Total 6 job vacancies by Abercrombie and Fitch Co.

The Stock Associate maintains effectiveness of merchandise flow, filling and presentation standards throughout the store and stockroom. Stock Associates typically work three to four shifts per week on average, each shift being about four to five hours, but may work more or less depending on the time of year and needs of the business. Stock Associates may be required to work most Saturdays and some Sundays, and during the weeks of peak holiday seasons.

What You'll Do

• Customer Experience
• Store Presentation and Sales Floor
• Stockroom
• Communication
• Asset Protection and Shrink
• Policies and Procedures
• Training and Development

ストックアソシエイトは、店舗と在庫全体で商品の流れ、充填、および表示基準の有効性を維持します。ストックアソシエイトは通常、週に平均3〜4日、各シフトは約4〜5時間ですが、時期やビジネスの必要に応じてそれより多くまたは少なく働く場合があります。ストックアソシエイトは、ほとんどの土曜日と一部の日曜日、およびホリデーシーズンのピークの週に勤務する必要がある場合があります

業務内容

• 接客
• 店内のプレゼンテーションと売り場
• ストックルーム
•  コミュニケーション
• 資産の保護と縮小
• 方針と手順
• トレーニングと開発

Work Schedule Requirements

• 2~3 shifts per week, 4-8 hours each shift, around 15 hour each week
• ※The above is an example, and actual shifts will vary.

【スケジュール】※シフト制：

• 週に2〜3シフト、各シフト4〜8時間、週に約15時間
• 　※上記のスケジュールは事例だが、実際のシフトは異なる。

A Full-Time Key Holder helps drive the business through leadership and is actively involved in ensuring a differentiated customer experience. Key Holders should be assertive, analytical and trustworthy as a leader of a multi-million-dollar business. They utilize applied learning to evolve as a business leader and improve store results. The Key Holder leads a team of associates to ensure operational tasks and procedures are successful as well as opening and closing routines are completed, all while keeping the customer at the center of everything we do.

Key Holderとは

フルタイムのキーホルダーは、リーダーシップを通じてビジネスを動かし、独自の顧客ショップ体験を作り出すのに直接的に関わります。キーホルダーは、数億円規模のビジネスのリーダーとして、断定的で分析的で信頼できるものでなければなりません。応用学習を利用してビジネスリーダーとして進化し、店舗の業績を向上させます。キーホルダーは、アソシエイトのチームを率いて、運用タスクや店舗のオープン/クローズが正しく完了していることを確認すると同時に、私たちが行うすべてにおいてお客様を中心に考えます。

What You’ll Do

• Training and Development
• Customer Experience
• Communication
• Store Presentation and Sales Floor Supervision
• Asset Protection
• Policies and Procedures Adherence

仕事内容

• トレーニングと人材育成
• 最高のショッピング経験のお手伝い
• コミュニケーション
• 店舗のプレゼンテーションとセールスフロアの監督
• 資産保護
• ポリシーと手順の順守

Manager In Training

The MIT must complete the training to be moved on into the Assistant Manager role. Successful completion of the program is the first step for leadership. The MIT program is a blended-learning, 90-day program focused on immersing a manager in all aspects involved in running a multi-million-dollar business. Training takes place in store locations. The program trains you on the necessary principles of management including creating the best In-store Customer Experience, Store Operations, Business Management, Floor Supervision and Talent Management. 

As an assistant manager you will be involved in the whole operation of running a store, such as staffing Hiring & Training, Analyzes & Track Business, Drive Business Success, Visual Marketing & Merchandising, Competitor & market analysis and human resource management. The company strongly advocates philosophy of growth from within. All of our District Managers, Regional Managers, Directors, even our Vice President of Stores have gone through the MIT Program. 

