Total 51 job vacancies by 2780 Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Job Description:

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Compensation and Benefits Specialist ATR (H/F) pour rejoindre notre Direction Ressources Humaines au sein de l'équipe « Labour Relations, Social & Reward Policies and Labour Law » : une équipe de 4 collaborateurs !

Votre mission

Cet emploi s’articule autour de 3 domaines d’activités principaux :

Rémunération et avantages sociaux :

- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre opérationnelle des politiques Reward sur l’ensemble du groupe ATR (filiales à l’international inclus) en lien avec la stratégie globale People et HR d’ATR

- Assurer le déploiement des campagnes C&B (performance / rémunération variable, augmentations de salaire, spot bonus, bonus commercial) : guidelines pour les managers, support aux HRBP, pilote budgétaire, consolidation des résultats, notifications, mise en œuvre de la paie

- Préparer, contribuer et participer aux négociations avec les organisations syndicales sur les thèmes C&B

- Contribuer et participer au réseau des C&B Partner du groupe Airbus en France (« community of practice »)

- Définir des guidelines, processus et des outils C&B pour soutenir l'activité d'ATR et l'équipe RH (analyse des salaires, benchmarking, guidelines et notes d’application campagnes)

- Gestion de la flotte des véhicules de fonction (avantages en nature)

- Point focal pour la paye de certaines populations spécifiques (Executives et Pilotes) et l'administration du personnel des pilotes.

Contrôle de gestion RH :

- Point focal RH pour la Finance ATR, suivi du coût du travail avec la Finance (bridge mensuel/prévision vs. réel)

- Analyse et suivi de la masse salariale

- Suivi de la structure du grading en collaboration avec le service Develop ATR

- Collaboration avec la Finance ATR sur les prévisions du labor cost pour la conception de l’Operating Plan (OP)

- Lien entre Reward Operations et la Finance ATR pour les déclarations sociales annuelles

- Lien avec les commissaires aux comptes (CAC)

- Calcul des coûts de main d'œuvre pour le contrôle interne et pour certains projets européens spécifiques

Mobilité internationale :

- Sur une activité partagée avec les équipes d'experts de la mobilité internationale d'Airbus : coordinateur sur les dossiers de mobilité internationale (politique applicable, cohérence globale, coordination avec les équipes mobilité d’Airbus)

- Support aux HRBP : packages, couverture sociale et juridique, gestion du départ des détachés/expatriés : avantages en nature, immigration, relocation, aide à l'installation, etc.), gestion des parties prenantes (HR, prestataires, etc...).

A propos de vous

• Profil REWARD / Compensation and Benefits / Contrôle de gestion sociale
• Expérience d’au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire
• Compétences techniques / connaissances :
  • Connaissance des dispositifs de rémunération et plus globalement de l’activité Compensation and Benefits
  • Maitrise très avancée d’Excel (formules, TCD, etc..)
  • Connaissance des processus de rémunération/campagnes
  • Appétence très forte pour les chiffres et les données
• Compétences non techniques :
  • Capacité à travailler en équipe
  • Orienté solution/client
  • Rigueur et fiabilité
  • Respect des délais et des priorités
  • Respect de la confidentialité
• Maîtrise de l'anglais et du français (lu, parlé, écrit)
• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Franck
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Franck et ensuite avec Mehdi Hr Recruiter

Ce que nous vous offrons

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

-----

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Head of Logistics Operations to come onboard in our Customers Support and Services Directorate in Julien’s team : a team of 23 collaborators!

Your Mission

Leadership and Team Management

• Lead a team of Logistics Operations Managers responsible for overseeing worldwide logistics operations related to spare parts activities and managing contracts with service providers.

Management of the Logistics Services providers (LSPs) :

• Manage LSPs for warehouse, transport and customs, ensuring compliance with contractual agreements and performance metrics (SLAs, OTD, OQD, claims, cost, activity continuity and volume, training…)
• Oversee logistics standard operating procedures, purchase order creation and invoice approval
• Drive continuous improvement initiatives to optimize costs and efficiency, collaborating with LSPs on improvement plans and investments.
• Manage change requests and new work specifications, leading the call for tenders in relation with Procurement department

Logistics Operations Management :

• Define and deploy warehouse strategy (storage type depending typologie/volume of spares…)
• Ensure stock accuracy and act as the logistics focal point for external inventory auditors
• Define and deploy transport generic instructions and support internal stakeholders to organize or manage transport of spare parts (quotation, route set-up, customs…)
• Collaborate with internal customers to analyze process inefficiencies and drive continuous improvement
• Provide logistics support for internal development projects and promote green logistics initiatives.

Deployment of Logistics Industrial Tools :

• Deploy and manage logistics industrial tools, including TMS (Transport Management System), WMS (Warehouse Management System), IT interfaces (EDI), logistic equipment (WiFi guns, printers, racking, packaging solutions...), and digital dashboards necessary for activity management.

