Total 208 F&B / Tourism / Hospitality job vacancies in Miami Shores- Main Campus

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en développement & traitement de données (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Customer Services sur son site de Toulouse - Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département  « SBM  » en charge de la gestion de configuration en service.  

Cet apprentissage consistera à développer des outils de dashboarding, et de traitement des données relatives à la gestion de configuration des avions en service (ex : remplacement d’équipements, réparations, ajout de nouveaux équipements…). Le service SBM, rattaché à Customer Services, nouvellement créé, vise à améliorer la visibilité sur la configuration réelle des avions en service, par la collecte de nouvelles données, et aussi à optimiser les processus menant à des modifications des avions en service.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2023 pour une durée de 1 ou 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Cycle de vie des données de configuration (mesure qualité, volume, fraicheur…)

• Développement d’indicateurs de performance sur ces données

• Définition et implémentation de règles de transformation sur ces données (en utilisant notamment la plateforme Skywise)

• Eventuellement, mise en place de mécanismes de classification automatique (ex via deep learning)

• Eventuellement contribution au pilotage de projets visant à améliorer les processus internes liés à la gestion de configuration

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine digital  pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Programmation (Python, script…)

• Modélisation de données, SQL

• Plateformes de traitement de données massives

• Concepts & manipulation d’outils IA (ex deep learning)

• Gestion de projet (waterfall, agile/SAFe)

• Compétences linguistiques :

Anglais  :  avancé

Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

QUI SOMMES-NOUS ?

La Direction des programmes de Thales AVS recherche un alternant en tant qu’assistant manager / d’équipe F/H, au sein du Campus Thales Bordeaux.

QUI ETES-VOUS ?

Vous préparez une formation de niveau BAC+2/3 à dominante assistant manager / d’équipe, vous recherchez une alternance d’une durée de 2 ans ?

Vous avez des compétences significatives sur le Pack Office notamment Excel ET PowerPoint ?

Vous maitrisez Outlook pour assurer la gestion de boites mails et d’agendas ?

Idéalement, vous connaissez l’outil SAP ? (non obligatoire)

Vous avez un bon relationnel et une aisance rédactionnelle, orthographique ?

Vous savez faire preuve de rigueur, d’écoute et de discrétion ?

Vous êtes force de proposition, doté d’un bon relationnel ?

Votre niveau d’anglais vous permet de lire, écrire et parler avec des termes techniques ?

Vous vous reconnaissez ? Alors vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans nos équipes !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Vous serez intégré au sein des Directions de Programmes Localisation, Avions Militaire Internationale, Direction Commerciale Export & Direction Financière composées de 65 collaborateurs répartis sur nos sites de Mérignac, Valence, Châtellerault, Toulouse & UK.

En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes :

• Organiser les missions en France ou à l’international et établir les demandes de visas si besoin,

• Accueillir les visiteurs (saisie des avis de visite) et les nouveaux arrivants,

• Traiter les notes de frais,

• Effectuer des demandes d’achat sous SAP,

• Suivre les imputations des heures de l’équipe chaque fin de mois,

• Gérer les agendas et planifier les réunions,

• Réserver les salles de réunions et les prestations si besoin,

• Participer à la mise à jour et à la mise en forme des notes d'organisation, de nominations et des organigrammes,

• Établir et assurer le suivi des demandes de services (services généraux, réparations et aménagement, informatique),

• Assurer le suivi et le renouvellement des fournitures nécessaires aux activités,

• Gestion et suivi des demandes d’achats sur nos outils,

• Participer à l’organisation des déménagements (listing, affichage, …),

• Gestion et suivi du parc informatique.

Job Description:

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Want to spread your wings?

What if your adventure begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled "Apprentice in Avionics Customer Support Engineer (f/m))" has just opened within the In-Service Engineering Center Of Competence, Blagnac site. You will join the "Auto Flight, Navigation, Communication, Datalink Systems & Handling Qualities Analysis" department in charge of the In-Service Airbus commercial aircraft fleet, for Auto Flight, Navigation, Communication & Datalink Systems (ATA22/23/34/46).