Manager In Trainingとは 

MIT（Manager in Training）が、アシスタントマネージャーに移行するためにはすべてのトレーニングを完了する必要があります。プログラムを無事に完了することは、リーダーシップの第一歩です。 MITプログラムは、数億円規模のビジネスの運営に関わるすべての項目において、マネージャーの理解度を深めることに焦点を当てた90日間のプログラムです。トレーニングは店舗で行われます。このプログラムでは、最高のショップ経験作り、店舗運営、ビジネス管理、セールスフロア監督、人材育成など、マネジメントに必要な原則についてトレーニングします。 

アシスタントマネージャーは、人材雇用とトレーニング、ビジネス分析/戦略、ビジュアルマーケティング、マーチャンダイジング、競合他社と市場の分析、人事管理など、店舗運営の全業務に携わるポジションです。私たちは社内での人材育成/昇進の価値を強く主張しています。社内のすべてのエリアマネージャー、ディレクター、さらには副社長でさえ、MITプログラムを修了しその後キャリア形成をしています。 

Why Us  

• We provide you an access to various mental health resources: Associates Assistant Program, headspace, CARORRT and associate resource group…etc 
• A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU 
• Our culture is inclusive, warm and authentic 
• We value individual differences 
• We inspire, support and encourage you to be the best they can 
• We provide you an Always Forward journey 
• We believe Diversity and Inclusion are the keys to the company’s success 
• We put the customer at the center of everything we do 

私たちは、

• アソシエイトアシスタントプログラム、ヘッドスペース、CARORRT、アソシエイトリソースグループなど、さまざまなメンタルヘルスリソースへのアクセスを提供しています 
• あなたがあなたであることを歓迎するグローバルなチームです 
• 私たちの文化は偽りなく、温かく、インクルーシブです 
• 個人の違いを大切にします 
• あなたが最高の自分になるようにインスパイアし、サポートし、そして奨励します 
• あなたと共に常に前進します 
• ダイバーシティとインクルージョン（多様性）が会社の成功の鍵であると信じています 
• すべてにおいてお客様を中心に考えます 

A Brand Representative is outgoing, stylish, and helpful. They demonstrate a keen awareness of the store environment by ensuring they always remain optimistic, approachable and warm. Able to initiate conversations and connect with the customer by communicating in a genuine and articulate way; that ensures the customer is always the first priority. Demonstrates relatable, confident and highly social behaviours on the sales floor that delivers best in class customer service and translates into driving the sale.

ブランド代表者とは

ブランド代表者は、社交的ででスタイリッシュ、そしてフレンドリーである必要があります。常に楽観的で、親しみやすく、温かい姿勢を維持することにより、店舗の環境作りに直接関わります。正直で明確な方法でコミュニケーションをとることにより、お客様とのつながりを促進することができます。これにより、お客様が常に最優先になります。最高でグローバルクラスのサービスを提供することで、ビジネスを成長させるすることにつながるため、売場での信頼性が高く、自信に満ちた、非常に社会的な行動が求められます。

What You Will Do 仕事内容

• Make Customers #1
• Creates an excellent customer service
• Greets all customers in store with friendly, positive tone and body language
• Uphold Our Culture 
• Upholds our Culture and Values, brand purpose, and show respect during every interaction with associates and customers 
• Ensures our stores are welcoming, inclusive and diverse 
• Know Our Product Inside & Out
• Comfortably share our seasonal products, make recommendations by outfitting the customers to help add to their purchase
• Explains the value behind items by sharing with customers the quality details,fit and fabric that differentiate our product
•  Be Accurate and Efficient 
• Accurately perform all cashwrap and fitting room functions while maintaining positive engagement with customers 

お客様優先

• 率先して優れたカスタマーサービスを提供します
• フレンドリーでポジティブな口調とボディーランゲージで店内のすべてのお客様に挨拶します
• 私たちの文化を守る
• 私たちの文化と価値観、ブランドの目的を理解し、従業員やお客様とのあらゆるやり取りの中で敬意を払います。
• 温かく、インクルーシブで、多様である店舗を作ります。
• 私たちの製品を隅々まで知る
• シーズナルな商品を提供し、お客様のニーズに沿った購入につながるようアウトフィットを提案します。
• 私たちの製品を差別化する品質の詳細、フィット感、生地感をお客様と共有することにより、アイテムが持つ価値を説明します。
• 正確かつ効率的であること
• お客様との積極的に関わりながら、すべてのレジと試着室での業務を正確に実行します。

Work Schedule Requirements

• 2~3 shifts per week, 4-8 hours each shift, around 15 hour each week
• ※The above is an example, and actual shifts will vary.

【スケジュール】※シフト制：

• 週に2〜3シフト、各シフト4〜8時間、週に約15時間
• 　※上記のスケジュールは事例だが、実際のシフトは異なる。

A Full-Time Key Holder helps drive the business through leadership and is actively involved in ensuring a differentiated customer experience. Key Holders should be assertive, analytical and trustworthy as a leader of a multi-million dollar business. They utilize applied learning to evolve as a business leader and improve store results. The Key Holder leads a team of associates to ensure operational tasks and procedures are successful as well as opening and closing routines being completed, all while keeping the customer at the center of everything we do.