About you

• Advanced degree in supply chain management, logistics, or a related field.
• Experience :
  • Logistics Management: Proven experience in logistics operations management preferably in the aviation/aerospace industry. Ability to work under pressure and manage multiple priorities in a fast-paced environment.
  • Project Management: experience in managing logistics projects, from planning and implementation to monitoring and evaluation, ensuring timely delivery and meeting project objectives.
  • Team Leadership: Ability to lead and motivate a team of logistics professionals, fostering a collaborative and high-performance work environment.
• Technical skills / knowledge
  • IT Proficiency: Familiarity with logistics management systems, including TMS (Transport Management System), WMS (Warehouse Management System), EDI way of working (xml file exchange, webservice…), as well as proficiency in MS Office applications, SAP R3 WM/MM modules, SAP BW and Power Bi.
  • Contract Management: Experience in managing contracts with logistics service providers, ensuring adherence to SLAs and performance metrics.
  • Logistics skills: Familiarity with relevant regulations and standards in logistics, including customs regulations, IATA guidelines, and environmental considerations.
• Soft skills
  • Communication: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with internal stakeholders and external partners in English and in French (Italian is a plus)
• … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Julien will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Julien’s then with Mehdi Hr Recruiter

What we offer

             Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

             Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

               Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

               Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

                Wide choice of development programs for soft and hard skills

                CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

               Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Responsable des Opérations Logistiques pour rejoindre notre Direction Support et Services au sein de l'équipe de Julien : une équipe de 23 collaborateurs !

Votre mission

Leadership et Gestion d'Équipe

• Diriger une équipe de Responsables des Opérations Logistiques chargés de superviser les opérations logistiques mondiales liées aux activités de pièces de rechange et de gérer les contrats avec les prestataires de services.

Gestion des Prestataires de Services Logistiques (LSP) :

• Gérer les LSP pour l'entrepôt, le transport et la douane, en veillant au respect des accords contractuels et des indicateurs de performance (SLAs, OTD, OQD, réclamations, coûts, continuité de l'activité et volume, formation…)
• Superviser les procédures opérationnelles standard de la logistique, la création de bons de commande et l'approbation des factures
• Mener des initiatives d'amélioration continue pour optimiser les coûts et l'efficacité, en collaborant avec les LSP sur les plans d'amélioration et les investissements.
• Gérer les demandes de changement et les nouvelles spécifications de travail, en menant l'appel d'offres en relation avec le département des Achats.

Gestion des Opérations Logistiques :

• Définir et déployer la stratégie d'entrepôt (type de stockage en fonction de la typologie/volume des pièces de rechange...)
• Garantir l'exactitude des stocks et agir en tant que point focal logistique pour les auditeurs externes des inventaires
• Définir et déployer les instructions génériques de transport et soutenir les parties prenantes internes pour organiser ou gérer le transport des pièces de rechange (devis, configuration des itinéraires, douane…)
• Collaborer avec les clients internes pour analyser les inefficacités des processus et promouvoir l'amélioration continue
• Fournir un soutien logistique pour les projets de développement interne et promouvoir des initiatives de logistique verte.

Déploiement des Outils Industriels Logistiques :

• Déployer et gérer les outils industriels logistiques, y compris le TMS (Transport Management System), le WMS (Warehouse Management System), les interfaces informatiques (EDI), l'équipement logistique (pistolets WiFi, imprimantes, rayonnages, solutions d'emballage...), et les tableaux de bord numériques nécessaires à la gestion de l'activité.

A propos de vous

• Etudes en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique ou dans un domaine connexe.
• Expérience
  • Gestion Logistique : Expérience avérée en gestion des opérations logistiques, de préférence dans l'industrie de l'aviation/aérospatiale. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide.
  • Gestion de Projet Logistique : expérience dans la gestion de projets logistiques, de la planification à la mise en œuvre en passant par le suivi et l'évaluation, garantissant une livraison en temps opportun et répondant aux objectifs du projet.
  • Leadership d'Équipe : Capacité à diriger et à motiver une équipe de professionnels de la logistique, en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant.
• Compétences techniques / connaissances
  • Maîtrise des outils informatiques : Connaissance des systèmes de gestion logistique, y compris le TMS (Transport Management System), le WMS (Warehouse Management System), le mode de fonctionnement de l'EDI (échange de fichiers XML, service web…), ainsi que la maîtrise des applications MS Office, des modules SAP R3 WM/MM, SAP BW et Power Bi.
  • Gestion de Contrats : Expérience dans la gestion de contrats avec des prestataires de services logistiques, en veillant au respect des SLAs et des indicateurs de performance.
  • Compétences Logistiques : Connaissance des réglementations et normes pertinentes en logistique, y compris les réglementations douanières, les directives de l'IATA et les considérations environnementales.
• Compétences non techniques
  • Communication : Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité à collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes en anglais et en français.
• Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Julien.
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Julien et ensuite avec Mehdi HR Recruiter

Ce que nous vous offrons

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

-----

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for an experienced accounting coordinator to come onboard in our Finance Directorate in Nathalie DESSEIGNET’s team: a team of 12 collaborators!