This apprenticeship will consist in:

- discovering and learning the Customer Support Engineer mission and associated deliverables (operations)

- developing a basic tool for Workload/Workforce followup (business activity)

- upgrading an existing web based tool for avionics system BITE (Built In Test Equipment) decoding

This apprenticeship will start in September / October 2024 and will last 3 years This position requires security clearance by recognized authorities.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:

• you are accountable for responding to customer queries on daily queries/reports regarding the Auto Flight, Navigation

• Communication & Datalink Systems, for the whole Airbus commercial fleet and all customers, on time & quality

• you will analyze all in-service events to identify potential impacts on safety, airworthiness, reliability, quality, cost of ownership, passenger and crew comfort, as well as operational costs

• you will be the “voice of the customer” for the proposed solutions,

• you will regularly meet & discuss with customers (from technical meeting to Worldwide symposium) to provide technical information

• you will prepare and publish technical documents to customers,

• in any situation, you will ensure a qualitative communication/marketing of available solutions to operators,

• using data analytics Airbus tools (typically Skywise Services), you will develop dashboards to provide visibility on Airbus product reliability

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC+5 level training in the field of Embedded Systems or equivalent for an apprenticeship of 3 years.

You have the following knowledge and skills:

• Service minded and highly customer focus

• Advanced interpersonal skills to work in close collaboration with Multi Functional Teams & external stakeholders, in a multicultural environment

• Team player, adaptable, flexible and open to continuous development

• Reliable & tenacious

• Presentation skills, both oral and written

• Advanced level in English, written and spoken

• This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth

- Language skills:

English: advanced

French: fluent

Our selection process:

All applications are reviewed by a recruiter. If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted. The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Marketing Digital (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial Aircraft sur son site de Blagnac, à porximité de Touluose.

Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département « Marketing Digital » en charge de créer des campagnes digitales pour supporter les ventes et la stratégie marketing d’Airbus.

Cet apprentissage consistera à créer des stratégies de campagne et des contenus qui sortent de l’ordinaire, qui provoquent la réaction de notre audience.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Création de campagnes marketing (réseaux sociaux, emailing, web, etc.)

• Création de contenus marketing (visuels, vidéos, articles, pages web, etc.)

• Analyse des résultats des campagnes et formulation de recommandations

Compétences et Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du Marketing ou de la Communication pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Un vif intérêt pour le marketing et le digital

• Des connaissances en logiciels de graphisme et les codes des réseaux sociaux

• Rigoureux(se) et organisé(e)

• Enthousiaste et impliqué(e) avec l’envie de proposer des choses différentes

• Un fort esprit d’équipe et de collaboration

• Autonome et proactif(ve)

• Compétences linguistiques :

• Anglais : courant

• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

English below

Vous avez une expérience technique, vous avez travaillé directement au contact des avions (mecano, repair, maintenance) et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Airbus Commercial Aircraft recherche un technicien de la surveillance des avions (f/h) pour rejoindre notre centre de service client basé à Toulouse, en France.

Vous ferez partie d'une équipe, appelée Customer Care Centre, chargée de soutenir la flotte Airbus en service dans le cas d'événements AOG. Une partie de l'activité consiste à gérer la maintenance proactive et prédictive pour anticiper le plus possible les situations AOG pour nos clients. Bien que le support à court terme soit fourni par les équipes de réception, un solide support back-office est nécessaire.

Votre rôle en tant technicien de la surveillance des avions sera de surveiller nos performances (programmes croisés), d'exprimer les besoins opérationnels dans ce domaine d'activité tout en contribuant au plateau Zero AOG pour le développement et la maintenance des algorithmes prédictifs nécessaires.

Vos défis :

- Agir en tant qu'expert opérationnel, apportant une expérience opérationnelle au plateau Zero-AOG pour tous les cycles de production d'algorithmes/suivi de tendances (sélection par intérêt opérationnel, revues et séances de travail avec l'ingénieur santé du plateau ZAOG, phases de validation). Le titulaire du poste soutiendra le plateau Zero-AOG pour affiner la validation de certains algorithmes en cas de besoin,

Agir en tant qu'interface avec les équipes de réception du Customer Care Center (cross programme) et les chefs de projet du plateau Zero AOG, en consolidant les besoins opérationnels pour améliorer la qualité des prévisions et la couverture des nouvelles exigences.

Vous épaulerez au cas par cas les ingénieurs des réceptions pour toute question/besoin d'assistance notamment lors du déploiement de nouveaux algorithmes, Contribuer avec les équipes de support ingénierie en service à la validation des conseils de maintenance par le biais de revues qualité avant livraison pour assurer la cohérence des livrables opérationnels (contenu des conseils, pertinence du dépannage, description, etc.),

Contribuer aux réunions d'alignement du plateau Zero-AOG (tous programmes) pour tous les sujets de support/service (pilotages, revues de déploiement...). En lien avec les équipes opérationnelles du Customer Care Center, contribuer à l'amélioration de la maturité et aux revues associées (internes & avec les clients) – ex : revues OI – en tant qu'expert Digital Maintenance Operation. Gérer les actions qui en résultent en coordination avec l'expertise nécessaire (ingénierie, ingénieurs Santé plateau Zero AOG,...).

