Lumière sur Alight
Chez Alight, nous sommes persuadés que le succès d'une entreprise commence par ses collaborateurs. Nous nous faisons les ambassadeurs des personnes, nous aidons nos collaborateurs à se développer dans un esprit de solidarité et, fidèles à notre nom, nous les encourageons à "être Alight".
Nos valeurs :
Champion People - faire preuve d'empathie et contribuer à créer un lieu où chacun a sa place.
Grow with purpose - être inspiré par notre vocation première qui est d'améliorer la vie des gens.
Be Alight - agir avec intégrité, être vrai et responsabiliser les autres.
C'est la raison pour laquelle nous sommes si déterminés à associer passion et objectif. L'expertise de nos équipes en matière de compréhension de l'humain et de technologies cloud permet aux entreprises et aux employés du monde entier de prendre des décisions en toute confiance, et ce de manière durable.
Avec un programme de rémunération exhaustif, une formation continue et un potentiel de développement considérable au sein d'une organisation mondiale en pleine croissance, Alight est l'endroit idéal pour mettre votre passion au défi.
Ce que nous proposons pour ce poste :
- Type de contrat : CDI
- Télétravail jusqu’à 4 jours par semaine (100% selon les conditions)
- Prime télétravail mensuel : 40€ net/mois si 4 jours par semaine
- Prime d’intéressement : 5% salaire brut annuel au maximum de la prime
- Prime vacances calculée selon la convention Syntec
- Titres restaurant d’une valeur de 9€/jours travaillés dans le mois via la carte Swile
- Accès premium à l’application Calm pour vous et 5 de vos proches
- RTT
- Remboursement à 50% titre transport
- Mutuelle Gras Savoye
Rejoignez notre équipe si vous êtes un ambassadeur des personnes, si vous voulez vous développer dans un esprit de solidarité en agissant avec intégrité et si vous incarnez la philosophie de Be Alight.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur careers.alight.com.
Lumière sur le poste
Administration du personnel / Paie :
- Expertise des processus de gestion administrative
- Maîtrise des contraintes juridiques liées à la gestion des contrats
- Maîtrise de la réglementation française en matière de paie
- Maîtrise du processus de paie en France
- Expertise post-paie France, en particulier la DSN
Conseil / assistance à la gestion de projet :
- Capacité à réaliser des audits de paie et/ou de processus de paie
- Réalisation de spécifications fonctionnelles
- Configuration des tests / validation de la conformité
- Formation fonctionnelle et/ou applicative
- Relation client
Supervision / coordination (souhaitable) :
- Capacité à superviser / coordonner une équipe
- Gestion des contacts avec les clients
- Autonomie / être force de proposition
Lumière sur vous
- Maîtrise fonctionnelle de la paie française (de la saisie des éléments variables au contrôle de la paie et du post paie)
- Une expérience en tant que consultant est un plus
- Bonne connaissance en anglais
- Bon relationnel, dynamisme, rigueur, capacité d'écoute, analyse et esprit d'équipe
- Idéalement une expérience en tant qu'utilisateur de SAP HR/HCM Payroll / EC Payroll
Flexibilité du travail
Pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail et à la maison, nous proposons, dans la mesure du possible, des modalités de travail flexibles. Alight est un leader dans le domaine de la flexibilité de la vie professionnelle et figure dans le "Top 100 des entreprises pour les emplois à distance" depuis 5 ans.
Nos avantages
Nous offrons des programmes et des services pour un esprit, un corps, un portefeuille et une vie solides, car il est primordial que nos avantages prennent en compte l'ensemble de la personne. Les prestations comprennent une variété d'options de couverture santé, des programmes de bien-être et de support, la retraite, les vacances et les congés maladie, les congés de maternité, de paternité et d'adoption, l'éducation et la formation continues ainsi qu'un certain nombre d'options facultatives de prestations.
En postulant à un poste au sein d'Alight, vous reconnaissez que, si une offre vous est faite, elle sera conditionnée par le fait que vous vous soumettiez à une vérification de vos antécédents, conformément aux politiques d'emploi d'Alight, et que vous la validiez. Les vérifications d'antécédents peuvent inclure tout ou partie des éléments suivants en fonction de la nature du poste : Validation de votre numéro de sécurité sociale, vérification de la scolarité, vérification de l'emploi, vérification des antécédents criminels, recherche de sanctions internationales et de listes de surveillance gouvernementales, vérification de la solvabilité et/ou test de dépistage de drogues. Au cours de la procédure de recrutement, vous serez informé des contrôles requis pour le poste à pourvoir.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Alight s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous célébrons les différences et croyons en un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et soutenu. Nous savons que des équipes diversifiées sont plus fortes, plus innovantes et plus performantes.
Chez Alight, nous accueillons et soutenons tous les individus, quelle que soit leur origine, et nous nous engageons à créer une culture qui permette à chaque employé de s'épanouir. Rejoignez-nous pour construire un avenir plus lumineux et plus inclusif.
Politique de diversité
Alight est un employeur pratiquant l'égalité des opportunités d'emploi et la promotion de la diversité. Alight ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, la religion, la croyance, l'origine nationale, l'ascendance, l'âge, l'incapacité physique ou mentale, l'état de santé, la grossesse, le statut matrimonial ou de partenaire domestique, la citoyenneté, le statut de militaire ou d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'information génétique, ou toute autre caractéristique ou conduite protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
En outre, nous prenons des mesures concrètes pour embaucher et faire évoluer l'emploi des minorités qualifiées, des femmes, des personnes handicapées, des anciens combattants handicapés et des autres anciens combattants protégés par la loi.
Alight fournit des aménagements raisonnables aux limitations connues des employés et candidats à l'emploi autrement qualifiés, handicapés et ayant des croyances, pratiques et observances religieuses sincères, à moins que cela n'entraîne un préjudice injustifié. Les candidats à l'emploi peuvent demander un aménagement ou une modification raisonnable en contactant leur recruteur.
Autorisation de travailler dans le pays d'emploi
Les candidats à un emploi dans le pays dans lequel ils postulent (pays employeur) doivent disposer d'une autorisation de travail qui ne nécessite pas, actuellement ou à l'avenir, le parrainage d'un visa d'autorisation de travail dans le pays employeur et auprès d'Alight.
Remarque : la présente description de poste ne limite pas le droit de la direction d'assigner ou de réassigner les fonctions et les responsabilités de ce poste à d'autres entités, y compris, mais sans s'y limiter, à des filiales, des partenaires ou des acquéreurs de divisions commerciales d'Alight.
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Pay Transparency Statement: Alight considers a variety of factors in determining whether to extend an offer of employment and in setting the appropriate compensation level, including, but not limited to, a candidate’s experience, education, certification/credentials, market data, internal equity, and geography. Alight makes these decisions on an individualized, non-discriminatory basis. Bonus and/or incentive eligibility are determined by role and level. Alight also offers a comprehensive benefits package; for specific details on our benefits package, please visit: https://bit.ly/Alight_Benefits
DISCLAIMER:
Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Alight business units.
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