Total 18 job vacancies by Sika AG

財務グループマネージャーの指示・監督のもとで、Account payable (Direct)の業務を行う。効果的かつ効率的な業務を遂行し、財務グループひいては会社に貢献することを目的とする。

Under the direction and supervision of the Finance Group Manager,　performs account payable (Direct) duties/tasks/workload.　The purpose of this position is to contribute to the Finance Group and the　company through effective and efficient operations.

具体的な業務内容：

• PurchaseOrder（購買発注）の転記処理と価格差異の計上
• 仕入・経費の計上内容のチェックおよび分析
• GRIR （Goods received, no invoice received）のチェック・消込
• 資金繰りのための出金予定を作成
• 仕入先からの請求書と購買データの照合及び差異の問合せ
• 支払予定表の作成
• 定時支払の作成
• 買掛金・未払金の残高管理
• 支払通知書の作成
• 債務の確認状の作成
• 科目内訳明細書の作成
• SIKA GROUP の債権債務相殺処理（IC-Netting）
• Lead direct team members.
• Posting of Purchase Order and booking of price discrepancies.
• Checking and analyzing the details of purchases and expenses recorded.
• GRIR (Goods received, no invoice received) checking and clearing.
• Create a cash out schedule.
• Reconciliation of invoices from suppliers and purchase data and inquiries about any discrepancies between invoice & PO.
• To prepare payment schedules.
• To prepare ordinary payment.
• To manage accounts payable and non-trade liabilities balances.
• To prepare and issue payment notices.
• To prepare confirmation letters for payables in each supplier.
• To prepare account statements for the tax purpose.
• Reconciliation of receivables and payables of SIKA GROUP (IC-Netting)

メーカーのサプライチェーンの流れを学ぶことができるインターンシップです。

【主なインターンシップの内容】

・弊社の製品の受注・発注業務

・業務管理システム・ERPシステムを使用します。弊社ではSAPという多くのグローバル企

　業で使用されているERP使用を使用しており、使用方法の研修も行います。

【インターンシップ期間・時間】

・2024年9月～12月中旬まで（平日のみ）

①　午前9時～午後13時

②　午後14時～午後17時

③　午前9時～午後17時（お昼休憩：1時間）

①～③の中から選択いただけます。

【インターン場所】

港区元赤坂1－2－7赤坂Kタワー

シーカ・ジャパン株式会社

最寄り駅：赤坂見附駅・永田町駅から徒歩5分

【時給】

1,200円～

​
 

＜主な機能＞

• 建設部門のターゲットマーケットの中でＴＭシングル アプライ メンブレン（主に塩ビシート防水）に関するマーケティング活動をリードする
• ルーフィング部門における市場浸透を推進し、事業を成長させる
• ウォータープルーフィング部門における市場開発を行う

＜マーケティング・ビジネスデベロップメント＞

• マーケティング戦略の立案・実行
• 市場動向、競合動向を常にアップデートし市場とシーカのポジションを把握する
• ターゲットセグメント、市場トレンドの把握、自社製品・テクノロジー、市場価格、顧客・販売チャネルを踏まえたビジネスプランの策定
• 製品ポートフォリオ全体を担当
• 全国的な仕様策定・承認活動の統合とリード（ＫＰＭ，ＧＴＭ部門との連携）

＜プロダクトマネージメント＞

• 日本国内およびＡＰＡＣの輸出市場に販売される製品を対象
• 輸入製品のフォーキャストの把握とＳＣＭとの連携
• 既存製品のレビューと改善、新製品の販売状況、新製品の企画提案
• ＰＬＳ（製品ラインの簡素化）活動
• 新製品の製品トレーニング企画(ＴＳと連携)
• 構造化プライシングの導入と、既存製品のプライシングのレビューと改善
• ＰＩＭ、ＤＭＳ（パンフレット、ＰＤＳ、マニュアル、パッケージ等）、展示会用ディスプレイなどのマーケティング資料の作成、更新、管理(マーケティングコミュニケーション、ＴＳ部門等と連携)

＜コミュニケーション＞

• 担当エリア内および部門横断的な効率化の推進
• Sikaコーポレート、リージョンの担当者と連携
• クロスセルを確実に行うため、各TMリーダーと連携しスペックビジネスを推進
• Webページ、CRM、オンライントレーニング、バーチャル展示会などのデジタル化イニシアティブに参画
• 買収した新規事業の統合をサポート（MBCCの関連市場）
• チームメンバーを指導・育成し、成功のために重要なポジションを構築
• ローカルエキスパートチームのメンバーであること
• CRM SalesforceのプロセスおよびトレーニングをたCRMリードと一緒に推進する

