Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Santé Sécurité et Environnement (F/H)» vient de s'ouvrir au sein de la fonction Environment Health and Safety d’Airbus, sur son site de Toulouse. 

Vous rejoindrez alternativement une équipe de 7 personnes au sein du Centre d’Excellence Environnement, Hygiène et Sécurité en charge de la définition des standards EHS et de l’harmonisation de pratiques pour le groupe, puis une équipe d’une dizaine personnes au sein du département EHS Airbus Commercial France en charge de la mise en œuvre opérationnelle de la démarche Santé Sécurité et Environnement sur les établissements de Toulouse et Blagnac.

Cet apprentissage consistera à concevoir et écrire les processus de maîtrise des risques, notamment biomécaniques et/ou sécurité des équipements de travail, puis de les déployer, ainsi que les processus de maîtrise des autres risques, dans un environnement tertiaire et de production, en relation avec de nombreux interlocuteurs de différentes nationalités.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans. 

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

Au sein de l’équipe Corporate, vous serez intégré au Centre d’Excellence “Sécurité, Hygiène Industrielle, Ergonomie et Environnement” et et serez particulièrement en charge de, en relation avec les équipes France, Allemagne, Espagne et Royaume Uni : 

• Participer à la rédaction et au déploiement de méthodes d’évaluation et de maîtrise des risques, notamment biomécaniques et/ou sécurité des équipements de travail,

• Contribuer à l’harmonisation des pratiques entre les différentes entités du groupe.

Au sein du département EHS Airbus Commercial FR, vous serez intégré au département “EHS BP” et serez particulièrement en charge de, en relation avec les différents secteurs d’activité de l’entreprise:

• Mettre en œuvre opérationnellement les processus d’évaluation et de maîtrise des risques, notamment biomécaniques et/ou sécurité des équipements de travail.

• Suivre les accidents du travail, les analyses de cause et mettre en place les plans d’actions d’amélioration continue, en relation avec les secteurs. 

• Garantir le maintien de la conformité réglementaire. 

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la Santé, la Sécurité et l’Environnement pour un apprentissage d’une durée de 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Connaissances générales en matière Santé Sécurité et Environnement

• Connaissances en matière d’évaluation des risques et notamment du risque biomécanique et des risques liés aux équipements de travail. 

• Rigueur et autonomie, relationnel client / esprit d’équipe / dynamique et acteur du changement

Compétences linguistiques : 

Anglais : courant 

Français : courant 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

QUI SOMMES-NOUS ?

QUI SOMMES-NOUS ?

L’activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.

Sur le Campus Thales Bordeaux, nous concevons, développons et livrons des systèmes, des équipements et des services pour assurer la réussite des missions aéroportées de nos clients, dans les domaines du transport, de la surveillance et du combat.

QUI ÊTES-VOUS ?

Le Département Tests et Solutions d’Infrastructures de Service (T&SIS), recherche un Ingénieur Logiciel Python & Bancs de tests - F/H en CDI, basé à Mérignac (33).

De formation ingénieur électronique ou équivalent ou informatique industrielle, vous êtes spécialisé en bancs de tests électroniques, Radiofréquence-Hyperfréquence, systèmes complexes, logiciel de test et/ou cybersécurité des systèmes ?

Vous justifiez d'une expérience confirmée (entre 5 et 10 ans) à un poste similaire ?

Vous maîtrisez les compétences suivantes :

• Banc de test et mesures (analogique, numérique, hyperfréquence).

• Automatisation (GPIB, USB, LAN, COM, PXI).

• Instrumentation.

• Mise en œuvre d’appareils de mesure.

• Développement d’IHM

• Développement de logiciel applicatif

• Langages C, C++, Python

• Cybersécurité

• ORCHESTRA

• GIT, JIRA, Bitbucket…

Vous êtes reconnu pour votre prise d'initiative, votre autonomie et votre bonne humeur ?

Ce poste est fait pour vous !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :  

Vous intégrerez le Département Tests et Solution d'Infrastructure de Service (TSIS) qui développe et produit des moyens de tests destinés aux équipes de développement, aux équipes de production en série et aux équipes de réparation.

Les systèmes de tests sont composés de deux types de logiciels :

• Le logiciel de la plate-forme informatique : IHM, séquenceur de test, pilotage des ressources hardware du banc,

• Le ou les programmes de test d’équipements.

Ces logiciels sont cadrés par une politique produit interne multi-site

En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :

• Recueillir/comprendre le besoin auprès de nos clients interne et externe

• Définir l’architecture de la solution, dans le respect des standards et de la politique produit TSIS en garantissant les objectifs technique client, les performances, et la faisabilité technique

• Spécifier/concevoir la solution

• Réaliser ou piloter sa réalisation.

• L’intégrer, la vérifier, la qualifier avec l’équipement sous test.

• Investiguer sur les Faits techniques rencontrés en intégration et les résoudre.