Your Mission

• Coordination of the task between AP, AR, and General accounting
• KPI calculation and analysis
• Creating financial reports based on data analysis.
• Making recommendations to business stakeholders
• Support junior and apprentice staff
• Account Receivables: cash allocation, circularization, issuing invoices.
• Bad Debt: calculation, analysis, report, analytical allocation.
• Intercompany sales and purchases tracking
• Account Payables: reconciliation, resolving account discrepancies.
• Reconciliation balance sheet and general ledger with AP/AR
• Balance sheet analysis on AP/AR
• Intercompany reconciliation
• Annual audit support
• Investigating and resolving audit findings, account discrepancies and issue of non-compliance.
• Support Internal control process set up, Maintain, and control actual processes.
• Contribute to the development of new or amended accounting systems, programs, procedures,
• Support transversal project.

About you

• Field of study: Accounting
• Experience + 10 years
• Technical skills / knowledge: a good level on general accounting, in AP and AR
• Strong communication skills, ability to train and welcome new staff
• Fluent in English and French (Italian is a plus)
• … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Nathalie will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Nathalie then with Mehdi as HR recruiter

What we offer

             Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

             Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

               Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

               Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

                Wide choice of development programs for soft and hard skills

                CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

               Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams!

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Coordinateur comptable expérimenté pour rejoindre notre Direction Finance au sein de l'équipe de Nathalie : une équipe de 12collaborateurs !

Votre mission

• Coordination des taches entre comptabilités auxiliaires et générale
• KPI calculs et analyses
• Création de reporting
• Faire des recommandations et propositions d’amélioration
• Encadrement d’apprentis ou stagiaires
• Comptabilité clients : lettrages, circularisation, facturation.
• Dépréciation des créances :  calculs, analyses, reportings, distribution analytique.
• Rapprochement des achats et ventes intercompanies
• Comptabilité fournisseurs : saisies des factures, rapprochement des comptes fournisseurs, résolutions de litiges, paramétrages fiches fournisseurs
• Rapprochement des comptes clients et fournisseurs avec le bilan
• Analyse des comptes de bilan clients et fournisseurs
• Participation aux audits annuels
• Investigation et résolution de problèmes liés aux points d’audit. Mise en place d’actions correctives et suivi.
• Support au contrôle interne : mise en place de procédures, process, maintenance et contrôle des règles en place.
• Contribution au développement et mise en place de toute nouveauté du système comptable.
• Participation et animation de projets transverses.

• A propos de vous

• Domaine d'études Comptabilité
• Expérience +10 ans
• Compétences techniques / connaissances : un bon niveau en comptabilité générale et auxiliaire
• Bonne capacité à communiquer, accueillir et former des jeunes ou des nouveaux arrivants,
• Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Nathalie
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Nathalie et ensuite avec Mehdi Hr recruiter

Ce que nous vous offrons

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

-----

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance est disponible sur notre site à Blagnac !

En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

Au sein de la direction Operations & Procurement d'ATR vous participerez aux missions suivantes:

• Gestion de l’agenda du responsable de Direction (mise en place, coordination, gestion des priorités)
• Organisation des voyages de l’équipe et support à la gestion des notes de frais
• Participation aux réunions de services, prises de notes et relevés/suivis d’actions
• Gestion des envois express
• SAP : aide à l’élaboration et suivi des budgets, créations et réceptions des commandes dans l’outil .
• Commandes de fournitures pour la direction Operations & Procurement : anticiper le besoin et gérer les stocks.
• Gestion des nouveaux arrivants : organisation de leur arrivée : création des comptes nécessaires à la fonction, inscriptions aux formations adéquates, …
• Participation à la vie du service.
• Support à l’organisation de événements
• Second point focal informatique

Cette alternance est faite pour vous:

• Préparation d'un diplôme de type BTS assistant de manager
• Bon niveau d'anglais (conversation et rédaction)  
• Notions d'italien ( idéalement)
• Agile et dynamique
• Autonome
• Impliqué(e)
• Curieux-se
• Ponctuel(le)
• A l’aise dans un environnement international
• Capacité à travailler dans l’urgence
• Capacité de communication ++
• Connaissance de la suite Microsoft (Excel, Word, Outlook etc…)

Calendrier

Démarrage à l'été 2024.

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :

• Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d’abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.

• Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.

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Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Blagnac !

In 2024, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 95.8% of students recommend our company after their apprenticeship or internship.             

What we will do together:

Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

As part of ATR's Operations & Procurement department, you will be involved in the following tasks:

• Managing the diary of the Director (setting up, coordinating, managing priorities)
• Organising the team's travel and helping to manage expense accounts
• Taking part in departmental meetings, note-taking and action reporting/monitoring
• Managing express mail
• SAP: helping to draw up and monitor budgets, creating and receiving orders in the tool.
• Ordering supplies for the Operations & Procurement department: anticipating needs and managing stocks.
• Managing new arrivals: organising their arrival: creating the accounts required for the position, registering for the appropriate training courses, etc.
• Participating in the life of the department.
• Helping to organise events
• Second IT focal point

This apprenticeship is designed for you

• Preparation for a diploma such as BTS assistant manager
• Good level of English (conversation and writing)  
• Some knowledge of Italian (ideally)
• Agile and dynamic
• Autonomous
• Committed
• Curious
• Punctual
• At ease in an international environment
• Ability to work under pressure
• Excellent communication skills
• Knowledge of the Microsoft suite (Excel, Word, Outlook, etc.)