＜主な機能＞

• 建設部門のターゲットマーケットの中でＴＭシングル アプライ メンブレン（主に塩ビシート防水）に関するマーケティング活動をリードする
• ルーフィング部門における市場浸透を推進し、事業を成長させる
• ウォータープルーフィング部門における市場開発を行う

＜マーケティング・ビジネスデベロップメント＞

• マーケティング戦略の立案・実行
• 市場動向、競合動向を常にアップデートし市場とシーカのポジションを把握する
• ターゲットセグメント、市場トレンドの把握、自社製品・テクノロジー、市場価格、顧客・販売チャネルを踏まえたビジネスプランの策定
• 製品ポートフォリオ全体を担当
• 全国的な仕様策定・承認活動の統合とリード（ＫＰＭ，ＧＴＭ部門との連携）

＜プロダクトマネージメント＞

• 日本国内およびＡＰＡＣの輸出市場に販売される製品を対象
• 輸入製品のフォーキャストの把握とＳＣＭとの連携
• 既存製品のレビューと改善、新製品の販売状況、新製品の企画提案
• ＰＬＳ（製品ラインの簡素化）活動
• 新製品の製品トレーニング企画(ＴＳと連携)
• 構造化プライシングの導入と、既存製品のプライシングのレビューと改善
• ＰＩＭ、ＤＭＳ（パンフレット、ＰＤＳ、マニュアル、パッケージ等）、展示会用ディスプレイなどのマーケティング資料の作成、更新、管理(マーケティングコミュニケーション、ＴＳ部門等と連携)

＜コミュニケーション＞

• 担当エリア内および部門横断的な効率化の推進
• Sikaコーポレート、リージョンの担当者と連携
• クロスセルを確実に行うため、各TMリーダーと連携しスペックビジネスを推進
• Webページ、CRM、オンライントレーニング、バーチャル展示会などのデジタル化イニシアティブに参画
• 買収した新規事業の統合をサポート（MBCCの関連市場）
• チームメンバーを指導・育成し、成功のために重要なポジションを構築
• ローカルエキスパートチームのメンバーであること
• CRM SalesforceのプロセスおよびトレーニングをたCRMリードと一緒に推進する

【職務概要】

サプライヤーとの取引におけるEDIおよびデジタル化を推進することにより、手動による注文入力や入力エラーを削減し、コスト削減を目指します。APAC地域やスイス、日本の外部サプライヤーおよび関連する内部部門と連携し、弊社のEDIシステムの技術的側面を理解し、弊社の海外および地元のサプライヤーとの間でコミュニケーションと技術サポートを提供する能力が求められます。

【Position Summary】

By promoting EDI and digitalization for transactions with suppliers, we aim to reduce costs by reducing manual order entry and input errors. The successful candidate will be able to work with external suppliers in the APAC region, Switzerland, and in Japanese, as well as with relevant internal departments, to understand the technical aspects of Sika's EDI system and provide communication and technical support between Sika's overseas and local suppliers. The candidate must be able to provide communication and technical support between Sika HQ/APAC region and local clients.

再生可能エネルギー達成目標により、世界中で陸上・洋上風力発電 設備の開発に拍車がかかっています。 タービンサイズの大型化とトータルライフサイクルの検討において、 最適化された最新の材料を使用することは決定的な成功要因となります。​

弊社のグラウト・モルタル材は代替/再生可能エネルギーの生産において、最新の風力発電所の建設を支援することで重要な役割を果たしています。急速に変化する設計や技術の進化に対応するため、建設​​​業界での100年を超える経験を活用し、洋上/陸上風力タービンの設置と改修に対応する、高強度かつ超高耐性な疲労耐性グラウト材を開発し、世界中のプロジェクトで採用されています。

【職務詳細】

• 陸上風力発電用商品の営業（全国）：60%
  • 各エリア担当営業とゼネコン、商社、施工店などへ同行訪問
  • 取扱商品：マスターフロー、他風力発電関連製品　
• 特定用途に対する戦略的営業活動（全国）：40%
• 地下防水や発電所などの用途に対する営業戦略の策定とプロモーション
• Labor/Time Saving（LTS）商品のプロモーション

【一日のスケジュール例】

• Aゼネコンに対して説明⇒商社Bへの状況聴取⇒リモートでの打ち合わせ

【仕事の魅力】

• 風力発電関連製品をスペックするダイナミックな業務
• 新しいコンセプトやFocus Applicationを定めて自ら営業する
• チャレンジする（失敗を恐れない）カルチャー

Position Summary 
•  Sourcing and purchasing of packaging materials and support to the strategic procurement team.  
 