• Participer à l'évolution de la politique produit, des processus, du métier et à l'adaptation, l’amélioration des pratiques de développement

Vous évoluerez dans un environnement passionnant, multi-métiers, multi-produits avec différents intervenants au sein d’une équipe motivée et dynamique sur des sujets variés et motivants.

Le tout sur un campus moderne dans une entreprise en croissance constante.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Intelligence Economique et Informatique F/H » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Blagnac. 

Vous rejoindrez une équipe au sein du département « Stratégie » en charge de la Business Intelligence.

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an(s).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. 

Description

Cet apprentissage vous permettra d’acquérir une large compréhension d’Airbus et de son écosystème, et de travailler étroitement avec nos experts pour développer des rapports d’analyses dans l’objectif d'alimenter le processus décisionnel.

Accompagné dans votre développement professionnel et l'acquisition des compétences nécessaires, vos principales activités seront :

• mise en place et suivi de veilles dans l'industrie aérospatiale,

• automatisation des processus de collecte, de traitement et d’analyse,

• collecte, compilation et analyse des informations,

• élaboration de rapports, présentations, tableaux de bord et infographies,

• aide à la gestion de projet selon les méthodologies standards.

Cet apprentissage vous permettra de perfectionner les qualités et compétences suivantes :

• Analyse de marché,

• Communication,

• Esprit critique,

• Gestion de projet,

• Travail dans un environnement multiculturel.

Votre profil

Vous préparez un Bac +5 (ou équivalent) dans les domaines des Sciences Politiques, de l’Intelligence Économique, avec de préférence un double profil de type ingénieur informatique/ou de solides compétences en programmation et analyse de données.

Compétences recherchées

• Esprit d’analyse et de synthèse,

• Qualités rédactionnelles en anglais,

• Autonomie dans l’organisation du travail,

• Travail en équipe et aisance en communication,

• Capacité à intégrer une équipe et adaptation,

• Programmation de scripts simples et utilisations d’outils en ligne de commande,

• Connaissance de la méthodologie, des bonnes pratiques et outils et de veille et d'investigation,

• Connaissance du cadre légal et réglementaire concernant la collecte et le traitement de données concurrentielles et personnelles,

• Familiarité avec les événements géopolitiques et macroéconomiques.

Langues

•  Anglais: professionnel (langue de travail)

•  Français: intermédiaire (recommandé)

Cet apprentissage constitue un véritable tremplin pour votre carrière professionnelle au sein d’une entreprise d’envergure internationale.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprentissage en Formation/ Projet de financement (F/H)» vient de s'ouvrir au sein de Airbus Operations SAS sur son site de Blagnac. 

Vous rejoindrez le département « Competence and Learning  ». Vous travaillerez sur des opportunités de financement de la formation en France, au Royaume-Uni, en Allemagne et en Espagne. Il s'agit d'une activité clé impliquant de nombreuses interfaces au sein des organisations d’Airbus, au sein d'Airbus Ressources Humaines et en externe. Vous serez pleinement intégrée à l'organisation Competence and Learning d’Airbus,  donnerez une expertise et des leviers aux employés afin qu’ils développent les compétences qui servent les ambitions d'Airbus.

Cet apprentissage consistera à : établir une analyse de l’existant et des objectifs à atteindre liés aux financements de la formation accordés par le gouvernement pour chacun des pays dans lequel Airbus est implanté.

Vous travaillerez de manière autonome en utilisant des enquêtes auprès des parties prenantes concernées de notre organisation internationale RH et en utilisant une analyse approfondie du cadre juridique de chaque pays.
Nous sommes motivés par la collaboration, l’engagement et l’esprit pionnier !

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1ou 2 an (s). 

Tâches et responsabilités: 
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Analyser et rendre compte des financements liés à la formation des principaux pays

• Automatiser l’analyse et la récupération des fonds pour les formations éligibles.

• Soutenir la mise en œuvre du financement dans le catalogue de formation

• Aperçu global des différents financements de la formation par pays et des opportunités associées.

• Présentations récurrentes afin de partager le financement de la formation avec la communauté Formation.

• Rapport récurrent sur les différentes règles de financement de la formation (RH/Juridique/Financière).

• Tableau de bord concernant les demandes de financement de formations.

Compétences & Prérequis : 
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines ou en Droit.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Analyse de données (Python, SQL, etc...)

• Niveau avancé Google Suite

• Autonome et rigoureux

• Curieux avec un bel esprit d'équipe

• Esprit analytique, axé sur les solutions

• Esprit de synthèse

Compétences linguistiques : 
Anglais : avancé 
Français : avancé 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection 
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

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ENGLISH VERSION

We are looking for an apprentice person to work on Funding opportunities in France, UK, Germany and Spain. It is a key learning activity involving many interfaces across Airbus organizations, within Airbus HR and externally. The person will be fully integrated into the Airbus Competence and Learning organization taking care of providing expertise and levers for employees to develop skills enabling Airbus ambition. We are driven by collaboration, commitment and pioneering spirit!

