QUI SOMMES-NOUS ?
Les entreprises et les gouvernements comptent sur Thales pour apporter de la confiance aux milliards d’interactions numériques qu’ils établissent avec les utilisateurs. L’Activité Mondiale Identité & Sécurité Numériques (DIS) fournit des technologies et services (des logiciels sécurisés en passant par la biométrie ou encore le cryptage), qui permettent aux entreprises ainsi qu’aux gouvernements de vérifier des identités, et de protéger les données afin qu’elles restent sûres.
QUI ETES VOUS?
- Vous souhaitez préparer un Master 2 en alternance dans le domaine RH ?
- Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral ?
- Vous avez le sens développé du business et des RH ?
- Vous avez comme objectif de fournir un service de qualité aux clients internes et externes ?
- Vous possédez une bonne communication écrite et orale ? Discrétion (informations hautement confidentielles)
- Vous avez une très bonne connaissances opérationnelles du Pack Office
- Vous savez prendre des initiatives ?
Alors cette mission en alternance dans le domaine RH est faite pour vous !
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE ?
L’ apprenti RH de l’entité DIS - MCS, apportera un support quotidien et polyvalent à l’équipe RH, aux managers opérationnels et aux salariés présents partout en Europe.
Au cours de cette année d’apprentissage au sein Thales DIS:
- Vous serez en mesure de travailler sur des sujets variés dans tous les différents domaines des ressources humaines (mobilité, formation, support aux salariés et managers, SIRH, performance, administratif..).
- Vous aurez l’occasion d’être en contact avec des professionnels hautement qualifiés au sein de l’entreprise et d’acquérir une connaissance pratique et généraliste sur la quasi-totalité des missions RH.
- Vous pratiquerez l’anglais fréquemment avec les collaborateurs étrangers.
Au quotidien vos missions seront les suivantes :
• Accompagnement des salariés et des managers:
• Suivi et mise à jour des effectifs en collaboration avec la finance et les managers
• Suivi des process RH / Préparation de courriers : télétravail, plan salarial, entretien charge de travail, suivi de la gestion de la performance, etc
• Support administratif sur l’outil SIRH WORKDAY :
Formation des utilisateurs et support
Mises à jour (mobilités, changements de managers…) et extractions de données
Aide et support aux managers et salariés : interventions pour débloquer des situations dans le système, notamment lors des Checks Ins (évaluations)
• Participation à des réunions avec le Top MGT
• Déploiement d’actions en lien avec l’engagement des salariés : actions de sensibilisation sur des thèmes divers
• Participation/conduite de projets divers : QVT, Handicap,…
• Participation au processus de mobilité :
• Suivi des carrières des salariés et de la formation (Talent & Culture)
Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.