Total 2,480 job vacancies in sarawak

You will Plan an important role:

• Work closely with Managers & Executive Director to get things done
• Payroll processing and liaise with the statutory officer (eg. EPF, SOCSO,EIS, LHDN, HRDCorp) for any queries from staff with regards to statutory matters.
• Liaise with the bank officer for any matters that related to the company matters & arranging account opening for the new staff.
• Maintain and update of employee personal information file.
• Leave management – Checking attendance record in order to update on any absenteeism, unpaid leave, resignation and new staff.
• Recruitment –Scheduling job interviews and assisting in interview process.
• Conducting orientation for new staff & process performance reviews for staff confirmation.
• Supervise the maintenance of office equipment / building facilities, managing an annual event at the office and handle any other admin-related matters.
• Organize & arrange for the meetings and prepare meeting minutes.
• Responsible for monthly sales & collection commission calculation for sales team.
• Responsible for monthly statutory submission to government statutory board
• Well versed with Sarawak & Sabah Labor Ordinance, Employment Act and other related legislation.

Requirements:

• 1+ years experience in HR & Admin related matters
• Bachelor Degree preferred, or equivalent
• Able to keep confidential information
• Able to work independently with minimum supervision as well as good team player
• Able to plan and carry out duty diligently and maintain best HR practices
• Able to travelling occasionally
• Multi-tasking capabilities and able to work under pressure
• An eye for detailed, meticulous and accurate with a highly committed attitude
• Analytical people oriented, strong sense of urgency, reliable, high integrity, good interpersonal skills, resourceful, proactive, accountability and ability to meet tight deadline
• Able to meet ad-hoc assignment by the management
• Good communication skills in English and Mandarin

• Medical benefits
• Car Petrol - mileage claim
• Interactive & attractive team building program (Yearly)

您將規劃一個重要角色：

• 與經理和執行董事密切合作以完成工作
• 處理薪資並與法定官員（例如 EPF、SOCSO、EIS、LHDN、HRDCorp）聯絡，以解答員工有關法定事項的任何疑問。
• 與銀行官員聯絡，處理與公司事宜相關的任何事宜，並為新員工安排開戶事宜。
• 員工個人資訊檔案的維護與更新。
• 休假管理－檢查出勤記錄，以更新缺勤、無薪休假、辭職和新員工的情況。
• 招募——安排面試並協助面試過程。
• 對新員工進行入職培訓並進行績效評估以確認員工。
• 監督辦公設備/建築設施的維護，管理辦公室的年度活動並處理任何其他與行政相關的事務。
• 組織和安排會議並準備會議記錄。
• 負責銷售團隊每月的銷售和收款佣金計算。
• 負責每月向政府法定委員會提交法定報告
• 熟悉砂勞越和沙巴勞工條例、僱傭法令及其他相關法例。

要求：

• 1年以上人力資源及行政相關事務經驗
• 學士學位優先，或同等學歷
• 能夠保守機密資訊
• 能夠在最少的監督下獨立工作以及良好的團隊合作精神
• 能夠勤奮地規劃和履行職責並保持最佳人力資源實踐
• 可以偶爾出差
• 多工處理能力並能承受工作壓力
• 注重細節、一絲不苟、準確無誤，態度高度投入
• 以人為本，強烈的緊迫感，可靠，高度誠信，良好的人際交往能力，足智多謀，積極主動，有責任感，有能力在緊迫的期限內完成工作
• 能夠完成管理層臨時指派的工作
• 良好的英語和國語溝通能力

• 醫療福利
• 汽車汽油 - 里程索賠
• 互動且有吸引力的團隊建立計劃（每年）

To undertake the following responsibilities: -

• • Responsible for all aspects of palm oil mill related matters including management, organizing, controlling and planning.
  • Responsible for production and process management in the Plant.
  • To ensure the operation are running smoothly, efficiently, cost effectively and production target being achieved and constantly monitored.
  • Responsible for maintaining good relationship with internal and external customers.
  • Supervise and monitor the team of engineer, staff and ensure the projects, maintenance and daily work are completed at the designated time.
  • Responsible for preventive and corrective maintenance.
  • Identify areas for system and process improvements and implement changes to improve overall efficiency and cost savings for the palm oil mill.
  • Responsible for the management of staff and workers.
  • Able to formulate budgets and work programs, labor management and perform monthly analysis on the performance of the mill.
  • Responsible on the management of health, safety and environment of Plant.
  • Plan and monitor improvement strategies and quality objectives to meet the company’s Quality Policy.
  • Responsible for any Special Projects as and when assigned by General Manager.
  • To deal with relevant government bodies, such as DOSH, DOE, MPOB and etc., and ensure the compliance of all relevant laws and regulations.
  • Responsible for the management of RSPO Certification.
  • Responsible for the daily and monthly Management Reports.

