Je bent ondernemend, sociaal en een tikkeltje eigenwijs. Problemen oplossen, dat vind je leuk en dat kun je als geen ander. Complexe (en soms wat minder complexe) machines onderhouden – van kabelbreuk tot een lekke slang of andere hydraulische problemen – jij draait er je handen niet voor om. Het is waar je energie uit haalt en waar we je – soms letterlijk – midden in de nacht voor mogen wakkermaken. Het resultaat van jouw werkzaamheden: een veilige, goedlopende en onderhouden fabriek. En dat is waar jij het voor doet én ook tevens waarom we je graag leren kennen.
We zijn op zoek naar een nieuwe (ervaren) collega die onze technische dienst als (medior/senior) allround monteur wil komen versterken. Onze fabriek draait 24/5 wat ook betekent dat we op zoek zijn naar een collega die in de drie-ploegendienst wil werken. Vanzelfsprekend belonen we hier ook naar en ontvang je een toeslag van 21% op een al goed salaris.
De belangrijkste werkzaamheden
Uiteindelijk ben je, samen met jouw collega’s, verantwoordelijk voor het ‘smooth’ laten verlopen van al het onderhoud aan onze fabriek. Als allround monteur voer je periodiek alswel ‘on-the-spot’ reparaties uit. Je verhelpt storingen, coördineert en pleegt periodiek onderhoud, voert de wettelijke inspecties uit en optimaliseert processen. Vanuit deze rol ben je namelijk niet alleen allround onderhoudsmonteur, je draait ook mee in verbeterprojecten en processen waarbij je met bijvoorbeeld het continuous improvement team samen gaat kijken naar hoe dingen op korte, middellange en lange termijn beter kunnen. Het ontwikkelen van deze continuous improvement voorstellen is voor ons van groot belang, en is waarom jouw functie een extra leuke uitdaging is. Bij ons krijg je namelijk echt de kans om een verschil te maken.
“De belangrijkste eigenschap van een echte TD-er? Nooit opgeven! [...] Die storing moet en zal worden opgelost”. Als we het je toekomstige collega Raymond (allround monteur) vragen, is dat doorzettingsvermogen én een tikkeltje eigenwijs + creatief zijn belangrijk. Hij vertelt dat je de ene keer met een hamer in de hand staat en de andere keer met een laptop aan de machine. Kortom: een afwisselende baan! Het indelen van je werk is grotendeels planbaar en door jezelf in te delen. Het is veelzijdig, en ook zeker gezellig op de vloer. Je krijgt (ruim) voldoende uitdagingen en daarnaast zijn er ook veel ontwikkelmogelijkheden binnen Diversey. Zo is Raymond zelf ooit bij ons binnen gekomen als operator, is daarna technisch operator geworden en is inmiddels dus allround monteur. “.
Onze ideale collega
Onze ideale collega is natuurlijk die ‘unicorn’ – iemand die alles kan. Maar eigenlijk nog wel belangrijker: iemand die lekker in het team past. Want we zijn best nuchter en weten dat unicorns eigenlijk gewoon paarden met een feesthoed zijn. Maar nu even serieus; die ideale collega dus. Je weet wat je wil en wat je kan. Je bent best goed met woorden maar vooral technisch ook sterk onderlegt. Elektrotechniek, automatisering en pneumatiek is waar je het een en ander van weet en problemen oplossen op dat vlak, dat kunnen we aan je toevertrouwen. Het leiden van onze ‘problem solvings’, dat lijkt je wel wat en ben je idealiter ook gewend om te doen vanuit je huidige baan.
Je kan goed zelfstandig werken en beslissingen nemen, maar werken in een team dat vind je fijn. Je collega’s gebruik je als sparringspartners en als het nodig is kom je samen tot een oplossing voor een complex probleem. En – met jouw expertise – vind je het ook tof om meer junior collega’s onder je hoede te nemen en te helpen om nog beter te worden in je vakgebied. Als er een storing is, dan blijf je rustig. Je gaat na welke stappen er nodig zijn om gestructureerd naar een oplossing te komen.