Main function/responsibility/competencies 
 
•  Sourcing and negotiation of packaging materials  
•  Communication with supplier and related internal department to resolve issues 
•  Evaluate purchasing data and processes to come up with improvement proposals 
•  Support procurement with execution of the sourcing strategy 
•  Delivery schedule management

概要 
 
•  パッケージ材料の調達と購入、および戦略的調達チームへのサポート 
 
主な役割、責任とコンピテンシー 
 
•  パッケージング材料の調達と交渉 
•  問題を解決するためのサプライヤーおよび社内関係部署とのコミュニケーション 
•  購買データとプロセスを評価、改善案を提案 
•  調達戦略の実行による調達のサポート 
•  配送スケジュール管理 

・Responsible primarily for sales and brand designation activities for sealants, roofing, and other areas of Sika products
・Responsible for building up the customer base in the assigned area and for managing existing customers.
・Provide technical and sales services to customers and conduct Sika product demonstrations, etc.
・Maintains and continuously updates products and applications
・Provide after-sales service to key customers, including support for product complaints.
・Provide support for association office and industry association activities.

'・ Responsible primarily for sales and brand designation activities for sealants, roofing, and other areas of Sika products.
・Responsible for building up the customer base in the assigned area and for managing existing customers.
・Provide technical and sales services to customers and conduct Sika product demonstrations, etc.
・Maintains and continuously updates products and applications.
・ Provide after-sales service to key customers, including support for product complaints.
・ Provide support for association office and industry association activities.

Job Overview: As an HR Project Management Specialist, you will play a key role in supporting HR projects (including, but not limited to, all-employee meetings, engagement survey, digitalization of HR processes, and intra-group merger) and providing support to the Head of HR and other HR leaders. The ideal candidate will be bilingual (Japanese and English - business level), proactive, digitally savvy, and capable of handling multiple tasks simultaneously.

Responsibilities:

• HRIS Management
• Ensure all organizational moves are captured in the various HR systems
• Maintain data accuracy in a timely manner
• Digitalize HR-related processes
• HR Communication
• Facilitate effective communication between the HR team and other departments.
• Updating information on the communication portal
• Communication material for all employees
• Translation
• Presentations
• Project Management
• Prepare and maintain project documentation, including meeting minutes, reports, and project plans.
• Assist in the planning, coordination, and execution of various HR projects in collaboration with the Head of HR and HR Total Rewards & HRIS Manager.
• Data analysis and reporting
• Analyze various HR statistics and trends to support HR strategies and decision making processes
• Issue reports (headcount, overtime, etc.) for Management, APAC Region and Corporate stakeholders
• Support annual compensation processes, such as merit increase, bonus calculation, and promotions.
• International Mobility support
• Support cross-regional employee moves from and to Japan
• Event coordination and other HR support tasks
• Act as a key member for all employee events relevant to HR
• Plan annual meetings
• Visitor care
• Other administrative tasks such as calendar management, travel arrangements and expense reports

• 建設業界における7つのターゲットマーケットにおいて、e-ビジネスの開発・運営に関する日本全国でのマーケティング活動をリードし関連部署と連携
• シーカのコーポレートおよび地域担当者と協業
• 日本における新たなデジタルチャネルの構築を目指し、e-shopの立ち上げ、ウェブサイトの整備、アプリの立ち上げなどを実行
• eビジネスにおけるマネジメント。事業計画の策定、管理、見直しを行い、継続的な事業開発（市場開拓）を実施
• SAPの見積から現金化までのプロセス SAPの見積から現金化までのプロセスに関する知識を活用し、B2B eコマースとSAP ERPの統合を合理化・最適化。関連チームと協力し、eコマース・プラットフォーム内のSAP機能を統合・強化
• ビジネスプランの策定、プロモーションの企画、顧客リストの管理、商品ポートフォリオの作成、データベースやツールの開発、社内および顧客とのコミュニケーションプランの策定など
• マーケティング・コミュニケーション部門と協力し、デジタル・パンフレット、製品／システム・データシート、プロモーション・ビデオなどのマーケティング資料を作成・制作

