be able to determine the right use strategy and reduce excessive stock.
8. Perform value engineering to find production and construction systems, as well as the use of the right materials to get optimal results at an efficient cost.
9. Ensure that PPIC conducts accurate and neat inventory control and periodically carries out stock-taking with the accounting department and is responsible for the results.
10. Ensure the maintenance of machinery, tools and facilities both office and building is carried out properly.
11. Motivate all factory employees to have a good work ethic for mutual progress.
12. Maintain good relations and coordination between parts of the factory organization.
13. Instill an understanding of cultural values, mission and vision of the company to all factory personnel and apply them in daily work activities.