Calendar

Starting date: Summer 2024

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after the analysis of your CV:

• Pre-recorded video interview HIREVIEW: First of all, congratulations! We are interested in your profile and would like to know a little more about you. You will receive an invitation by email to answer several questions. We would like you to be yourself, relax and enjoy the experience.
• Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

-----

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance est disponible sur notre site à Blagnac !

En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

Descriptif des missions proposées

• Planifier et Réaliser les visites d’information et de prévention (VIP), ainsi que leurs renouvèlements dans le cadre du suivi individuel de l’état de santé des salariés.
• Planifier et réaliser les visites intermédiaires effectuées dans le cadre du suivi individuel renforcé.
• Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d’éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les salariés en matière de santé et sécurité au travail.
• Participer à des actions d’information collectives conçues en collaboration avec le médecin du travail et validées par lui.
• Concourir au recueil d’observations et d’informations dans le cadre d’enquêtes et d’études, y compris épidémiologiques et de veille sanitaire.
• Réaliser des fiches d’entreprises et des études de poste.
• Participer aux actions visant le maintien et l’insertion ou la réinsertion des salariés au poste de travail et dans l’emploi.

Cette alternance est faite pour vous :

• Si vous préparer une formation pour être infirmière en santé au travail
• Précisez les compétences techniques recherchées
• Discret, autonome, à l’écoute
• Savoir travailler en collaboration avec les équipes de l’entreprise
• Anglais serait un plus

Calendrier

Démarrage Septembre 2024

Durée 12 mois

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :

• Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d’abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.

• Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

-----

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Supplier Repair Manager to come onboard in our GMA Service Directorate in Yoann - Repair Operation & Repair Engineering ’s team: a team of 12 collaborators!

Your Mission

• To ensure that all repair orders – rotables and structural parts are carried-out within the framework of the repair agreements and agreed lead-times
• To be accountable for operation performance of the Vendors in his/her portfolio in terms of Repair cost, Shop Processing Time/O.T.D, Warranty Administration.
• To identify non-conform events on the application of contracts and communicate with the concerned parties.
• To identify non-performance root causes and initiate, monitor corrective recovery plan towards vendors.
• To submit timely reports and prepare presentations/proposals as assigned.
• To challenge for review all Time & Material quotes in order to preserve ATR’s position.
• To set-up operational review meetings with vendors in order to monitor logistics and economics performances and address open issues
• To assist commercial teams on 3rd party invoicing criteria (technical details allowing to justify customer recharge whilst providing guidance and technical recommendations to the customer)
• To support commercial teams to settle commercial disputes on repairs and eligible ATR warranty claims.

About you

• Experience
  • After-sales market, Supply chain/Logistics, Part 145
  • strong repair experience
  • Minimum 3 years of experience in Supply Chain/Logistics/Purchasing/Sales Administration
• Technical skills / knowledge
  • SAP, Demonstrated proficiency preferred with MS Office applications including: Excel, Word, PowerPoint, Outlook, etc.
• Soft skills
  • Outstanding communication and interpersonal abilities, excellent organizational skills, ability to work under pressure
  • A positive attitude, self-motivated, strong attention to detail
  • Availability and flexibility for international travelling (mainly in Europe)
• Fluent in English and French (Italian is a plus)
• … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Yoann BRODY will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Yoann BRODY then with a Talent Acquisition Partner

What we offer

             Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

             Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

               Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

               Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

                Wide choice of development programs for soft and hard skills

                CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

               Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Supplier Repair Manager pour rejoindre notre Direction GMA Service Directorate au sein de l'équipe de Yoann - Repair Operation & Repair Engineering : une équipe de 12 collaborateurs !

Votre mission

• S'assurer que tous les ordres de réparation - pièces rotatives et pièces structurelles - sont exécutés dans le cadre des accords de réparation et des délais convenus.
• Être responsable de la performance opérationnelle des fournisseurs de son portefeuille en termes de coût de réparation, de temps de traitement en atelier, d'administration de la garantie.
• Identifier les événements non conformes à l'application des contrats et communiquer avec les parties concernées.
• Identifier les causes profondes de la non-performance et initier et suivre un plan de redressement correctif à l'égard des fournisseurs.
• Soumettre des rapports en temps opportun et préparer des présentations/propositions selon les besoins.
• Remettre en question tous les devis de temps et de matériel afin de préserver la position d'ATR.
• Organiser des réunions de revue opérationnelle avec les fournisseurs afin de contrôler les performances logistiques et économiques et de traiter les problèmes en suspens.
• Assister les équipes commerciales sur les critères de facturation des tiers (détails techniques permettant de justifier la recharge du client tout en fournissant des conseils et des recommandations techniques au client).
• Assister les équipes commerciales dans le règlement des litiges commerciaux sur les réparations et les demandes de garantie ATR éligibles.