TOPICS

MIssion:

The candidate will have to establish an AS IS and TO BE related to Government Learning Funding for each of Airbus core countries. 

He/She would be working in an autonomous manner using investigation with relevant stakeholders in our HR international organization and using in-depth legal framework analysis for each country. 

The tasks will be:

• To analyze and report on the core countries learning fundings 

• to automatize analysis and recovering of the eligible learning fundings.

• To support the funding implementation into the learning catalog

DELIVERABLES

• Global overview on the learning funding thematics per country and opportunities highlighted

• Recurrent One-Two pagers to share with the Learning Community regarding learning funding

• Recurrent report regarding the different learning funding rules (HR/Legal/Financial)

• Dashboard regarding the learning funding requests

SKILLS REQUIRED 

• Master I HR/Legal - Mandatory

• Data analyst competencies (Python, SQL etc…) would be a nice to have

• Google Apps advanced level - Mandatory

• Autonomous

• Rigorous

• Curious

• Team spirit

• Interpersonal skills

• Analysis skills

• Synthesis skills

• Solution oriented

• French/English fluent 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

QUI SOMMES-NOUS ?

Nous recherchons actuellement un Technicien Soutien Moyens de Tests - F/H, basé à Mérignac (33).

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en amélioration/transformation des process et outils informatiques - Flight Hour Services (f/h) » vient de s'ouvrir pour la division Commercial Aircraft sur son site de Blagnac - Wing Campus - Toulouse.

Vous rejoindrez l’équipe Flight Hour Services, rattachée au département Service clients, et offrant des solutions garanties allant de l’approvisionnement et la réparation de composants à la maintenance complète d’avions. 

Vous souhaitez travailler dans un environnement au rythme rapide, étroitement lié au client et capable d'influencer directement les performances de l'entreprise et la satisfaction client ? Alors Flight Hours Services (FHS) pourrait être une bonne opportunité pour vous.

Dans cette entité en pleine croissance qui s'étend à toutes les régions du monde (équipes à Toulouse, Hambourg, Kuala Lumpur, Singapore, Hong Kong, New Delhi, etc.), vous constaterez que nos salariés sont au cœur de ce que nous faisons. 

Cette forte croissance garantit des opportunités d’apprentissage stimulantes et une diversité de sujets favorisant le développement.

Cet apprentissage consistera à supporter plusieurs chefs de projet dans la définition des nouveaux processus de facturation et l'adaptation des outils informatiques pour la location de composants avion et assurer ensuite la mise en place des solutions définies. Cette activité a pour objectif d’améliorer la performance financière et opérationnelle du département. 

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2024 pour une durée de 1 a 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Support global dans la gestion du projet d’amélioration/transformation autour de la location de composants avion

• Analyse des processus et des outils existants, des besoins métier et leur contraintes respectives (As- Is analysis)

• Proposition de solutions d'amélioration des points de vue processus et outils (To BE proposal)

• Mise en forme de la solution envisagée avec des outils de visualisation

• Support dans l’animation, coordination de communautés et adoption de la solution

• Production de supports de communication

​

Étant donné le scope étendu du projet sur lequel l’apprenti(e) pourra contribuer,  le tuteur sera en mesure d’adapter les missions de l’apprentissage aux compétences et envies de l’apprenti(e).

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+5 dans le domaine de l’ingénierie, informatique, la gestion de projets, gestion d’entreprise, amélioration continue ou logistique/supply chain pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Google workplace);

• Connaissances sur des systèmes ERP (Enterprise Resource Planning /Planification des Ressources d'Entreprise);

• Capacité d’analyse et rigueur;

• Adaptabilité;

• Curiosité;

• Travail en équipe.

Compétences linguistiques :

Anglais  : Courant;

Français : Courant.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. 

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
 

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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
 

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled « Apprentice in Process and IT Tools Improvement/Transformation - Flight Hour Services (f/m) » has just opened within Commercial Aircraft division at its Blagnac - Wing Campus - Toulouse site.

You'll be joining the Flight Hour Services team, part of the Customer Service department, providing guaranteed solutions ranging from component procurement and repair to complete aircraft maintenance.

Do you thrive in a fast-paced environment, closely connected to clients, and capable of directly influencing company performance and customer satisfaction? Then Flight Hours Services (FHS) could be the perfect opportunity for you.

In this rapidly expanding entity spanning all regions of the world (teams in Toulouse, Hamburg, Kuala Lumpur, Singapore, Hong Kong, New Delhi, etc.), you'll find that our employees are at the heart of what we do.

This significant growth ensures stimulating learning opportunities and a diversity of subjects fostering development.

This apprenticeship will involve supporting several project managers in defining new billing processes and adapting IT tools for aircraft component leasing, followed by implementing the defined solutions. This activity aims to improve the financial and operational performance of the department.