Requirements:

• Must possess at least Bachelor’s Degree in Mechanical/Chemical/Electrical/Manufacturing Engineering or related fields with 1^st Grade Steam Engineer Certificate of Competency.
• At least 5 years working experience in managing Palm Oil Mill manufacturing.
• Excellent Leadership, good interpersonal and communication skills.
• Willing to based at remote area.
• Experience : min of 5 years’ experience in Palm Oil Manufacturing Industry / Must have extensive knowledge and experience in operating and managing VERTICAL STERILIZERS in a palm oil mill.
• Willing to relocate to remote area.

Benefits : Medical Insurances / Hardship Allowance / Accommodation

Salary up to RM15,000.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Medical insurance

承擔以下責任：-

• • 負責棕櫚油廠相關事務的各個方面，包括管理、組織、控制和規劃。
  • 負責工廠生產及製程管理。
  • 確保營運平穩、有效率、經濟有效地運行，實現並持續監控生產目標。
  • 負責與內部和外部客戶保持良好的關係。
  • 監督和監控工程師、員工團隊，確保專案、維護和日常工作在指定時間完成。
  • 負責預防性和糾正性維護。
  • 確定係統和流程改進領域並實施變革，以提高棕櫚油廠的整體效率並節省成本。
  • 負責職工的管理工作。
  • 能夠制定預算和工作計劃、勞動力管理並對工廠的績效進行每月分析。
  • 負責工廠的健康、安全和環境管理。
  • 規劃和監控改善策略和品質目標，以滿足公司的品質政策。
  • 負責總經理指派的任何特殊項目。
  • 與相關政府機構（如 DOSH、DOE、MPOB 等）打交道，並確保遵守所有相關法律法規。
  • 負責RSPO認證的管理。
  • 負責日報和月度管理報告的編制。

要求：

• 必須至少擁有機械/化學/電氣/製造工程或相關領域的學士學位，並具有^一級蒸汽工程師資格證書。
• 至少 5 年管理棕櫚油廠製造的工作經驗。
• 優秀的領導能力，良好的人際關係和溝通能力。
• 願意常駐偏遠地區。
• 經驗：至少 5 年棕櫚油製造業經驗/必須擁有在棕櫚油廠操作和管理垂直滅菌器的豐富知識和經驗。
• 願意搬到偏遠地區。

福利：醫療保險/困難津貼/住宿

薪水高達 RM15,000。

津貼和福利

• 員工股權
• 津貼（旅費、交通費等）
• 醫療保險

• Oversee daily operations of online B2C marketplaces and offline store; ensuring product listings, stock levels, and pricing are accurate and competitive.
• Manage a small team of marketplace sales staff, ensuring they meet performance and sales targets.
• Handle customer inquiries, negotiations, and disputes, ensuring timely follow-ups and high satisfaction.
• Develop and implement strategies to achieve sales goals and drive growth.
• Manage livestream events and other marketplace initiatives to boost engagement and sales.
• Analyze weekly sales reports to identify trends and areas for improvement.
• Monitor competitor pricing, trends, and customer preferences, providing actionable insights.
• Collaborate with internal teams (warehouse, marketing, product, finance, supply chain) to optimize processes and support business needs.

A Laku6 internship is unlike any other. Our interns are quick on their feet, resourceful, adaptable and learn a heck lot in a short amount of time. If you're looking to make an impact and get your hands dirty with a myriad of opportunities, this is the adventure for you.

As a D2C Business Development Intern, you'll get the chance to develop practical work experience in a tech company and get involved in exciting projects that have direct impact to our business.

During this 6 months internship you will have the opportunities:

• To learn and support plan, execution, and pivot growth experiments on online re-commerce business especially in direct to customer sales strategies
• Be responsible for the daily updates of business performances tracker
• Measure and analyze performances of business funnel and other tracker to help business team to have a full view on business performance
• Working closely with Product team to assist on going or future product development needed based on each business units needs and learnings
• Working with the different teams from product, marketing, customer support, legal, finance sales and operation

Tugas & Tanggung Jawab:

Manajemen :

• Mempersiapkan Sales Calls Plan, dan Daily Calls Plan Report menggunakan sistem CRM yang disediakan.
• Mencek ulang aktifitas promosi, aktifitas kompetitif, dan sumber-sumber baru dari dokter-dokter potential melalui kunjungan selektif ke apotik.
• Menindak lanjuti aktifitas distributor dan memastikan bahwa distribusi telah dilaksanakan secara tepat.
• Memberikan laporan-laporan kegiatan secara tepat waktu mengenai kegiatan-kegiatan di area, penerimaan produk, dan kondisi persaingan, atau aktifitas lain seperti yang ditugaskan.
• Menghadiri dan berpartisipasi aktif dalam rapat-rapat dan juga program-program yang ditugaskan, demi perkembangan ilmu dan keahlian masing-masing.