A propos de vous

• Expérience
  • Marché de l'après-vente, Chaîne d'approvisionnement/Logistique, Part 145
  • forte expérience en réparation
  • Minimum 3 ans d'expérience en Supply Chain/Logistique/Achats/Administration des ventes
• Compétences techniques / connaissances
  • SAP, maîtrise avérée des applications MS Office, notamment : Excel, Word, PowerPoint, Outlook, etc
• Compétences non techniques
  • Excellentes capacités de communication et de relations interpersonnelles, excellentes capacités d'organisation, capacité à travailler sous pression.
  • Attitude positive, motivation personnelle, grand souci du détail.
  • Disponibilité et flexibilité pour les déplacements internationaux (principalement en Europe).
• Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Yoann BRODY.
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Yoann BRODY et ensuite avec notre Talent Acquisition partner

Ce que nous vous offrons

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Une offre d’alternance est disponible au sein d’ATR !

Ce que nous allons faire ensemble :

Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

Au sein de la direction des Programmes, le département PI est en charge de l’amélioration de la performance entreprise. Dans ce cadre, vous intégrerez l’équipe de gestion et amélioration de la performance entreprise. Vous aurez ainsi l’opportunité de d’acquérir une connaissance transverse de l’ensemble des activités de l’entreprise. Plus spécifiquement, vous contribuerez à :

• Constituer et consolider les données permettant de piloter la performance de l’entreprise
• Animer des ateliers d’amélioration visant à résoudre des opérationnelles diverses
• Travailler dans des équipes multifonctionnelles vous permettant ainsi de vous nourrir de compétences très diverses (techniques et financières)
• Être proche du terrain et pouvoir voir les résultats concrets de vos actions

Si vous êtes intéressé par la résolution de problèmes et le travail d’équipe, cette alternance est faite pour vous:

• Diplôme d’ingénieur avec spécialisation en aéronautique ou diplôme universitaire spécialisé en amélioration continue
• Connaissance de l’architecture avion et des principaux systèmes, gestion de projets, appétence pour l’analyse de données
• Connaissances des fondamentaux de l’approche Lean
• Envie d’apprendre, état d’esprit collaboratif et sensible à l’amélioration continue
• Français : courant, Anglais : niveau intermédiaire

Calendrier

Démarrage septembre 2024

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :

• Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d’abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.

• Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

-----

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre en alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !

En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent l’entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

Au sein de la direction des Programmes, le département Performance Improvement est en charge de l’amélioration de la performance d'entreprise. Dans ce cadre, vous intégrerez l’équipe de costing qui est responsable de l’évaluation des coûts des projets de développements avion. Vous aurez ainsi l’opportunité d’acquérir les compétences techniques autour des avions ATR tout en développant les compétences financières inhérente au métier du costing. Plus spécifiquement, vous contribuerez à :

• Constituer l’état des lieux des données de coûts existantes
• Consolider et analyser le retour d’expérience des projets majeurs de développement avions
• Spécifier et préparer le développement d’un nouvel outil de gestion des coûts
• Suivre la phase de développement informatique et implémentation du nouvel outil

Si vous êtes à la fois intéressé par la technique et la finance, cette alternance est faite pour vous:

• Diplôme d’ingénieur avec spécialisation en aéronautique ou informatique
• Connaissance de l’architecture avion et des principaux systèmes, gestion de projets, appétence pour l’analyse de données financières
• Envie d’apprendre, état d’esprit collaboratif et sensible à l’amélioration continue
• Français : courant, Anglais : niveau intermédiaire

Calendrier

Démarrage: Septembre 2024

Durée : 1 à 3 ans

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :

• Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d’abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.

• Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

-----

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance est disponible sur notre site à Blagnac !

En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

Missions proposées

- Participer aux activités des relations sociales et de l’administration du personnel

 - HA est le service « Relations Sociales, Politiques Sociales et Droit du Travail », au sein du département des Ressources Humaines. Il gère les activités suivantes :

• Accompagne les évolutions de l’entreprise au travers de politiques sociales innovantes
• Sécurise les activités en assurant le respect de la réglementation légale et conventionnelle en termes de droit du travail
• Définit, communique et accompagne le déploiement des politiques sociales
• Assure la gestion du dialogue social et des obligations en lien avec les IRP
• Pilote et gère l’administration du personnel (y compris sur la mobilité internationale)

Activités proposées

• Préparer et organiser les réunions avec les représentants du personnel (convocations aux réunions, organisation et logistique des réunions, suivi des documents administratifs en lien avec l’organisation des réunions, préparation supports de réunion, etc…)
• Effectuer la gestion du suivi des dépenses/budgets des représentants du personnel et/ou syndicaux et autres activités liées à la représentation du personnel (ex : affichages obligatoires, suivi des heures de délégation)
• Gérer par délégation une partie des activités liées à l’administration du personnel (avenants, attestations, courriers divers, demandes de congés de formation syndicales)
• Contribution au suivi et à l'alimentation de la Base de Données Economique, Sociale et Environnementale (BDESE)
• Préparation de certains documents juridiques (notes de synthèse, documents, autres)
• Contribution à la préparation des supports et livrables du service (notamment présentations Powerpoint, nécessitant une approche de forme et de fond)
• Rédaction de supports de communication (interne et externe au service)