This apprenticeship will start in September / October 2024 for a duration of 1 to 2 years.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities: 

• Global support in managing the improvement/transformation project related to aircraft component leasing;

• Analysis of existing processes and tools, business needs, and their respective constraints (As-Is analysis);

• Proposal of solutions for process and tool improvements (To Be proposal);

• Formatting the proposed solution using visualization tools;

• Support in facilitating, coordinating communities, and adopting the solution;

• Production of communication materials.

Given the extensive scope of the project on which the apprentice can contribute, the mentor will be able to adapt the apprenticeship tasks to the apprentice's skills and interests.

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC +5 level training program in the field of engineering, computer science, project management, business management, continuous improvement, or logistics/supply chain for an apprenticeship duration of 1 or 2 years.

You have the following knowledge and skills:

• Proficiency in computer tools (Excel, Google Workplace);

• Knowledge of ERP systems (Enterprise Resource Planning);

• Analytical skills and attention to detail;

• Adaptability;

• Curiosity;

• Teamwork.

Language Skills:

English: Fluent;

French: Fluent;

Our selection process:

All applications are reviewed by a recruiter. 

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ethique et Conformité pour les Ressources Humaines  (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d' Airbus sur son site de Blagnac.

Parce que l’intégrité est une de vos valeurs clés et que vous souhaitez contribuer à renforcer la culture Ethics & Compliance d’Airbus, vous rejoindrez une équipe de 25 personnes au sein du département  « Ethique et Conformité - Ressources Humaines » en charge de la prévention et du traitement des alertes sur le sujet du harcèlement, de la discrimination et du non respect des procédures RH.

Vous participerez aux différentes activités de ce département en apportant vos connaissances et compétences en matière de Ressources Humaines et/ou Éthique et Conformité.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans .

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités internationales suivantes : 

·         Accompagnement du changement pour développer les connaissances des employés en matière de prévention du harcelement et de la discrimination: recherches de best practices, préparation de supports, lien avec les services connexes (RH de proximité, prévention des risques, inclusion et diversité…)

·         Support administratif à la gestion des alertes (suivi chiffré, analyse et présentation des données)

·       Veille juridique sur les sujets du harcèlement et de la discrimination

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 5 ou BAC +4 dans le domaine du droit social ou des ressources humaines ou compliance/conformité pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

·         Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), agile et autonome

·         Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’organisation, vos aptitudes d’analyse, de rédaction et de synthèse et votre capacité à traiter des données confidentielles

·         Vous avez l’esprit d’équipe

·         Vous êtes capable de communiquer en anglais dans un contexte international

Compétences linguistiques :

Anglais  :  négociation

Français : courant

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus ! 

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation! 

Une offre de stage intitulée ” Investigations, Litigations & Regulatory Affairs (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Blagnac. Vous rejoindrez le département “Investigations, Litigations & Regulatory Affairs” en charge des enquêtes, du contentieux et des affaires réglementaires.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1an .

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Assister les juristes du contentieux dans leurs tâches quotidiennes en menant des recherches, en rédigeant des analyses et de la documentation juridiques, en donnant des conseils juridiques sur des sujets variés tels que:

  • sur la législation et la règlementation applicable à l’industrie aéronautique

  • sur dossiers de contentieux complexes en droit civil, commercial et pénal, ou sur les procédures réglementaires de divers pays

Compétences & Prérequis :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+ 4 en Droit (ou équivalent) et vous avez les compétences suivantes:

• Une curiosité et de l’intérêt pour le contentieux et l’aéronautique

• Soft skill: capacité à intéragir avec des parties prenantes de tout horizon, esprit d’équipe

Compétences linguistiques attendues : 

• Anglais  : Avancé

• Français  : Avancé

Prochaines étapes de notre processus de sélection: 

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (~12 minutes) dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. 

Rejoignez-nous!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

QUI SOMMES-NOUS ?

Le Centre de Compétences Industrie (CCI) recherche un Approvisionneur Industriel (F/H) en CDI à Bordeaux.

QUI ETES-VOUS ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC +2 spécialisé en logistique / achats et justifiez d’une expérience similaire dans un environnement industriel, idéalement dans le domaine aéronautique ?

Vous maîtrisez l’ERP SAP (transactions liées à la fonction approvisionnements) ?

Vous faites preuve d’écoute et votre aisance relationnelle avec des partenaires externes comme internes est l’une de vos principales qualités ?

Rigueur, autonomie, pragmatisme et esprit de synthèse sont des atouts que l’on vous reconnait ?

Vous êtes dynamique, savez organiser votre travail et vos priorités et assurer des activités multiples en parallèle ?

Vous maîtrisez l’anglais, notamment à l’écrit ?

Si la réponse à toutes ces questions est oui, alors n’hésitez pas à déposer votre candidature !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

En tant que futur Approvisionneur Industriel (F/H), vous intégrerez le département Supply Chain du Centre de Compétences Industrie (CCI) DMS de Bordeaux. Vous rejoindrez plus précisément l’équipe approvisionnement composée de 12 personnes.