In English

• Lead marketing activities across Japan for e-business development and operations in seven target markets in the construction industry. For this purpose, we will cooperate with the relevant departments.
• Work with Sika Corporate and Regional representatives.
• With the aim of building a new digital channel in Japan, launch an e-shop, maintain a website, set up apps, etc.
• Management role in e-business. Formulate, manage, and review business plans, and continuously implement business development (market development).
•  SAP Quote to Cash Processes: Leverage knowledge of SAP quote to cash processes to streamline and optimize the integration of the B2B eCommerce and SAP ERP. Collaborate with relevant teams to integrate and enhance SAP functionalities within the eCommerce platform.
• In the formulation of business plans, plan promotions, manage customer lists, create product portfolios, develop databases and tools, and formulate communication plans internally and with customers.
• Collaborates with the marketing communications department to create and work on marketing materials such as digital brochures, product/system data sheets, and pro-motion videos.

We are looking for an enthusiastic Marketing Manager to help us in our overall marketing efforts. You will be an integral part of the development and execution of marketing plans to reach targets from brand awareness to product promotion.

A Marketing specialist should be a competent professional able to grasp consumer behavior trends and generate creative ideas. You should also be well-versed in specialized marketing concepts, principles and tactics.

The goal is to deliver effective marketing programs that will help our reputation and growth.

• Supervise and mentor marketing team members, providing guidance and support to ensure the achievement of departmental goals.
• Conduct market research to find answers about consumer requirements, habits and trends
• Brainstorm and develop ideas for creative marketing campaigns
• Assist in outbound or inbound marketing activities by demonstrating expertise in various areas (content development and optimization, advertising, events planning etc.)
• Liaise with external vendors to execute promotional events and campaigns
• Collaborate with marketing and other professionals to coordinate brand awareness and marketing efforts
• Plan and execute initiatives to reach the target audience through appropriate channels (social media, e-mail, TV etc.)
• Assist in analyzing marketing data (campaign results, conversion rates, traffic etc.) to help shape future marketing strategies
• Undertake individual tasks of a marketing plan as assigned

Position Summary

An HR Business Partner is a professional who provides HR guidance, analyzes metrics, resolves employee relations issues, and works with management to improve work relationships and productivity. They act as consultants, aligning HR practices with business goals.

Main function/responsibility/competencies

Organizational Effectiveness and Workforce Planning

• Partner with Plant Managers and their direct reports to define short-term and long-term organization development requirements (workforce planning, culture).
• Promote successful execution of new initiatives, including the rollout of business projects focused on organizational and cultural change.
• Partner with global HR colleagues, COEs, HR Services, and business leaders to create focus on team goals, including delivery of organizational effectiveness and workforce planning.
• Provide project management within organization and workforce planning.
• In partnership with site leadership team, sets talent management agenda to increase productivity and cost savings through workforce optimization.
• Lead the workforce and talent plan across assigned manufacturing sites.

Demonstrate Functional Expertise

• Partner with leaders to retain talent.
• Advise and assist Plant Leadership, and other appropriate leaders regarding employee performance issues and actions required for improvement.
• Understand the business environment and plans ( climate, growth, new products, technologies.…) and the impact on immediate and longer-term talent needs.
• Ensure capability for the site(s) and the development of leadership competency within Manufacturing Operations.

Work Environment

• Partner with leaders to create a culture of inclusion where all employees feel valued and see Sika Japan as a place where they can do their best work.
• Understand factory compensation, working hours and conditions as levers for engagement, retention, and productivity
• Help to promote a positive and engaging work environment by creating open communications and engage with Culture of Inclusion on Diversity and Inclusion priorities.

Position Summary
Strategic sourcing and management of direct and indirect materials to achieve structural cost reduction and sustainability targets.

Main function/responsibility/competencies

• Management of two or more direct and indirect Material Groups within the country (and possibly region)
• Development of short and long term strategies to improve overall efficiencies
• Identification and delivery of structural saving initiatives through a data driven approach and cooperation with technical departments
• Develop and maintain supplier relationships based on quality, innovation and sustainability
• Adapt and improve tools, systems and processes to better achieve the above

• 主にシーリング材、屋根の防水、およびシーカ製品の他の分野へのセールス及び銘柄指定活動を担当
• 担当エリアの顧客基盤を構築し、既存顧客の管理責任を負う
• 顧客への技術および販売各種サービスの提供及び シーカ製品のデモンストレーション等の実施
• 製品とアプリケーションを維持、継続的に更新
• 製品に関する苦情のサポートを含む、主要顧客へのアフターサービスの提供
• アソシエーション事務局及び工業会活動サポート業務