Assurer les réunions de suivi technique avec les compagnies aériennes. En lien avec notre organisation Digital Services ou les équipes interface client Zero AOG, accompagnement au cas par cas et sur demande Avis clients en tant qu'expert Digital Maintenance Operation.

Contribuer à la définition des KPI de performance nécessaires pour mesurer l'efficacité des algorithmes prédictifs. Contribuer à l'opération de surveillance des tendances et d'analyse du taux d'occurrence du CMS (analyser et envoyer des recommandations) de toutes les activités de support, conformément à la stratégie de surveillance de la flotte du Customer Care Center. V

Votre carte d'embarquement :

Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans un métier technique au contact de l'avion

Expertise technique : outils, cadres, réglementations

Expertise technique : Une très bonne compréhension des systèmes de climatisation en général (une expérience pratique et opérationnelle est nécessaire).

Dynamique, avec un sens élevé de l'esprit d'équipe et un engagement à travailler au sein d'une équipe interfonctionnelle de projet Capacité à faire la synthèse d’analyses d’événements complexes tout en exprimant les besoins opérationnels en termes clairs Forte mentalité client et opérationnelle Esprit d’amélioration continue Votre environnement de travail : Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche spatiale, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des montagnes des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air ! Comment nous prenons soin de vous : Récompenses financières : Salaire attractif, accords de réussite et d'intéressement, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat. Conciliation travail/vie privée : jours de congé supplémentaires pour des occasions spéciales, possibilité de transfert pendant les vacances, un conseil d'entreprise proposant de nombreuses activités sociales, culturelles et sportives et d'autres services. Bien-être / Santé : Couverture complémentaire d'assurance maladie (invalidité, invalidité, décès). Selon le site : centre de santé, services de conciergerie, gym, application de covoiturage. Développement individuel : grandes opportunités de perfectionnement et perspectives d'évolution avec un accès illimité à +10 000 cours d'apprentissage en ligne pour développer votre employabilité, certifications, parcours de carrière d'expert, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale. Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, vous connecter et collaborer plus facilement et de manière

plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons des modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante. Faites passer votre carrière à un nouveau niveau et postulez en ligne dès maintenant !

Grade Reload 10

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You have a technical experience working directly on Aircraft (mecano, repair, maintenance) and you want to develop new skills? This job is for you

Airbus Commercial Aircraft is looking for an  Aircraft Health & Monitoring technician (f/m) to join our Customer Care Centre based in Toulouse, France.

You will be part of a team, called Customer Care Centre, responsible to support the Airbus fleet in service in the case of AOG events. Part of the activity consists in managing proactive and predictive maintenance to anticipate as far as possible AOG situations for our customers.

While the short term support is provided by front desks teams, a strong back office support is needed. Your role as Aircraft Health & Monitoring technician will be to monitor our performance (cross program), voice the operational needs in this field of activity while contributing to the Zero AOG plateau for the development and maintenance of the needed predictive algorithms.

Your challenges:

• Acting as Operational expert, bringing operational experience to the Zero-AOG plateau for all algorithms/trend monitoring production cycles (selection per operational interest, review and work sessions with ZAOG Plateau Health Engineer, validation phases). The job holder will support the Zero-AOG plateau for fine tuning validation of some algorithms when needed,

• Acting as interface with Customer Care Centre front desks teams (cross program) and the Zero AOG plateau Project leaders, consolidating the operational needs to enhance prediction quality and coverage with new requirements. You will support on case by case the front desks engineers for any question / support need in particular during the deployment of new algorithms,

• Contributing with the in-service engineering support teams to the validation of the maintenance advices through pre delivery quality gate review to ensure consistency of operational deliverables (content of the advice, troubleshooting relevance, description, etc.),

• Contributing to Zero-AOG plateau alignment meetings (all programs) for all support / service topics (steering’s, deployment reviews...).

• In conjunction with Customer Care Centre operational teams, contribute to maturity enhancement and associated reviews (internal & with customers) – eg : OI reviews - as Digital Maintenance Operation expert. Manage resulting actions coordinating with needed expertise (engineering, Zero AOG plateau Health engineers,...). Ensure technical follow up meetings with Airlines.