Dans ce cadre, vous serez en charge de piloter le portefeuille d’activités qui vous sera confié en vous assurant de la tenue des engagements fournisseurs et en contribuant à la mise en œuvre d’une relation de confiance avec les fournisseurs adressés. En complément, vous pourrez participer à des initiatives d’améliorations de process.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Manager un portefeuille fournisseurs :

  • Analyser et transformer les besoins en commandes,

  • Piloter le carnet de commandes : accusés réception, suivi des engagements, échanges réguliers avec les fournisseurs,

  • Tenir votre portefeuille dans les outils (ERP, Air Supply),

  • Gérer les éventuels litiges réceptions et facturation,

  • Supporter le traitement des non-conformités.

• Assurer la communication des informations vers les parties prenantes liées au besoin : Industrial Planner, Supply Chain Prototypes Manager, Responsable Qualité Fournisseurs Industriels,…

• Participer à l’évaluation de la performance fournisseurs.

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.

Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes de missions de défense ? Cliquez ici

Job Description:

Envie de déployer vos ailes? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de rejoindre un groupe leader mondial de l'aéronautique et de l'espace tourné vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Middle Office (suivi de marché) de la Trésorerie h/f » vient de s'ouvrir au sein de la Finance du groupe et plus précisément au sein de la Gestion de Trésorerie.

Le département Gestion de Trésorerie fournit des services et des outils centralisés de trésorerie à toutes les entités du Groupe. Les activités du Middle Office visent à sécuriser les opérations financières de trésorerie contre les risques de change et de taux, ainsi que contre les risques des marchés d’actions et de matières premières.

Cet apprentissage consiste à contrôler le portefeuille d'investissement et de couverture d’Airbus et à accompagner l'équipe sur les sujets réglementaires touchant aux marchés financiers ainsi que sur la gestion des process et des risques pour la Trésorerie. 

L’apprenti(e) accompagnera l’innovation et la digitalisation des activités de la Trésorerie. Cette expérience en alternance offre l’opportunité de participer aux projets stimulants et de développer une expertise dans un environnement collaboratif et convivial.

Ce que nous offrons:

Vous travaillerez dans un environnement professionnel dynamique et rapide où vous acquerrez une forte capacité à comprendre les réseaux et les interfaces en place (finance, juridique, gouvernance) au sein d'un groupe international.

Vous aurez l'avantage de rejoindre une équipe où votre expertise s'accroîtra de jour en jour. 

Vous aurez l'opportunité de contribuer directement aux projets et améliorations de la Trésorerie et de mener diverses missions.

Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2024 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Le poste est placé sous la responsabilité du Responsable du Middle Office & Reporting  pour les activités afférentes. Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences. 

Vous contribuerez aux activités principales suivantes : 

• Préparer les KYC - “ Know Your Customer“ à la demande des banques, et gérer les délégations de pouvoir (“Power of Attorney”) pour Airbus.

• Réaliser des contrôles réguliers concernant les activités sur les marchés financiers, en collaboration avec les parties prenantes (Front Office, Back Office et IT notamment). Intervenir en soutien sur tous les process de la Trésorerie, gestion des risques et Compliance.

• Être en mesure de prendre en charge des thématiques complexes, d’intégrer d’importantes quantités de données/informations et d’intervenir simultanément sur plusieurs thématiques . Intervenir en soutien de l’équipe à l’occasion des audits internes et externes menés sur les activités de la Trésorerie.

• Créer des profils utilisateurs pour les outils de gestion de la Trésorerie. 

• Vérifier la documentation enregistrée dans les outils de contrôles internes, organiser la collecte d'informations puis préparer les rapports de contrôle, les plans d'action et en assurer le suivi.

De façon générale, nous attendons de vous que vous agissiez comme un partenaire auprès des parties prenantes internes et externes ; selon les besoins internes, vous pouvez être affecté à des sujets ad-hoc.

Compétences et Prérequis :

Qui recherchons-nous ? 

Parce que la trésorerie prépare l'avenir, nous recherchons un collègue passionné, capable d'apporter son énergie et son expertise au service de la gestion de trésorerie d'Airbus. 

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +3 ou Bac +4 en Gestion des entreprises. 

• Vous êtes étudiant en École de Commerce ou en Sciences politiques idéalement combiné à une compétence en finance/trésorerie avec un intérêt marqué ou une spécialisation en finance de marché.

• Vous montrez un intérêt pour l'une des disciplines suivantes : Marchés financiers, Gestion des risques, Trésorerie.

• Vous avez le sens du détail, ainsi qu'une capacité à produire des rapports synthétiques et concis.

• Vous maîtrisez les outils Google (par exemple, Sheets, Docs, Slides) ou des applications similaires et vous êtes orienté vers le numérique.