Key Holderとは  

フルタイムのキーホルダーは、リーダーシップを通じてビジネスを動かし、独自の顧客ショップ体験を作り出すのに直接的に関わります。キーホルダーは、数億円規模のビジネスのリーダーとして、断定的で分析的で信頼できるものでなければなりません。応用学習を利用してビジネスリーダーとして進化し、店舗の業績を向上させます。キーホルダーは、アソシエイトのチームを率いて、運用タスクや店舗のオープン/クローズが正しく完了していることを確認すると同時に、私たちが行うすべてにおいてお客様を中心に考えます。 

What You’ll Do

• Training and Development
• Customer Experience
• Communication
• Store Presentation and Sales Floor Supervision
• Asset Protection
• Policies and Procedures Adherence

仕事内容 

• トレーニングと人材育成 

• 最高のショッピング経験のお手伝い 

• コミュニケーション 

• 店舗のプレゼンテーションとセールスフロアの監督 

• 資産保護 

• ポリシーと手順の順守 

The MIT must complete the training to be moved on into the Assistant Manager role. Successful completion of the program is the first step for leadership. The MIT program is a blended-learning, 90-day program focused on immersing a manager in all aspects involved in running a multi-million-dollar business. Training takes place in store locations. The program trains you on the necessary principles of management including creating the best In-store Customer Experience, Store Operations, Business Management, Floor Supervision and Talent Management. 

As an assistant manager you will be involved in the whole operation of running a store, such as staffing Hiring & Training, Analyzes &Track Business, Drive Business Success, Visual Marketing & Merchandising, Competitor & market analysis and human resource management. The company strongly advocates philosophy of growth from within. All of our District Managers, Regional Managers, Directors, even our Vice President of Stores have gone through the MIT Program. 

Manager In Trainingとは 

MIT（Manager in Training）が、アシスタントマネージャーに移行するためにはすべてのトレーニングを完了する必要があります。プログラムを無事に完了することは、リーダーシップの第一歩です。 MITプログラムは、数億円規模のビジネスの運営に関わるすべての項目において、マネージャーの理解度を深めることに焦点を当てた90日間のプログラムです。トレーニングは店舗で行われます。このプログラムでは、最高のショップ経験作り、店舗運営、ビジネス管理、セールスフロア監督、人材育成など、マネジメントに必要な原則についてトレーニングします。 

アシスタントマネージャーは、人材雇用とトレーニング、ビジネス分析/戦略、ビジュアルマーケティング、マーチャンダイジング、競合他社と市場の分析、人事管理など、店舗運営の全業務に携わるポジションです。私たちは社内での人材育成/昇進の価値を強く主張しています。社内のすべてのエリアマネージャー、ディレクター、さらには副社長でさえ、MITプログラムを修了しその後キャリア形成をしています。 

Why Us  

• Abercrombie & Fitch Co. Named to the 2021 Best Workplaces in Retail List by Fortune Magazine and Great Place to Work® 

• We provide you an access to various mental health resources: Associates Assistant Program, headspace, CARORRT and associate resource group…etc 

• A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU 

• Our culture is inclusive, warm and authentic 

• We value individual differences 

• We inspire, support and encourage you to be the best they can 

• We provide you an Always Forward journey 

• We believe Diversity and Inclusion are the keys to the company’s success 

• We put the customer at the center of everything we do 

私たちは、 

• アメリカのビジネス誌Fortune MagazineおよびGreat Place to Work®によって小売業界の2021年ベストワークプレイスに選ばれました 

• アソシエイトアシスタントプログラム、ヘッドスペース、CARORRT、アソシエイトリソースグループなど、さまざまなメンタルヘルスリソースへのアクセスを提供しています 

• あなたがあなたであることを歓迎するグローバルなチームです 

• 私たちの文化は偽りなく、温かく、インクルーシブです 

• 個人の違いを大切にします 

• あなたが最高の自分になるようにインスパイアし、サポートし、そして奨励します 

• あなたと共に常に前進します 

• ダイバーシティとインクルージョン（多様性）が会社の成功の鍵であると信じています 

• すべてにおいてお客様を中心に考えます