• In conjunction with our Digital Services organization or Zero AOG customer interface teams, support in case by case and on request Customer reviews as Digital Maintenance Operation expert.

• Contributing to the definition of the needed performance KPI to measure efficiency of the predictive algorithms.

• Contributing to Trend monitoring and CMS occurrence rate analysis operation (analyse and send recommendations) of all support activity in line with the Customer Care Centre fleet monitoring strategy.

Your boarding pass:

• Minimum of 5 years’ professional experience working directly on aircraft

• Technical expertise: tools, frameworks, regulations

• Technical expertise: A very good understanding of A/C systems in general (practical & operational experience is needed).

• Dynamic, with a high sense of team spirit and engagement to work within a project cross functional team

• Capacity in making synthesis of complex event analysis while expressing operational needs in clear terms

• Strong Customer and Operations mind-set

• Continuous improvement mind-set

Your working environment:

Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.

• Work / Life Balance:  Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.

• Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.    Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Take your career to a new level and apply online now!

 This position has been graded 10

#LI-SF1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur en Amélioration continue (H/F) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Blagnac, à proximité de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département Training Services en charge de la coordination opérationnelle des différents Centres de Formation Airbus répartis dans le monde entier et qui forment les pilotes, membres d’équipage de cabine et techniciens de maintenance de nos clients. 

Cet apprentissage consistera à définir et implémenter des axes d’amélioration en termes de processus, de méthodes et d’outils afin d’améliorer l’efficacité du réseau.

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Harmonisation des processus et méthodes utilisés dans l’ensemble de nos Centres de Formation dans le but de mieux servir nos clients en réduisant nos délais de réponse et en augmentant la productivité de nos ressources. Vous serez par exemple responsable de mettre en place:

• des moyens de prédiction et de communication de la capacité disponible dans chaque Centre de Formation afin de supporter le réseau, 

• un plan de formation initial et récurrent pour les différentes populations (équipes planning, vendeurs, ..)  impliquées dans les Opérations des Centres de Formation.

​

Compétences & Prérequis:

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du Génie Industriel pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• autonome, organisé(e) et rigoureux(se)

• esprit d’analyse et de synthèse

• Capacité à challenger le statu quo et à prendre des initiatives

• Bonnes aptitudes de communication 

• Excellent esprit d'équipe

• maîtrise des outils de bureautique (Microsoft, Google)

• connaissances dans le domaine de l’amélioration continue et la gestion de projets

Compétences linguistiques :

• Anglais : avancé

• Français :avancé 

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est  présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

QUI SOMMES-NOUS ?

La Direction Qualité recherche un alternant en tant qu’ingénieur en amélioration continue méthode et processus qualité F/H, au sein du Campus Thales Bordeaux.

QUI ETES-VOUS ?

Vous préparez une formation de niveau BAC+5 à dominante qualité, vous recherchez une alternance d’une durée de 1 an ?

Idéalement, vous avez une première expérience dans l’assurance qualité et/ou en ingénierie et/ou en développement ?

Vous avez des connaissances générales sur les principes d’amélioration continue et sur la conduite du changement ?

Vous maitrisez l’utilisation des outils de travail collaboratif (wiki, forums, etc) ainsi que le Pack Office ?

Idéalement, vous maitrisez la création de page de WIFI (HTML) ?

Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et de pédagogie ?

Vous êtes force de proposition, doté d’une bonne communication ?

Vous appréciez travailler en équipe ?

Votre niveau d’anglais vous permet de lire, écrire et parler avec des termes techniques ?

Vous vous reconnaissez ? Alors vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans nos équipes !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Au sein de la Direction Qualité en Développement, vous aurez pour missions de définir, formaliser, déployer et tester les actions nécessaires à la montée en compétence des qualiticiens sur tous les nouveaux domaines et à la capitalisation des activités qualité en animant le réseau métier qualité international multi-sites. Vous devrez également assurer la mise en place avec intégration d'IA et la gestion d'un environnement Qualité Développement Digitalisé (indicateurs, PWBI, WIKI, tableau de bord qualité, référentiel de développement Chorus 2.0…) afin d'améliorer l'efficience et l'impact des reportings qualité End to End au service des projets.

Ce poste est créé dans le cadre de la transformation, de la digitalisation, de l'internationalisation et de l'amélioration continue du métier qualité. Vous interviendrez en support des qualiticiens sur les affaires pour valider les supports et les outils mis en place et dégagerez les synergies et les axes d'amélioration métier du fait de votre vision transverse sur les projets.