​

Compétences linguistiques : 

Anglais : avancé

Vous partagez les valeurs d'Airbus: Travail en équipe, Partenariat avec le client, Fiabilité, Respect, Créativité, Intégrité.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Mobilité Durable (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus Commercial sur son site de Toulouse Saint Martin.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département en charge des schémas des sites et de la mobilité des salariés.

Cet apprentissage consistera à mettre en œuvre un plan de Mobilité Entreprise avec des ambitions de bilan carbone et scénarios de transition.

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 2 à 3 ans.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

L'évaluation des émissions de gaz à effet de serre dans le cadre du plan de mobilité employeur

• La synthèse de différents scénarios prospectifs de référence sur les mobilités du quotidien établis par des organismes gouvernementaux et non gouvernementaux

• L’application de ces scénarios aux trajets domicile-travail à Airbus

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de BAC+3/+4 dans le domaine du développement durable et/ou de la mobilité pour un apprentissage d’une durée de 2 à 3 ans.

Vous êtes passionné(e) par les enjeux de la transition socio-écologique et les questions de mobilités durables.

Vous possédez les compétences suivantes :

• Qualités rédactionnelles et relationnelles

• Maitrise des outils de bureautique (Gsuite)

• Connaissance en pilotage de projets, animation et conduite de réunion

• Curiosité, créativité

Compétences linguistiques:

Français : avancé

Anglais : débutant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Data Control Ressources Humaines(h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus sur son site de Blagnac Campus 3. 

Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes en charge de l’expertise et du développement de la paie au sein du département  « Reward opération  »

Cet apprentissage consistera à:  

Assurer la conception et la mise en œuvre des solutions standard RH (incluant les politiques, les processus et les outils).

Contrôler les performances globales et l'efficacité des solutions standard RH.

Déployer et maintenir un outil de contrôle de paie, Time et gestion administrative dans un environnement SAP

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Déployer et maintenir une solution Data Control dans un environnement SAP

• Participer à l'établissement du plan de gestion du projet.

• Participer à la création, de la mise à jour et du suivi du calendrier de déploiement

• Participer à la création et du suivi du processus des risques et opportunités.

• Maintien d’un référentiel de règle de contrôle de paie, Time, gestion administrative

• Utiliser les outils standards d'Airbus (SAP, Workday, People Data Hub).

• Stimuler et motiver le travail de l'équipe en utilisant les outils de collaboration appropriés (Sharepoint, Extent…)

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 (ou équivalent) en Ecole d'Ingénieur, Ecole de commerce avec une spécialisation en big data ou une discipline apparentée. pour un apprentissage d’une durée de 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Une connaissance en gestion de projet

• Une excellente maîtrise d’Excel

• Un connaissance de SAP HCM est un plus

• Une connaissance des outils Google Workspace est un plus

• Une bonne connaissance de l’environnement RH est un plus

• Etre force de proposition

• Une excellente capacité à synthétiser l’information

• Un esprit d’équipe

Compétences linguistiques :

Anglais  :  intermédiaire

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

QUI SOMMES-NOUS ?

Le centre de Compétence Equipements & Technologies Aéronautiques recherche un alternant en tant que Technicien Matériaux (F/H), au sein du Campus Thales Bordeaux.
 

QUI ETES-VOUS ?

Vous êtes en 1ere année d’études de BUT SGM (Sciences et Génie des Matériaux) ou équivalent et vous recherchez une alternance pour 2/3 ans ?  

Vous avez des connaissances générales en sciences des matériaux (matériaux métalliques, polymères, composites, élastomères, traitements de surface) ?

Vous êtes à l’aise avec les techniques de caractérisation mécaniques (traction, flexion, compression, cisaillement, …) et physicochimiques (DSC, TMA, DRX, …) ?

Des connaissances en hygiène/sécurité et réglementations environnementales

Vous maîtrisez Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint) ?

Vous savez faire preuve de rigueur, minutie, d’autonomie et de proactivité ?

Vous êtes ouvert d’esprit et organisé ?

Vous avez un goût pour le travail en équipe et vous êtes force de proposition ?

Vous avez un bon niveau d’anglais ?

Vous vous reconnaissez ? Alors vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans nos équipes !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Au sein du bureau d'études architecture physique, les spécialistes matériaux et technologies de construction ont pour missions d’intervenir dans tous les cycles de vie d’un produit, des études amonts jusqu’aux expertises après fonctionnement des produits de Thales Systèmes de Missions Défense.

Plus précisément, leurs activités techniques concernent le choix et la qualification des matériaux, procédés de fabrication, procédés d’assemblage, procédés de traitements de surface et de protection, la réalisation d'expertises et essais de caractérisation, etc ...

Les enjeux sont d’apporter des solutions techniques fiables et à coûts maîtrisés et de réaliser des analyses et expertises rapides permettant de solutionner des problèmes techniques.