Aktifitas Sales

• Memastikan pencapaian target penjualan melalui kunjungan secara maksimal dan produktif.
• Memastikan bahwa Dokter-dokter potensial kelas A & B telah discover dengan tepat, sesuai dengan yang ditugaskan, dan memenuhi standard kerja, seperti :kunjungan dokter, survey apotik, slide presentation & Round Table Discussion.
• Meningkatkan jumlah pengguna baru dengan agresif.
• Membangun relasi dengan key opinion leader dan dokter-dokter potensial, apoteker, dan lainnya yang berpengaruh pada peresepan produk.
• Menjalankan tugas-tugas yang telah ditetapkan dalam Sales Calls Plan dan Daily Calls Plan.
• Melaksanakan HSE (Health, Safety & Environment) dalam aktifitas sehari-hari.
• Memasukkan target HSE dalam areanya dan melaksanakan HSE dengan standard tertinggi.
• Tantangan utama dari jabatan ini :
• Memaksimal kan pencapaian sales di masing-masing area
• Memonitor dengan cermat, aktivitas-aktivitas perusahaan kompetitor
• Penyelesaian masalah
• Koordinasi secara efektif dengan Distributor
• Mempersiapkan Round Table Discussion / presentasi

Persyaratan Kebutuhan:

• Diutamakan bagi lulusan perguruan tinggi minimum Diploma 3 dari Medical, Farmasi, Biologi atau lainnya
• Berpengalaman dengan produk-produk di kategori / area yang bersangkutan
• Memiliki pemahaman dan pengalaman terkait Product Knowledge, Basic Sales and Marketing, Basic Pharmacy knowledge
• Bersedia untuk ditempatkan di masing-masing area yang dibutuhkan

1 Melakukan Kunjungan dan Penagihan kepada Pelanggan Indihome Sesuai Work Order

2 Melakukan Caring dan Edukasi kepada pelanggan terkait Penyelesaian Pembayaran Tagihan

3 Melakukan Kordinasi dengan Atasan Lansung di Area Masing2 terkait kendala lapangan

4   Melakukan Caring pelangan yg mau melakukan Cabut indihome agar mau menggunakan IH kembali

1 Melakukan Kunjungan dan Penagihan kepada Pelanggan Indihome Sesuai Work Order

2 Melakukan Caring dan Edukasi kepada pelanggan terkait Penyelesaian Pembayaran Tagihan

3 Melakukan Kordinasi dengan Atasan Lansung di Area Masing2 terkait kendala lapangan

4   Melakukan Caring pelangan yg mau melakukan Cabut indihome agar mau menggunakan IH kembali

1. Melayani informasi, permintaan dan keluhan atas jasa layanan Telkomsel bagi seluruh pelanggan Telkomsel

2. Membuat eskalasi permasalahan pelanggan yang tidak dapat diselesaikan melalui tiket Cookies atau media lain yang ditentukan kepada fungsi

3. Service Operation Support.

4. Mengidentifikasi dan mencatatkan tujuan atau permasalahan pelanggan/calon pelanggan datang ke GraPARI di aplikasi yang telah ditentukan oleh Telkomsel.

1. Melayani informasi, permintaan dan keluhan atas jasa layanan Telkomsel bagi seluruh pelanggan Telkomsel

2. Membuat eskalasi permasalahan pelanggan yang tidak dapat diselesaikan melalui tiket Cookies atau media lain yang ditentukan kepada fungsi

3. Service Operation Support.

4. Mengidentifikasi dan mencatatkan tujuan atau permasalahan pelanggan/calon pelanggan datang ke GraPARI di aplikasi yang telah ditentukan oleh Telkomsel.

1. Melayani informasi, permintaan dan keluhan atas jasa layanan Telkomsel bagi seluruh pelanggan Telkomsel

2. Membuat eskalasi permasalahan pelanggan yang tidak dapat diselesaikan melalui tiket Cookies atau media lain yang ditentukan kepada fungsi

3. Service Operation Support.

4. Mengidentifikasi dan mencatatkan tujuan atau permasalahan pelanggan/calon pelanggan datang ke GraPARI di aplikasi yang telah ditentukan oleh Telkomsel.

1. Melayani informasi, permintaan dan keluhan atas jasa layanan Telkomsel bagi seluruh pelanggan Telkomsel

2. Membuat eskalasi permasalahan pelanggan yang tidak dapat diselesaikan melalui tiket Cookies atau media lain yang ditentukan kepada fungsi

3. Service Operation Support.

4. Mengidentifikasi dan mencatatkan tujuan atau permasalahan pelanggan/calon pelanggan datang ke GraPARI di aplikasi yang telah ditentukan oleh Telkomsel.

1   Melakukan Kunjungan dan Penagihan kepada Pelanggan Indihome Sesuai Work Order

2   Melakukan Caring dan Edukasi kepada pelanggan terkait Penyelesaian Pembayaran Tagihan

3   Melakukan Kordinasi dengan Atasan Lansung (Manager Paycoll) di Area Masing2 terkait kendala lapangan

1. Melayani informasi, permintaan dan keluhan atas jasa layanan bagi seluruh pelanggan.

2. Membuat eskalasi permasalahan pelanggan yang tidak dapat diselesaikan melalui media lain yang ditentukan kepada fungsi

3. Service Operation Support.

4. Mengidentifikasi dan mencatatkan tujuan atau permasalahan pelanggan/calon pelanggan datang ke GraPARI di aplikasi yang telah ditentukan