En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes :

• Animer le réseau métier Qualité développement d'environ 50 qualiticiens en France et en Inde (Gazette, réunions métier, organisation des informations, communication…) et le réseau des référents (capitalisation, sensibilisations, actualités…),

• Structurer et actualiser les données du WIKI métier Qualité,

• Définir la mise en place et la validation de supports pour améliorer la polyvalence des qualiticiens sur les projets en réalisant certaines activités qualités (revues de pairs, sampling, revues jalons...),

• Améliorer la définition et l'exploitation des constats qualité dans l'outil Groupe TIMS, avec la formation et la communication de ce nouvel environnement auprès des utilisateurs en France et à l'étranger,

• Définir et intégrer l’IA d'un environnement Qualité Développement Digitalisé global permettant un reporting mensuel qualité efficient et impactant,

• Analyser la couverture de surveillance réglementaire au travers des audits (internes et fournisseurs et proposer des axes d’optimisation),

• Améliorer l’efficacité et le suivi des actions identifiées dans les Fiches d'Amélioration des Pratiques (FAPs), capitaliser les résultats de ces traitement d’écarts.

Position Summary: 

The Food and Nutrition Associate will provide routine food preparation and patient assistance services in a variety of assigned eating area(s), meal service, catering or events.

Minimum Qualifications:

• Preferred: High School Diploma or Equivalent
• Preferred: ServSafe Certification

Essential Job Functions:

• Prepares and serves drinks and foods according to patient specifications, including therapeutic diet orders, patient safety modifications and proper patient identification
• Records patients 'Intakes' including nutrient specific intakes accurately per established procedures.
• Provides menu information and explanations of ingredients and preparation methods as assigned.
• Assists with food preparation as directed, operating food production equipment as required to complete tasks.
• Maintains, cleans, and sanitizes work stations.
• Cleans and sanitizes dishes, utensils, pots, pans, and other containers and returns to appropriate location in the kitchen area.
• Refills condiments or other food and supplies.
• Follows all safety and sanitation guidelines and regulations to ensure quality food service.
• Performs other related duties as assigned.

Knowledge, Skills and Abilities

•  Demonstrates sound judgement, patience, and maintains a professional demeanor at all times
• Ability to work in a busy and stressful environment
• Ability to work varied shifts
• Detail oriented, organizational skills and the ability to prioritize

QUI SOMMES-NOUS ?

Les équipes Ingénierie Matériel Radar et Espace recherche un Alternant Ingénieur simulation de radars aéroportés, au sein du Campus Thales Bordeaux.

QUI ETES-VOUS ?

Vous préparez une formation de niveau BAC+5 en physique et informatique, et vous recherchez une alternance d’une durée de 3 ans ?

Vous portez un intérêt pour le métier Bureau d’Etudes, les mathématiques appliquées et l’aéronautique ?

Vous avez un attrait pour l’électronique, le thermo fluidique et la mécanique ?

Vous avez déjà utilisé les outils de chez MathWorks (MatLab, MatLab SimuLink / SimScape).

Vous êtes autonome et rigoureux ? Et vous avez une bonne communication ?

Vous êtes reconnu pour votre écoute, votre esprit d’équipe ?

Votre niveau d’anglais vous permet de lire, écrire et parler avec des termes techniques ?

Vous vous reconnaissez ? Alors vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans nos équipes !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Au sein du centre de compétence Ingénierie Matériel, vous intégrerez le Département Radar et Espace.       

Votre mission sera d’introduire, de développer, de mettre en œuvre et promouvoir les méthodes de modélisation système appliquées au domaine des radars aéroportés.

Vous serez intégré à une équipe de 20 personnes.

En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes :

Coté recherche : votre mission sera de travailler sur les méthodes de création des jumeaux numériques, sur le développement d'éléments spécifiques dont un modèle climatique atmosphérique permettant de déterminer le domaine de vol de nos matériels.

Coté affaire : votre mission sera de fournir un modèle système radar paramétrique permettant de jouer les essais de qualification et de recaler les écarts constatés.

A l'occasion de cette alternance, vous développerez vos compétences en analyse et dimensionnement système avec une vue élargie sur les essais de validation.

Le rythme de l'alternance doit permettre, dans la mesure du possible, d'assurer une continuité dans les missions.

Cette alternance sera l’opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d’une entreprise innovante, de valoriser les acquis académiques en environnement industriel et développer de nouvelles compétences.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en communication, performance et gestion de projet (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Operations sur son site de Toulouse Saint-Martin. 