Cette alternance est faite pour vous:

• Alternance accessible en vue de la préparation d’un diplôme de niveau licence/bachelor (BAC+3) ou Master/Mastère (Master 1/Master 2) spécialité Gestion des Ressources Humaines et/ou Droit Social.
• Compétences métier : capacité d’organisation et de suivi, sens des priorités, forte rigueur, esprit d’initiative, proactivité, respect de la confidentialité, capacités rédactionnelles, capacité à communiquer et comprendre son rôle/interactions avec son environnement de travail direct/indirect.
• Compétences linguistiques : français courant (oral et écrit) / anglais intermédiaire (oral et écrit)
• Compétences informatiques : Maitrise d’ensemble du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint), avec une connaissance plus approfondie souhaitée de Powerpoint. Connaissance Outlook en particulier gestion de l’agenda.
• Compétences relationnelles : travail en équipe, sens du service client, adaptabilité.

Calendrier

Démarrage: septembre 2024

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

-----

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de rejoindre l’aventure ATR ? une offre en alternance vient de s’ouvrir sur notre site de Francazal !

En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

Au sein du département Engineering d’ATR, vous évoluerez dans l’équipe Flight Line Prototype au service Bureau Technique / Préparation et participerez à l’élaboration des documents de travail pour les chantiers ainsi qu’aux documents nécessaire au suivi et maintien de navigabilité des deux avions prototypes d’ATR.

Description détaillé de la mission

• Bureau Technique : préparation des chantiers de modification /maintenance. Définir les méthodes et les modes d’intervention des techniciens. Organiser le séquencement du travail sur avion. Prévoir les outillages et les matériels nécessaires à l’application des modifications ou de la maintenance. S’assurer de la mise à disposition des équipements et des pièces en temps utile
• Suivi de navigabilité ATR42-600S et ATR72-600 : planification et contrôle de la maintenance. Suivi des pièces à potentielles et vies limites. Mise à jour du Maintenance Information System. Suivi des réparations, modifications, applications des croquis, et des consignes de navigabilité.
• Création et mise à jour des Dent & Buckle Chart
• Participation aux travaux de refonte des Flight Conditions / Aircraft Particularities

Cette alternance est faite pour vous :

• Si vous vous lancez dans un BTS Aéronautique en alternance
• Connaissance de base aéronautique
• Aisance en bureautique
• Beaucoup de curiosité; de rigueur, et un bon esprit d’équipe
• Langues nécessaires : Français / Anglais (toutes les documentations sont écrites en anglais)

Calendrier

Démarrage à la rentrée de septembre 2024

Durée 24 mois

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :

• Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d’abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.

• Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance est disponible sur notre site à BLAGNAC !

En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

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Descriptif des missions proposées

Développement d'un processus de gestion des exigences d'interface et d'un outil de gestion des interfaces pour les systèmes.

La méthode MBSE (Model Based System Engineering) est une approche dans laquelle un système est modélisé par différents modèles/blocs fonctionnels simulant son comportement, ses fonctions et ses caractéristiques physiques.

L'apprenti sera en charge de :

• Développer et formaliser le processus de gestion des exigences d'interface en utilisant l'approche MBSE.
• Mettre en œuvre des exemples concrets pour la communication technique et la formation.
• Accompagner le choix de l'outil et le déploiement associé.
• Accompagner le déploiement du processus et de la méthode auprès de l'équipe d'ingénierie.
• Développer des modèles des différents systèmes et de leurs interfaces basés sur des spécifications de haut niveau.

Cette alternance est faite pour vous:

BAC+3 à BAC+5 dans le domaine de l’Ingénierie Système

Compétences techniques requises :

• Intérêt pour le System Engineering
• Connaissance de la méthodologie MBSE
• C++/Python/Matlab Simulink
• Curiosité, autonomie, rigueur
• Anglais: courant

Calendrier

Démarrage : 02 Septembre 2024

Durée : 1 à 3 ans (selon le candidat)

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :

• Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d’abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.

• Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.

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Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in BLAGNAC !

In 2024, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 95.8% of students recommend our company after their apprenticeship or internship.   

What we will do together:

Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

Detailed description of the mission

Development of an interface requirements management process and an interface management tool for Systems.

The MBSE (Model Based System Engineering) method is an approach in which a system is modeled by different models/functional blocks simulating its behavior, functions, and physical characteristics.

The apprentice will be in charge of :

• Developing and formalizing the process of interface requirement management by using the MBSE approach.
• Implementing concrete examples for technical communication and training.
• Supporting the tool's choice and the associated deployment.
• Supporting the deployment of the process and method to the engineering team.
• Developing models of the different systems and their interfaces based on high-level specifications.