Pour accompagner les membres de l'équipe dans ces activités et pour mieux répondre aux sollicitations des différents secteurs du Campus de Bordeaux ou d'autres sites THALES, nous recherchons un technicien alternant spécialisé en sciences des matériaux.

En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes :

• Mettre en place et conduire des essais mécaniques, physico-chimiques et des analyses définis avec les membres de l'équipe ou du bureau d'étude et rédiger les rapports d'essais,

• Faire réaliser des essais et expertises dans des centres techniques ou laboratoires extérieurs,

• Contribuer à la réalisation de prototypes ou pièces d'essais pour le compte des ingénieurs des bureaux d'études ou du service industrialisation,

• Assister les membres de l'équipes dans le maintien en condition opérationnelle du laboratoire de chimie utilisé par les membres de l'équipe (gestion des produits chimiques, des moyens matériels et moyens d'essais, respect des consignes de sécurité, maîtrise du stockage des éprouvettes, etc ...),

• Contribuer à la capitalisation des données matériaux et à l'alimentation des bases de données propre à l'équipe.

Le rythme de l'alternance doit permettre, dans la mesure du possible, d'assurer une continuité dans les missions.

Cette alternance sera l’opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d’une entreprise innovante, de valoriser les acquis académiques en environnement industriel et développer de nouvelles compétences.

QUI SOMMES-NOUS ?

La Direction des Opérations de l’activité Avionique recherche un alternant en tant qu’ingénieur empreinte environnementale des produits F/H, au sein du Campus Thales Bordeaux.

QUI ETES-VOUS ?

Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5 dans le domaine de l’environnement, vous recherchez une alternance d’une durée d’1 à 2 ans ?

Vous avez des connaissances générales en Cycle de Vie des Produits, Bilan Carbone, réglementation environnementales ?

Vous savez faire preuve de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse ?

Vous êtes force de proposition, doté d’un bon relationnel et vous avez une bonne communication ?

Votre niveau d’anglais vous permet de lire, écrire et parler avec des termes techniques ?

Vous vous reconnaissez ? Alors vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans nos équipes !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Au sein de la Direction des Opérations de l’activité Avionique de Vol de Thales, vous intégrerez l’équipe en charge de la stratégie environnementale.

Dans le cadre de cette stratégie, nous cherchons à mieux connaitre les impacts associés à nos produits (empreinte de fabrication, de transport, tant en termes de carbone qu’en termes de ressources utilisées).

Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge d’évaluer l’empreinte environnementale de fabrication de nos produits et de proposer des axes d’optimisation.

En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes :

• Evaluer l’empreinte environnementale (carbone, ressources utilisées, impacts sur les écosystèmes…) de nos produits en lien avec les équipes produit, supply chain, achats ;

• Construire une démarche d’analyse pour aider les équipes à évaluer elles-mêmes l’impact environnemental de leurs décisions produit ;

• Participer à la sensibilisation des équipes de l’activité Avionique à l’éco-conception.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous…?

Airbus Cybersecurity School est une initiative à caractère unique. 

Pour en savoir plus, cliquez ici 💫

Airbus vous propose un contrat d’alternance couvrant à la fois le centre de formation et l’entreprise : en postulant à cette offre, vous postulez directement à la certification RNCP36929 “Analyste en Cybersécurité dans le secteur aéronautique” (niveau Bac+3) proposée par la Airbus Cybersecurity School.

Nous vous proposons de rejoindre l’école : Airbus Cybersecurity School, et de réaliser directement votre mission en entreprise en tant qu'apprenti(e) comme “Analyste en gestion des vulnérabilités” au sein de Airbus.

Cette opportunité vous permettra de vous développer auprès du leader mondial de l'aérospatiale, orienté vers le digital et, à la pointe de la recherche et de l’innovation. A la clé, un diplôme de Bachelor : Analyste en Cybersécurité dans le secteur aéronautique (niveau Bac+3), ainsi que la possibilité de postuler à un emploi à plein temps au sein de notre groupe.

Le Bachelor Airbus Cybersecurity School :

Airbus vous offre la possibilité de suivre une formation, en alternance, complète et immersive dans le domaine de la cybersécurité et de l'aéronautique, ce qui signifie alterner entre les cours à l'Airbus Cybersecurity School et les activités professionnelles au sein de nos équipes opérationnelles (Digital & IM, Corporate Security, etc...) au sein de notre groupe. 

Une formation en alternance unique en cybersécurité :

Grâce à un cursus de pointe, taillé sur mesure pour l'industrie aéronautique, et dispensé par nos experts, vous obtiendrez un double éventail de compétences techniques et “métier”, rare sur le marché du travail.

Une formation technique avancée :

Vous découvrirez l'ensemble des activités liées à la cybersécurité, et en particulier leur application dans l'industrie aérospatiale, ce qui vous ouvrira un éventail d'opportunités dans toutes les zones d’activités d'Airbus.