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département  Digital pour les Operations (DO) qui est chargé de la gestion des applications informatiques déployées sur les sites de production, les chaînes de montage ainsi que sur le département des achats d'Airbus.

Cet apprentissage consistera à supporter l’équipe de gestion de la gouvernance et des activités transverses du département DO, plus précisément sur des thématiques de communication, d’amélioration de la performance et de gestion de projet.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024  pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s). 

Les tâches et responsabilités principales sont: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Participer à la création et à l’implémentation de support de communication interne et externe au domaine DO

• Aider à l’amélioration de la performance

• Dans le cadre d’un projet transverse de Digitalisation des Nouvelles Lignes de production  (17 nouvelles lignes pour 3 programmes avion sur 6 pays)

• Support en gestion de projet, communication

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau  BAC+5  dans le domaine de la gestion de projet et de la communication pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 an (s)

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Management de projet

• Communication

• Travail en équipe

• rigueur, sens de l'organisation

• Adaptabilité

• Proactivité

​

Compétences linguistiques : 

Anglais : intermédiaire

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection est le suivant:

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche

et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion de Projet Durabilité / Environnement (f/h) » vient de s'ouvrir pour la division Commercial Aircraft sur son site de Blagnac - Wing Campus - Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 40 personnes au sein du département « Projets et Programmes stratégiques » et plus spécifiquement le projet de déploiement des sujets environnementaux (“Sustainability”) des Programmes et Services avions. 

Cet apprentissage consistera à: 

Epauler le chef de projet "Durabilité" (Sustainability) de la fonction. A titre d’exemples non exhaustifs, les projets “durabilité” portent sur la réduction des émissions de CO2 de nos produits y compris lors de leur utilisation par nos clients, la recyclabilité de tous les éléments constituant nos produits, l’utilisation ou le remplacement de certaines substances dans nos processus de fabrication…

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s).

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Structuration des différents sous-projets (définition de l'ambition, des livrables, du planning...);

• Préparation de réunions de suivi (préparation de supports de présentation avec les responsables de projets ou sous projets, organisation matérielle des réunions, établissement d’agenda, suivi des plans d’actions des revues précédentes...);

• Préparation et déploiement des activités d'accompagnement du changement (identification des impacts des projets sur les différents acteurs, définition d'outils d'accompagnement du changement tels que plan de communication, formations, ateliers de travail participatifs sur les sujets, mises en situation...);

• Connection permanente avec les différentes équipes en charge des différents sous projets.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la Gestion de projets pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissance de la gestion de projet (méthode LBIP ou Agile ou autre);

• Des connaissances de base en ingénierie ou un intérêt pour les sujets techniques serait un plus;

• Sensibilité aux questions environnementales;

• Rigueur, dynamisme, sociabilité, curiosité.

Compétences linguistiques :

Anglais : courant;

Français : Négociation;

Allemand : une certaine maîtrise serait un plus mais n’est pas indispensable.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
 

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled « Apprentice in Sustainability / Environment Project Management (f/m) » has just opened within Commercial Aircraft division at its Blagnac - Wing Campus - Toulouse site.

You'll be joining a team of 40 individuals within the « Strategic Projects and Programs »  department, specifically focusing on the deployment project of environmental topics ("Sustainability") for Aircraft Programs and Services.

This apprenticeship will involve:

Assisting the "Sustainability" project manager. Some examples of sustainability projects include reducing CO2 emissions from our products, including during their use by our customers, ensuring recyclability of all product components, and utilizing or replacing certain substances in our manufacturing processes.

This apprenticeship will start in September / October 2024 for a duration of 1 to 3 years.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities: 

• Structuring various sub-projects (defining ambitions, deliverables, schedules, etc.);

• Preparing follow-up meetings (preparing presentation materials with project or sub-project managers, logistical organization of meetings, setting agendas, monitoring action plans from previous reviews, etc.);

• Preparing and implementing change management activities (identifying project impacts on various stakeholders, defining change management tools such as communication plans, training, participatory workshops on subjects, simulations, etc.);

• Maintaining constant communication with the different teams responsible for the various sub-projects.

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC +4/5 level training program in Project Management for an apprenticeship duration of 1, 2, or 3 years.

You have the following knowledge and skills:

• Project management knowledge (LBIP method, Agile, or others);

• Basic knowledge in engineering or an interest in technical subjects is a plus;

• Sensitivity to environmental issues;

• Rigor, dynamism, sociability, curiosity.

Language Skills:

English: Fluent;
French: Negotiation level;
German: Some proficiency would be advantageous but not essential.

Depending on the offers available, you may be required to travel.