This apprenticeship is designed for you

BAC+3 to BAC+5 : System Engineering domain

Technical skills :

• Appetite for systems engineering?
• Knowledge of MBSE methodology
• C++/Python/Matlab Simulink would be a plus
• Curiosity, autonomy, rigor
• English: Current

Calendar

Starting date: September 02, 2024

Duration: 1 to 3 years depending on the candidate

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after the analysis of your CV:

• Pre-recorded video interview HIREVIEW: First of all, congratulations! We are interested in your profile and would like to know a little more about you. You will receive an invitation by email to answer several questions. We would like you to be yourself, relax and enjoy the experience.
• Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance est disponible sur notre site à Blagnac !

En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

Vous rejoindrez la direction Qualité d'ATR et plus précisément l'équipe de la surveillance indépendante de l'agrément de l'organisme de conception (DOA).

Descriptif des missions proposées

• Collaborer à la consolidation de la procédure de veille réglementaire européenne Part21 et participer à son déploiement
• Supporter le suivi du traitement des non-conformités adressées en audits internes et par l'agence européenne EASA
• Accompagner la mise à jour du référentiel documentaire qualité
• Participer aux activités de surveillance de l' agrément de l'organisme de conception d'ATR (DOA)
• S'intégrer dans les projets d'amélioration continue

Cette alternance est faite pour vous:

• Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 dans le domaine qualité et/ou aéronautique.

  Vous recherchez un contrat d’alternance, pour une durée de 2 à 3 ans, afin de valider votre cursus. 

• Niveau d'anglais : avancé

Calendrier

Démarrage: septembre 2024

Durée 24 à 36 mois

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Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in Blagnac!

In 2024, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 95.8% of students recommend our company after their apprenticeship or internship.     

What we will do together:

Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

You will join the ATR Quality directorate within the independent monitoring team of the Design Organization Approval (DOA).

Detailed description of the mission

• Collaborate in the consolidation of the Part21 European regulation watch procedure and participate in its deployment
• Support the follow-up of the treatment of non-conformities addressed in internal audits and by the EASA
• Support the update of the quality documentary referential
• Participate in ATR Design Organization (DOA) surveillance activities
• Take part in the continuous improvement projects

This apprenticeship is designed for you

• You will begin a BAC+5 level training in Quality and/or aeronautics field.
• You are looking for an apprentice contract for a period of 2 or 3 years to validate your diploma
• English level: advanced

Calendar

Starting date: September 2024

Duration: 24 to 36 months

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

-----

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in Blagnac !

In 2024, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 95.8% of students recommend our company after their apprenticeship or internship.     

What we will do together:

Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

Detailed description of the mission:

- Event organization activities:

• Prepare meeting presentations and minutes
• Support for the preparation of PowerBi dashboards
• Participate in the organization of events (Operator Conference, TechConnection, FOCUS, Customer Day, etc.)

- Activity Customer Satisfaction Survey Improvement Plan and project management

• Consolidate all improvement actions
• Prepare meeting presentations and minutes
• Support in PowerBi/Qualtrics dashboard
• Support communication with Customers

- Technical Support Activity

• Identify recurring technical issues in the in service fleet which require specific investigation in terms of airworthiness, design, reliability or quality.
• Participate in the definition of mitigation measures and resolution of in-service problems, in cooperation with the Program, Engineering and Purchasing departments.
• Coordinate all activities to ensure accurate governance of the customer service and technical support knowledge database.
• Coordinate the contributions of the Engineering, Quality, Program and Purchasing departments to ensure effective deployment of technical support actions to ATR operators.

This apprenticeship is designed for you

• You have at least a Bac +2 in engineering or project management with the possibility of doing a work-study program. Knowledge of Lean management is a plus and understanding of the IT environment is a real asset.
• You are proactive and come up with new ideas by proposing innovative solutions.
• You have team spirit, ability to connect and coordinate multicultural teams and cross-functional activities.
• You have good communication (written and oral) and relational skills.
• You are fluent in French and English

Calendar

Starting date: September 2024

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after the analysis of your CV:

• Pre-recorded video interview HIREVIEW: First of all, congratulations! We are interested in your profile and would like to know a little more about you. You will receive an invitation by email to answer several questions. We would like you to be yourself, relax and enjoy the experience.
• Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

-----

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance est disponible sur notre site à Blagnac !

En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

Descriptif des missions proposées

• La mission se déroulera au sein de la direction support, dans la division du centre de formation ATR dont l’activité principale consiste à former le personnel navigant, techniciens de maintenance et les ingénieurs d’opération en vol.

• Intégré à l’équipe de développement et projets, votre mission s’articulera sur les sujets suivants :
  • Porter et transférer des applications existantes d’une technologie flash vers une technologie plus récente (HTML 5)
  • Concevoir et créer des applications logicielles destinées à une utilisation dans le cadre de la formation des pilotes et des techniciens de maintenance avion.
  • Maintenir et faire évoluer des applications logicielles existantes
  • Création et modification de modules de formation e-Learning sous Articulate StoryLine
  • Création et modification de rapports SSRS (SQL Server Reporting Services)

Cette alternance est faite pour vous :

• Bachelor et/ou Master en école d’informatique, spécialité développement

• Rigoureux(se), respectueux(se), curieux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe.