Enkele praktische zaken:
Je hebt een afgerondde MBO opleidng op het gebied van WTB, Mechatronica of elektrotechniek of werkervaring waardoor je op dit niveau zit.
Werken in een drieploegendienst is een vereiste voor deze rol, en dat is dan ook iets waar je toe bereid moet zijn.
Kennis van PLC’s, MS Office, ACAD & SolidWorks is een pré, maar geen vereiste. We kunnen je dit ook leren.
Je hebt voldoende kennis van de Duitse en Engelse taal om handleidingen te kunnen lezen en te kunnen bellen met leveranciers.
Je bent bereid om opgeleid en ingezet te worden als BHV-er.
Meer leren? Dat vind je leuk! Je bent bereid om diverse technische opleidingen te volgen om zo opgeleid te worden tot zelfstandig allround monteur of te blijven groeien in je vakgebied.
En verder: een stapje extra zetten om je bedrijf beter te maken, dat vind je leuk. Daarom focus je je niet alleen op het ‘nu’ maar kijk je ook graag naar verbetermogelijkheden, ben je betrokken in projecten en kan je deze desgewenst ook leiden.
Waarom Diversey
Hier verwacht je natuurlijk zo’n sales-praatje. Bummer. Die hebben we niet (of toch wel?). Wij zijn Diversey; één van de twee bedrijven in onze industrie die wereldwijd werkt. We zijn de trotse nummer twee in de wereld, mede dankzij onze hoge kwaliteit producten. We hebben een goede reputatie in de markt, en ook niet onbelangrijk: goede arbeidsvoorwaarden en een fijne cultuur. Dat kenmerkt zich door een mix van getalenteerde mensen die er soms al heel lang werken, openheid en eerlijkheid én oog voor de mens. Als collega’s, van welke afdeling dan ook, helpen we elkaar. Verbetering past bij Diversey, en dat is ook iets wat we van al onze collega’s verwachten: dat ze betrokken hierbij zijn. Ideeen zijn welkom en samen komen we verder, dat is onze insteek.
Het selectieproces en de arbeidsvoorwaarden
Als je ons team komt versterken, mag je een goed arbeidsvoorwaardenpakket van ons verwachten. Naast een stuk zekerheid in een baan voor langere tijd, bieden we je het volgende:
Een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, conform the Diversey cao.
Vakantie! Een heerlijk strand, op de piste of de achtertuin: bij ons krijg je 24 vakantiedagen standaard.
10 ADV-dagen
2% persoonlijk budget, die je kan besteden aan opleiding of bijvoorbeeld voor het kopen van (ongeveer) vijf extra vakantiedagen. Je kan er ook voor kiezen dit te laten uitbetalen.
Een ploegentoeslag van 21% over je salaris en vakantiegeld (8,33%).
Een goed pensioen met slechts 3% eigen bijdrage.
Veel ontwikkelingsmogelijkheden en kansen om te leren werken met de nieuwste apparatuur.
Uitzicht op een vaste baan.
Nadat je gesolliciteerd hebt, neemt onze recruiter Ria contact met je op. Ze heeft dan eerst een online gesprek met je voor 30-45 minuten en stelt je daarna voor aan de manager. De vervolgstap is het eerste interview op locatie, waarbij je ook zeker de kans krijgt om een rondleiding te krijgen om te zien waar je gaat werken. Als we dan beide nog enthousiast zijn – waar we natuurlijk wel vanuit gaan – dan doen we nog een laatste gesprek me collega’s en daarna nemen we de beslissing.
En nu... Solliciteren!
Klik hiervoor op de ‘solliciteer nu’ knop. Upload je CV en schrijf een korte motivatie. We vinden het leuk als je ons alvast iets over jezelf vertelt en over iets waar je trots op bent in je werk.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