Our selection process:

All applications are reviewed by a recruiter. 

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted. 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

 Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion des Talents (H/F) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département  «Talent and Executive management”. L’équipe est en charge de la gestion des talents et de la carrière des cadres dirigeants de l’entreprise.

L’équipe est très dynamique et serait ravie de vous accueillir !

La mission principale de l’apprenti(e) sera de mener un projet visant à identifier et développer les personnes à fort potentiel au sein d’Airbus, contribuant ainsi directement au plan de rétention des talents de l’entreprise. 

Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2024 et sera d’une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

•  Gérer un  projet d’identification et de développement de talents: du concept à la mise en place d’une initiative dédiée aux “talents” d’Airbus.

•  Apporter son support aux activités de gestion des “talents” en France: 

  • Identification et suivi des “talents” 

  • Contribution aux évènements de visibilité des “talents” auprès de la direction d’Airbus 

• Contribuer à la Digitalisation de l’activité afin d’assurer un suivi et une transparence de la gestion des “talents”

• Vous pourrez également être impliqué ponctuellement sur d’autres activités gérée par l’équipe : construction de plan de succession pour les postes critiques de l’entreprise, actions pour favoriser les diversités…

Cette alternance vous permettra de développer des compétences sur des axes forts de la gestion des Ressources Humaines : gestion de projet, recrutement, gestion des compétences et des carrières, mobilité interne.

L’autre axe fort de l’alternance sera une contribution à la digitalisation de l’activité sur un sujet clé: la gestion de talents dans un contexte de forte compétition sur le marché de l’emploi où la rétention est une nécessité majeure pour une entreprise comme Airbus. 

Cette alternance vous permettra d'interagir avec des personnes de toutes nationalités, et d’évoluer dans un environnement international.

Votre future équipe est répartie dans 4 pays, et regroupe 6 nationalités différentes !

Elle vous permettra également de comprendre ce que peut attendre une entreprise comme Airbus de ses futurs “leaders” à travers ses valeurs et son modèle de “leadership”
 

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +4 dans le domaine des ressources humaines ou équivalent pour un apprentissage de 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Vous avez une première expérience réussie en stage ou en alternance notamment sur des projets RH.

• Doté(e) d’un sens relationnel et d'une bonne capacité de communication orale et écrite, vous êtes curieux et témoignez d’une réelle force de proposition.

• Vous avez un vif intérêt pour l'écosystème digital et l'innovation RH.

• Vous maîtrisez le Pack Office et Google Suite.

• Le périmètre de ce poste étant international, un niveau d'anglais courant à l’écrit et à l’oral est indispensable.

• Compétences linguistiques :

Anglais  : Avancé 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection:

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance. 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

QUI SOMMES-NOUS ?

Le Centre de Compétence Soutien et Service Client recherche un alternant Ingénieur Supply Chain Service Client (H/F), basé à Bordeaux.
 

QUI ETES-VOUS ?

Vous préparez un Master dans le domaine de la Supply Chain ?

Idéalement vous avez une première expérience dans le domaine de l’Industrie et/ou de la Supply Chain ?

Une expérience sur un système d’information (type SAP) ainsi qu’une maîtrise du langage VBA sur Excel serait appréciée.

Vous savez faire preuve de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse de synthèse et d’organisation ?

Vous savez animer un groupe de travail ?

Vous êtes force de proposition, doté d’un bon relationnel et vous avez une bonne communication ?

Votre niveau d’anglais vous permet de lire, écrire et parler avec des termes techniques.

Vous vous reconnaissez ? Alors vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans nos équipes !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Vous évoluerez au sein de Thales, dans la division Militaire (DMS) du soutien et service client.

Nos nouveaux marchés, notamment ceux du RAFALE EXPORT, nous imposent d’offrir des niveaux de performance logistique jamais mis en œuvre encore à ce jour pour nos clients.

Ces enjeux nous emmènent à vous recruter afin de nous aider à mettre en œuvre l’ensemble des processus nous permettant d’atteindre ces objectifs.

Nous vous offrons l’opportunité de travailler et d’apprendre au sein d’une équipe très dynamique (14 personnes) qui manage au quotidien la relation clients ainsi que le pilotage global de Supply Chain des flux de réparation et de rechange.

En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes :

• Identifier des pistes de progrès et mettre en place les actions nécessaires visant à améliorer les flux de pilotage avec l’ensemble de nos partenaires internes Supply Chain.