• Connaissance de base en programmation :
  • Flash (Actionscript), Javascript, SQL
  • C#, C++ (Microsoft Dot Net)
  • Adobe Animate, Adobe Illustrator
  • Articulate Storyline
  • Suite Office

• Niveau linguistique :
  • Anglais : Intermédiaire
  • Français : Courant

Calendrier

Démarrage : Septembre 2024
Durée : 1 à 3 ans

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :

• Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d’abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.

• Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.

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Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Blagnac !

In 2024, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 95.8% of students recommend our company after their apprenticeship or internship.   

What we will do together:

Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

Detailed description of the mission

• You will be part of the support directorate, in the ATR training center division whose main activity is to train flight crew, maintenance technicians, and flight operation engineers.

• Integrated into the development and projects team, your mission will focus on the following subjects:
  • Porting and transferring existing applications from Flash technology to a newer technology (HTML 5).
  • Designing and creating software applications intended for use in pilot and aircraft maintenance technician training.
  • Maintaining and evolving existing software applications.
  • Creation and modification of e-Learning training modules under Articulate Storyline.
  • Creation and modification of SSRS (SQL Server Reporting Services) reports.

This apprenticeship is designed for you

• Bachelor's and/or Master's degree in computer science, specialized in development.

• Rigorous, respectful, curious, you are recognized for your sense of service, your relational skills, and your team spirit.

• Basic programming knowledge:
  • Flash (Actionscript), Javascript, SQL
  • C#, C++ (Microsoft Dot Net)
  • Adobe Animate, Adobe Illustrator
  • Articulate Storyline
  • Office Suite

• Language proficiency:
  • English: Intermediate
  • French: Fluent

Calendar

Starting date: September 2024
Duration: 1 to 3 years

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after the analysis of your CV:

• Pre-recorded video interview HIREVIEW: First of all, congratulations! We are interested in your profile and would like to know a little more about you. You will receive an invitation by email to answer several questions. We would like you to be yourself, relax and enjoy the experience.
• Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

A new apprenticeship opportunity has just opened within ATR!

What we will do together:

Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

As the world’s number one regional aircraft manufacturer, and the most eco-responsible commercial aircraft, ATR places in a sustainable and modern way with the ambition to push for technological breakthroughs in many domains including the whole Electrical Systems and New Electric Hybrid Propulsion Systems studies.

Within ATR Engineering Directorate, in the Electrical Systems Department, you will perform your apprenticeship in the Electrical Hybrid Systems domain.

Detailed description of the mission:

During this apprenticeship, your mission will be to:

• Characterize aircraft Electrical Needs that meet all the requirements defined at aircraft level
• Identify Strengths and Weaknesses of the different types and combinations of electrical power sources
• Support a preliminary Hybrid Electrical architecture answering needs of ,
  • Electrical Hybrid Propulsion function
  • Electric Power function
  • Electrical Starting function
• Study provisions to be taken into account to ensure the compatibility of this architecture with probable evolution of electrical energy sources & technologies
• Carry out and validate the electrical modelling of the architecture in MATLAB simulation

This apprenticeship is designed for you:

• First year in Engineering degree from Aeronautical or Electrical school (or equivalent)
• Good knowledge and intertest of Electrical Systems Simulation & Modeling
• Languages : Good level in English & French
• Good relationship skills, ability to communicate with various stakeholders in a multi-cultural environment
• General knowledge and abilities in Project Management

Calendar

Starting date: September 1st 2024

Duration: 3 Years (or 1 year according to the candidate's need)

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after the analysis of your CV:

* Pre-recorded video interview HIREVIEW: First of all, congratulations! We are interested in your profile and would like to know a little more about you. You will receive an invitation by email to answer several questions. We would like you to be yourself, relax and enjoy the experience.

* Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

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Une offre d’alternance est disponible sur notre site à Blagnac !

En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

Descriptif des missions proposées

Au cours de cet apprentissage, vous aurez pour mission de :

• Caractériser les besoins électriques des aéronefs qui répondent à l'ensemble des exigences définies au niveau de l'aéronef.
• Identifier les forces et faiblesses des différents types et combinaisons de sources d'énergie électrique
• Soutenir une architecture électrique hybride préliminaire répondant aux besoins de la fonction de propulsion électrique hybride,
• Fonction de propulsion électrique hybride
• Fonction d'alimentation électrique
• Fonction de démarrage électrique
• Étudier les dispositions à prendre en compte pour assurer la compatibilité de cette architecture avec l'évolution probable des sources d'énergie électrique et des technologies.
• Réaliser et valider la modélisation électrique de l'architecture en simulation MATLAB.

Cette alternance est faite pour vous:

• Diplôme d'ingénieur de première année d'une école d'aéronautique ou d'électricité (ou équivalent)
• Bonne connaissance et intérêt pour la simulation et la modélisation des systèmes électriques.
• Langues : Bon niveau d'anglais et de français
• Bon relationnel, capacité à communiquer avec les différentes parties prenantes dans un environnement multiculturel.
• Connaissances générales et aptitudes en gestion de projet

Calendrier

Démarrage 1er septembre 2024

Durée 3 ans (ou 1 an selon les besoins du candidat)

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :

• Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d’abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.

• Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.