Une formation certifiée :

Avec des professionnels spécialistes en cybersécurité au sein d'Airbus ayant une double casquette d'experts et d'enseignants, nous garantissons l'excellence de notre certification - Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP 36929) : Analyste en Cybersécurité dans le secteur aéronautique (niveau Bac +3) - qui est valable en France.

Vous trouverez les objectifs et contenus du programme, les modalités d'évaluation, ainsi que les perspectives professionnelles de cette certification sur notre site : 

👉 N'attends pas et saisis ta chance (si ce n'est pas déjà fait clique ici 😉) ! 

Votre alternance en entreprise :

Une offre d’apprentissage intitulée «Alternance Analyste en gestion des vulnérabilités (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus sur son site de Blagnac. 

Vous rejoindrez une équipe au sein du département  « Risk, Vulnerability & Critical Asset Management » .

La mission de cet équipe:

La cybersécurité est une pratique d'atténuation des risques ; il est donc essentiel d'avoir une compréhension claire des actifs (données et infrastructure) et du risque associé à ces actifs. Cela permet de déterminer les priorités, les recommandations et la mise en œuvre de contrôles de sécurité appropriés (architecture) et de comprendre le risque résiduel au sein de l'entreprise. 

La mission du département de “Cybersecurity Risk, Vulnerability & Critical Asset” assure que les exigences pour maintenir le risque de l'entreprise en dessous de leur tolérance respective sont communiquées aux fonctions de cybersécurité concernées.

Surveiller les potentialités de risque et émettre des alertes si le seuil de risque est atteint. Les informations techniques sont traduites de manière appropriée pour les tableaux de bord et rapportées au niveau exécutif.

La mission comporte quatre composantes principales : la gestion des risques, la gestion des vulnérabilités, la gestion des actifs critiques et la gestion de l'efficacité des contrôles de sécurité.

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 1 an.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. 

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur Airbus, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Gestion et protection des plateformes de vulnérabilité :

  • Utilisation des scanners de vulnérabilité

  • Utilisation des agents de sécurité / agents d'infrastructure

• Évaluer les outils de scans par rapport aux besoins d'Airbus (y compris les modèles de scans)

• Concevoir et mettre en œuvre l'intégration des outils de scans sélectionnés afin de fournir une posture de risque unique pour Airbus pour toutes les vulnérabilités identifiées.

• Rationaliser les processus de gestion des vulnérabilités

• Elaborer et analyser les tendances en matière de vulnérabilités afin de définir des modèles de scans

• Gérer le plan de remédiation des vulnérabilités

Livrables clés :

• Liste des vulnérabilités par actif

• Rapport d'évaluation des contrôles de sécurité

• Rapport sur les tendances en matière de vulnérabilités

• Service de vulnérabilité simplifié

• Rapports sur les vulnérabilités

• Mise à jour du rapport sur les risques 

• Développement de scripts pour scanners

Compétences & Prérequis : 

Vous êtes en formation, ou vous avez déjà validé au minimum une formation Bac+2 dans le domaine informatique de type DUT/BUT Informatique, BTS SIO, BTS SN...ou équivalent. 

En postulant à cette formation en alternance certifiée cela vous donnera non seulement le niveau Bac+3 en obtenant un Bachelor Analyste en Cybersécurité dans le secteur aéronautique, mais aussi un tremplin vers deux opportunités en or : 

• soit prolonger votre formation en apprentissage pour deux années supplémentaires avec le diplôme de Mastère (niveau Bac +5, proposée en partenariat avec Ynov Campus Toulouse) 

• ou bien postuler pour un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) au sein de notre entreprise!

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

Compétences techniques : 

• Connaissance de l'administration des systèmes d'exploitation (Windows et/ou Linux) - Connaissance de base

• Connaissance du durcissement des systèmes d'exploitation (Windows et/ou RedHat Linux) - Connaissance de base

• Connaissance de la gestion de projet (Waterfall, Agile, Kanban) - Connaissance de base

• Connaissance de la programmation et/ou des scripts (SQL, C, C++, PHP, JavaScript, Python, VBScript, powershell/Bash) - Connaissance de base

• Connaissance de la manière de capturer et de gérer les principaux risques de sécurité et de conformité d'une organisation, d'un système et/ou d'un produit - Connaissance de base

Compétences non techniques : 

• Travail d'équipe - Bonne connaissance

Compétences linguistiques : 

• Anglais  : avancé (les enseignements seront en partie dispensés en anglais, un niveau d’anglais avancé est nécessaire)

• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection : 

Dès réception de votre candidature, un recruteur Airbus analysera votre CV et lettre de motivation. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo enregistré.

Cet entretien vidéo sera visionné, et si positif : il sera transmis à la Airbus Cybersecurity School. La Airbus Cybersecurity School organisera les premiers entretiens avec les candidat(e)s retenu(e)s et ensuite le manager/tuteur recevra les candidat(e)s afin de sélectionner le ou la candidat(e) final(e) pour cette alternance.

#LI-JR1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.