Pour ce faire, vous devrez collaborer avec l’ensemble des services (Industrie, Sous-Traitance, Approvisionnement, Finance, Logistique) afin d’optimiser les interfaces de l’équipe au quotidien (automatisation processus, traitement des informations partagées, outils partagées, mesure de performance…).

• Standardiser les pratiques métiers au sein du service afin de créer de la valeur ajoutée. Participer à la rédaction de Modes opératoire pour le service.

• Mettre en place des outils et des indicateurs de pilotage visant à améliorer la performance de notre service.

• Animer la démarche Lean au sein du service (AIC, 5S…),

• Innover & proposer des plans d’actions visant à améliorer la performance : coût/qualité/délai global.

Le rythme de l'alternance doit permettre, dans la mesure du possible, d'assurer une continuité dans les missions.

Cette alternance sera l’opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d’une entreprise innovante, de valoriser les acquis académiques en environnement industriel et développer de nouvelles compétences.

QUI SOMMES-NOUS ?

La Direction Industrie FLX recherche un(e) Responsable de Transferts Industriels en Production (H/F) en CDI à Mérignac.

QUI ETES-VOUS ?

Vous êtes issu(e) d’une formation technique supérieure à dominante mécanique et/ou de production et avez déjà travaillé au sein d’une unité de production ou de réparation, ou au sein de fonctions transverses (méthodes,…) ?

Vous avez déjà effectué du pilotage de projet et connaissez les process et exigences mis en œuvre dans l’industrie (Qualité, Supply Chain,…) ?

Votre expérience vous a également permis d’acquérir des connaissances certaines sur les process de fabrication de pièces mécaniques et leur industrialisation ?

Vous maîtrisez les processus de gestion de configuration et outils associés, ainsi que les processus de contrôle statistique et des mesures de capabilité ?

Les techniques d’analyse et de résolution de problèmes (8D, Ishikawa, AMDEC,…) et l’utilisation des outils digitaux / dashboards nécessaires au pilotage d’activité (analyses, aide à la décision) n’ont plus de secret pour vous ?

Vous avez le sens du travail en équipe et êtes capable d’organiser, planifier et fédérer différents intervenants vers un objectif commun ?

Votre agilité et votre réactivité vous permettent de prioriser et décider les actions pertinentes pour garantir les objectifs en toutes circonstances ?

Vous avez un bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit ?

Si la réponse à toutes ces questions est oui, alors n’hésitez pas à déposer votre candidature !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

En nous rejoignant sur ce poste, vous serez intégré(e) au sein de l’équipe Transferts Industriels et assurerez les activités de transferts industriels dans le but de sécuriser et/ou améliorer la compétitivité de nos productions, le tout en coordination avec les équipes qualité et architectes industriels.

A ce titre, vos principales missions consisteront à :

• Dès la phase de cotation :

  • Préparer les dossiers de consultation en assurant la disponibilité d’un cahier des charges dédié à la cotation, en veillant au bon niveau des données fournies au fournisseur,

  • Etre l’interlocuteur unique des fournisseurs pour toutes les questions techniques,

  • Participer aux revues / gates de la phase de cotation afin d’y apporter votre expertise et évaluer la qualité des chiffrages fournisseurs (compréhension des dossiers, cohérence de la main d’œuvre,…).

• En phase de qualification (fournisseur validé) :

  • Préparer le cahier des charges dédié à la production série en le validant avec le Responsable Produit Série (RPS),

  • Animer et piloter les échanges techniques réguliers avec le fournisseur jusqu’à la qualification du couple Produit / Fournisseur (validation du RPS), votre expertise permettant de garantir que toutes nos exigences (techniques, logistiques,…) sont explicitées et couvertes.

• Tout au long du transfert industriel :

  • Participer à l’élaboration du planning et du budget des transferts,

  • Contribuer, par vos actions et propositions d’améliorations, à la tenue des objectifs calendaires et financiers,

  • Piloter et coordonner les actions d’industrialisation en liaison avec les équipes opérationnelles et en accord avec le référentiel de l’entreprise, réaliser le reporting périodique de votre portefeuille,

  • Assurer les actions permettant de garantir la maturité industrielle du couple produit/fournisseur à la mise en production (déploiement APQP, FAI renforcée,…),

  • Gérer la relation avec les clients / coopérants internes (Méthodes Industrielles Centrales, Centre de Compétence Industrielle et Direction Technique pour l’expertise technologique / tests).

  • Participer au développement des bonnes pratiques du métier d’industrialisation des transferts industriels,

  • Etablir les prévisions de dépenses de votre portefeuille.